供應(yīng)科科長職位分析
崗位名稱：供應(yīng)科科長
直接上級：辦公事主任
下屬崗位：采購員，倉庫員
崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 對采購人員的考核、評比、激勵;
2. 草擬本科室的工作計劃;
3. 時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;
5. 組織對物資市場信息的收集和分析;
6. 處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系;
7. 對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);
8. 定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;
9. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;
2. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞;
3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
參加會議：
1. 參加公司召開辦公室的有關(guān)會議;
2. 參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;
篇2：儲運科科長職位分析
儲運科科長職位分析
崗位名稱：儲運科科長;
直接上級：營銷部經(jīng)理;
下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員;
崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作;
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
主要職責(zé)：
1。對下屬人員工作的考核、評價、激勵;
2.負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作;
3.對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;
4.對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;
5.編制倉庫管理工作計劃;
6.倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作;
7.物資運輸督促與管理;
8.物資裝卸過程中的管理;
9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符;
10.加強進(jìn)倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;
11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門;
12.有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
崗位要求：
1。具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
2.有較強度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力;
參加會議：
1。參加公司召開科以上有關(guān)會議;
2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會;
3.參加公司年度工作評比會;
篇3：總務(wù)科科長職位分析
總務(wù)科科長職位分析
崗位名稱：總務(wù)科科長
直接上級：行政部經(jīng)理
下屬人員：
崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;
2. 對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;
3. 負(fù)責(zé)對公司員工的工傷保險管理;
4. 負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
5. 做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6. 定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進(jìn)行分析討論;
7. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
崗位要求：
1. 具有高中以上文化程度和工作管理能力;
2. 有較強的工作協(xié)調(diào)能力;
3. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。
參加會議：
1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議;
2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會