路橋集團持股會干事職務(wù)說明書
崗位名稱 持股會干事 崗位編號 JT-GH-023
所在部門 工會辦公室 崗位定員 1人
直接上級 工會主席 所轄人員
直接下級 崗位分析日期
本職：協(xié)助工會主席與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作，負(fù)責(zé)組織職工持股會的日常工作，負(fù)責(zé)魯橋建設(shè)公司的相關(guān)事宜
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助工會主席與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作
工作任務(wù) 起草職工持股會的管理章程
為簽訂信托協(xié)議準(zhǔn)備相關(guān)資料
根據(jù)信托協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司的工作，以確保廣大員工的利益
職責(zé)二 職責(zé)表述：組織職工持股會的日常工作
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)與信托公司建立并保持良好的監(jiān)督、合作關(guān)系
負(fù)責(zé)員工持股的加入、退出、變更、變現(xiàn)、獎勵、懲罰等工作
負(fù)責(zé)對股份分紅落實工作的監(jiān)督管理
及時反映持股員工的意見和要求
負(fù)責(zé)召集持股員工代表大會，并負(fù)責(zé)會議的組織工作
負(fù)責(zé)接受持股員工日常的質(zhì)詢和監(jiān)督
負(fù)責(zé)將公司重大決策和重要信息及時向持股員工通報
職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)魯橋建設(shè)公司的相關(guān)事宜
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)將魯橋建設(shè)公司重大決策和重要信息及時向持股員工通報
組織職工持股代表對魯橋建設(shè)公司重大議題的討論和決策投票
指示職工信托管理委員會按照職工持股會決議對魯橋建設(shè)公司行使股東或董事表決權(quán)
職責(zé)四 職責(zé)表述：完成工會主席交辦的其它相關(guān)工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
相關(guān)制度的起草權(quán)
對信托公司的監(jiān)督權(quán)
對公司相關(guān)信息的通報權(quán)
責(zé)任：
對所通報的信息負(fù)責(zé)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 內(nèi)部持股員工
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 信托公司、金融機構(gòu)等
任職資格：
教育水平 本科或以上學(xué)歷
專業(yè) 金融相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
知識 熟悉相關(guān)金融知識，熟悉信托公司的運作流程
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
個人素質(zhì) 具有較強的人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力、分析判斷能力
其它：
使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))
工作環(huán)境 固定辦公室
工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班
所需記錄文檔 持股會工作制度、工作計劃、工作總結(jié)等
考核指標(biāo)：
月度及年度計劃的完成情況
持股會各項工作的及時性和準(zhǔn)確性
考勤、服從安排、遵守制度
職業(yè)發(fā)展：
備注：
篇2：高速公路公司勞資干事職務(wù)說明書
高速公路公司勞資干事職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級：人力資源部經(jīng)理
直接下級：
崗位專業(yè)知識：掌握經(jīng)濟管理，勞動法律法規(guī)、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律知識和管理學(xué)，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)的法律、法規(guī)教育及督促檢查公司屬單位安全生產(chǎn)工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務(wù)說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級：人力資源部經(jīng)理
直接下級：
崗位專業(yè)知識：
掌握人事管理法規(guī)政策規(guī)定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識及相關(guān)法律知識和管理學(xué)，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(zhuǎn)（退）人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續(xù)及申報；
負(fù)責(zé)群眾來信來訪工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。