路橋集團宣傳干事職務說明書
崗位名稱 宣傳干事 崗位編號 JT-ZZ-022
所在部門 政治部 崗位定員 1-2人
直接上級 政治部主任 所轄人員
直接下級 崗位分析日期
本職：草擬宣傳工作計劃，經(jīng)批準后組織實施，負責集團公司內(nèi)部宣傳工作，負責宣傳陣地和宣傳隊伍的建設，負責集團公司的對外宣傳工作，負責集團公司的文明創(chuàng)建工作，負責集團公司精神識別系統(tǒng)(MI)的建設，完成政治部主任交辦的其它各項工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：草擬宣傳工作計劃，經(jīng)批準后組織實施
工作任務 根據(jù)集團公司各個時期的工作任務，草擬宣傳工作計劃，并在上級批準后組織實施
指導、監(jiān)督下屬單位對宣傳工作計劃的貫徹執(zhí)行
指導共青團的宣傳工作
職責二 職責表述：負責集團公司內(nèi)部宣傳工作，負責宣傳陣地和宣傳隊伍的建設
工作任務 負責向黨員群眾宣傳黨的路線方針政策和國內(nèi)外形勢
加強集團公司宣傳隊伍的建設，定期組織宣傳人員學習培訓
負責集團公司刊物《路橋之光》的組稿、編輯、印刷和集團公司電視片的錄制
提出培養(yǎng)集團先進典型意見，并組織宣傳和學習典型
職責三 職責表述： 負責集團公司的對外宣傳工作
工作任務 通過電視、報紙、廣播等多種形式在外界新聞媒體宣傳公司形象
與中央及省市各大新聞媒體建立并保持良好的關(guān)系
對公司重大事宜集中力量大力宣傳
負責宣傳畫冊等對外宣傳品的編印
職責四 職責表述：負責集團公司的文明創(chuàng)建工作
工作任務 定期提出集團公司文明創(chuàng)建規(guī)劃
指導監(jiān)督各單位的文明創(chuàng)建工作
推廣文明創(chuàng)建工作先進單位的經(jīng)驗
職責五 職責表述：負責集團公司精神識別系統(tǒng)(MI)的建設
職責六 職責表述： 完成政治部主任交辦的其它各項工作
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
對宣傳工作制度、宣傳隊伍建設、宣傳陣地建設的建議權(quán)
對下屬黨組織相關(guān)工作的指導權(quán)
責任：
對所保管使用的聲像器材的安全性負責
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團公司各職能部門、下屬各單位黨組織
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級黨組織、相關(guān)政府機關(guān)、新聞媒體、刊物印制商等
任職資格：
教育水平 大專或以上學歷
專業(yè) 宣傳相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
知識 熟悉黨務知識及宣傳相關(guān)知識
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練使用專業(yè)聲像器材
個人素質(zhì) 具備較高的政治素質(zhì)、具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、表達能力、寫作能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)、專業(yè)攝像機、編輯機、照相機
工作環(huán)境 固定的辦公室
工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班
所需記錄文檔 新聞媒體發(fā)稿、報告、工作總結(jié)等
考核指標：
月度及年度計劃的完成情況
新聞發(fā)稿情況，宣傳品的制作質(zhì)量
宣傳器材的完好性
考勤、服從安排、遵守制度
職業(yè)發(fā)展：
備注：
篇2：高速公路公司勞資干事職務說明書
高速公路公司勞資干事職務說明書
職務名稱：勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級：人力資源部經(jīng)理
直接下級：
崗位專業(yè)知識：掌握經(jīng)濟管理，勞動法律法規(guī)、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關(guān)法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；
做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產(chǎn)、勞動保護有關(guān)的法律、法規(guī)教育及督促檢查公司屬單位安全生產(chǎn)工作；
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
篇3：高速公路公司人事勞資干事職務說明書
高速公路公司人事、勞資干事職務說明書
職務名稱：人事、勞資干事
所屬部門：人力資源部
定員人數(shù)
直接上級：人力資源部經(jīng)理
直接下級：
崗位專業(yè)知識：
掌握人事管理法規(guī)政策規(guī)定，檔案管理、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務管理知識及相關(guān)法律知識和管理學，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
能力要求：
有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際完成所分配的工作；
能有條不紊的開展工作；
能不斷提高工作效率，口頭表達能力簡練明確，書面表達語句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、總結(jié)等文件材料；
能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。
做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(zhuǎn)（退）人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流，后備干部管理等日常工作；辦理職工離退休手續(xù)及申報；
負責群眾來信來訪工作完成領(lǐng)導交辦的其他工作。