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物業(yè)經(jīng)理人

客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)描述

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  客戶關(guān)系主管崗位職責(zé)描述

  直接上司:客戶總監(jiān)

  主要工作:建立、發(fā)展客戶支持項(xiàng)目,提升公司形象,以維護(hù)客戶關(guān)系。

  崗位職責(zé):(具體工作)

  (1)根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu),建立和發(fā)展客戶支持項(xiàng)目;

  (2)保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),對客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析;

  (3)準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo),控制擔(dān)保和信譽(yù)支出;

  (4)培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工;

  (5)為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導(dǎo),實(shí)施公司信譽(yù)政策;

  (6)制定銷售、市場和售后部門計(jì)劃、程序和項(xiàng)目,提高公司形象和保持客戶的忠誠度;

  (7)為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)目,準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料。

  職位要求:

  ◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

  ◆具有客戶關(guān)系的專門經(jīng)驗(yàn);

  ◆有統(tǒng)計(jì)、會計(jì)和財(cái)務(wù)管理活動能力;

  ◆熟練操作辦公軟件。

  ◆積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);

  ◆具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  ◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

篇2:安管部主管工作職責(zé)

  安管部主管工作職責(zé)

  1.根據(jù)本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的總體要求制定出安全保衛(wèi)管理的工作具體方案并組織實(shí)施。

  2.制定安管工作月度計(jì)劃,包括五防工作、應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  3.對本物業(yè)經(jīng)常性巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  4.每天檢查安管員值班記錄,針對問題及時作出批示及處理。

  5.發(fā)生突發(fā)事件時要親臨現(xiàn)場處理解決,及時上報(bào)并與轄區(qū)公安部門聯(lián)系。

  6.對安管員發(fā)現(xiàn)的問題及受理業(yè)戶的投訴要及時填寫投訴處理單,通知有關(guān)部門處理。

  7.負(fù)責(zé)對裝修工人宣傳管理規(guī)定,處理一般性事件。

  8.對下屬員工進(jìn)行考核,對其獎懲升降向經(jīng)理提出建議。

  9.完成上級交給的其他任務(wù)。

  安管部主管工作細(xì)則(量化):

  1.每天至少2次對各崗位/簽到本進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)值班/安全管理問題及時糾正處理。

  2.每天至少1次對巡樓記錄進(jìn)行抽查。

  3.每周至少2次在夜間對本物業(yè)區(qū)域進(jìn)行查崗查哨,存在問題及時處理,并提出解決方案,做好相關(guān)記錄。

  4.每月月底督促領(lǐng)班上交各班次的考勤記錄。

  5.及時收集各班次反映的值勤異常問題,及時給予解決處理。

  6.負(fù)責(zé)班后人員、內(nèi)務(wù)的管理。

篇3:物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

  物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

  a)自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

  b)負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。

  c)負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。

  d)負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗(yàn)、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

  e)負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

  f)負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。

  g)負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。

  h)負(fù)責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

  i)負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表的編制等工作。

  j)負(fù)責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作。

  k)負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

  l)負(fù)責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

  m)負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

  n)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。

  o)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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