工廠安全生產主管部門職責

　　安全生產主管部門是企業領導的參謀和助手，應當全面負責本企業的安全生產管理工作。貫徹執行上級安全生產的方針政策、法律法規和質量標準，檢查本企業執行安全生產制度和規定的落實情況，督促和協助職能部門采取整改措施，防止發生生產安全事故，及時消除職業危害因素，保障員工的安全、健康和經營活動的順利進行。其主要職責是：

　　1、協助企業領導認真貫徹執行安全生產法律法規、規章制度和行業規范。

　　2、負責制定本企業年度安全生產工作計劃、中長期規劃和經費預算。

　　3、匯總、審查安全生產技術措施和實施方案，并督促有關部門切實按期執行。

　　4、組織、協助相關部門制定或修訂安全生產規章制度和安全技術操作規程。

　　5、負責對員工的安全生產宣傳，教育和培訓工作。

　　6、指導各部門和班組安全員工作。

　　7、經常進行現場檢查，協助解決安全生產問題;遇到特別緊急的不安全狀況，有權責令先行停止作業，并立即報告企業領導，及時研究處理。

　　8、督促和檢查員工是否正確使用勞動防護用品。

　　9、定期組織本企業開展安全生產大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領導匯報。

　　10、定期召開安全生產工作會議，做好記錄;對安全生產管理工作的意見和建議以及存在的問題要及時向主管領導匯報。

　　11、負責對危險作業的審批和監管工作。

　　12、有權向主管領導提出獎懲意見。

　　13、總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　14、參加審批新建、改建、擴建和裝修改造的設計計劃，并按規定上報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作。

　　15嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規，及時上報本企業安全生產工作動態及重大安全隱患，及時、如實報告生產安全事故。

　　16、參加傷亡事故的調查和處理，進行年度傷亡事故統計、分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并督促相關部門按期實施。

　　17、督促、協助相關部門做好勞逸結合和女員工、未成年員工的勞動保護工作。

　　18協助主管領導組織開展安全生產應急預案的演練，并做好記錄。

　　19、負責統計和收集安全生產資料及檔案管理。

　　20、完成上級布置的其他安全生產工作。

篇2：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。