公司黨務(wù)干事職務(wù)說明書
崗位名稱 黨務(wù)干事 崗位編號(hào)
所在部門 黨委辦公室 崗位定員
直接上級(jí) 黨辦主任 職系
直接下級(jí) 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：協(xié)助黨辦主任完成黨委辦公日常工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：承擔(dān)黨委的文字工作 工作時(shí)間百分：25%
工作任務(wù) 協(xié)助起草黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)、交流材料及有關(guān)文件
協(xié)助起草專項(xiàng)工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)材料
職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助黨辦主任完成有關(guān)的協(xié)調(diào)工作 工作時(shí)間百分比：35%
工作任務(wù) 協(xié)助安排院黨委領(lǐng)導(dǎo)的工作日程
協(xié)助黨辦主任完成黨群聯(lián)系和信息溝通工作
協(xié)助完成相關(guān)的對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作
協(xié)助協(xié)調(diào)與“雙擁”共建單位及政府部門的關(guān)系
協(xié)助完成“610”辦公室、精神文明辦公室的日常工作
負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理并負(fù)責(zé)歸檔工作
負(fù)責(zé)落實(shí)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出用車、訂票等事宜
負(fù)責(zé)黨務(wù)工作部會(huì)計(jì)工作，制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表
職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公文處理工作 工作時(shí)間百分比：20%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)中央文件、集團(tuán)公司黨組文件的傳遞工作
負(fù)責(zé)上級(jí)秘密文件的分發(fā)、傳遞和歸檔
負(fù)責(zé)院黨委文件的分發(fā)、傳遞和歸檔工作
負(fù)責(zé)對印、信的管理和辦公室日常工作的處理
職責(zé)四 職責(zé)表述：落實(shí)或參與有關(guān)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和紀(jì)要工作 工作時(shí)間百分比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)黨委會(huì)、政工辦公會(huì)、黨支部書記會(huì)議及有關(guān)的中層以上干部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
協(xié)助有關(guān)部門完成院黨委重大會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
參與院重大行政會(huì)議的會(huì)務(wù)工作
職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%
權(quán)力：
對領(lǐng)導(dǎo)的工作有建議權(quán)
在校對文件時(shí)對有問題的字句有處理權(quán)
在處理職工來信來訪中對院有關(guān)政策有解釋權(quán)
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 黨委、紀(jì)委、機(jī)關(guān)各職能部門、各基層部門、各黨支部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)黨委相關(guān)部門 兄弟單位相關(guān)部門、政府有關(guān)職能部門
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè) 文秘、政工或與航材院性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 政治理論、黨建知識(shí)、機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 具備一定的馬列主義、*思想、*理論水平，了解黨的歷史、黨務(wù)工作知識(shí)，
技能技巧 有較高的寫作能力、計(jì)算機(jī)操作能力
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間
所需記錄文檔 黨委文件、匯報(bào)文件、總結(jié)、數(shù)據(jù)報(bào)表等
備注：
篇2：高速公路公司勞資干事職務(wù)說明書
高速公路公司勞資干事職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理
直接下級(jí)：
崗位專業(yè)知識(shí)：掌握經(jīng)濟(jì)管理，勞動(dòng)法律法規(guī)、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)和管理學(xué)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級(jí)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的法律、法規(guī)教育及督促檢查公司屬單位安全生產(chǎn)工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務(wù)說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理
直接下級(jí)：
崗位專業(yè)知識(shí)：
掌握人事管理法規(guī)政策規(guī)定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)和管理學(xué)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級(jí)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(zhuǎn)（退）人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續(xù)及申報(bào)；
負(fù)責(zé)群眾來信來訪工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。