公司總經(jīng)濟師職務說明書
崗位名稱 總經(jīng)濟師 崗位編號
所在部門 崗位定員
直接上級 總經(jīng)理 職系 管理職系
直接下級 市場部部長、預算合同部部長
所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日
本職：
負責公司土地儲備、談判工作;項目的可行性研究工作;負責制定公司的綜合計劃工作、統(tǒng)計工作;負責優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務流程
職責與工作任務：
職責一 職責表述：參與公司重大財務、業(yè)務問題的決策 工作
時間百分比：15%
工作任務 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案
參與公司重大投資、業(yè)務問題的決策
掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
職責二 職責表述：負責公司土地儲備、談判 工作時間百分比：20%
工作任務 負責制定公司土地儲備中長期發(fā)展規(guī)劃和投資價值分析，為
公司項目投資決策提供依據(jù)
負責土地開發(fā)項目談判
職責三 職責表述：負責開發(fā)項目組織總設(shè)計 工作時間百分比：15%
工作任務 負責組織對開發(fā)項目組織總設(shè)計方案的論證
職責四 職責表述：負責優(yōu)化與推進房地產(chǎn)業(yè)務流程 工作時間百分比：15%
工作任務 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組
等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化
職責五 職責表述：審核公司的綜合計劃與項目成本計劃 工作
時間百分比：15%
工作任務 審核市場部上報的項目成本計劃
審核市場部上報的公司生產(chǎn)計劃
審核市場部上報的公司資金使用計劃
審核市場部的綜合統(tǒng)計報表
對分公司經(jīng)理業(yè)績合同進行管理
職責六 職責表述：直接領(lǐng)導預算合同部工作 工作時間百分比：15%
工作任務 對工程、材料、設(shè)備招投標方案(招標文件、標底)的審批
對項目預結(jié)算方案的審批
對預算合同部日常工作進行宏觀管理(資金使用、
設(shè)備購買的審批、數(shù)據(jù)庫建立的指導等)
職責七 工作
任務 完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權(quán)力：
公司項目成本、生產(chǎn)和資金使用計劃的審核權(quán)
開發(fā)組織總設(shè)計的審核權(quán)
代表公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)利
組織結(jié)構(gòu)、部門職責調(diào)整的建議權(quán)
有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市計委、市建委、房地局、開發(fā)辦、區(qū)計委、區(qū)建
委、經(jīng)貿(mào)委、ZZ集團公司、統(tǒng)計局等
任職資格：
教育水平 大學本科以上
專業(yè) 工民建、建筑、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)
培訓經(jīng)歷 相關(guān)的房地產(chǎn)專業(yè)培訓、管理理論培訓
經(jīng)驗 具備8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗
知識 掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識、管理和法律知識
技能技巧 具備基本的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)基本使用能力
、語言表達能力
較強的領(lǐng)導能力、組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協(xié)調(diào)
能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力
其它：
使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、
Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境 辦公場所
工作時間特征 無明顯節(jié)假日
所需記錄文檔 計劃、合同、管理報告等
備注：
篇2：路橋集團總經(jīng)濟師職務說明書
路橋集團總經(jīng)濟師職務說明書
崗位名稱 總經(jīng)濟師 崗位編號 JT-ZS-002
所在部門 集團公司 崗位定員 1人
直接上級 總經(jīng)理 所轄人員
直接下級 市場開發(fā)部經(jīng)理 崗位分析日期
本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作，完成其它日常工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策
工作任務 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
及時了解和監(jiān)督集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案
參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策
掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
職責二 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標
工作任務 協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計劃和預算，并組織實施
在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況
及時處理影響計劃實施的問題
職責三 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作
工作任務 組織經(jīng)濟責任狀的執(zhí)行與考核
組織落實集團公司的投標工作
負責集團公司工程招投標合同、協(xié)議的簽訂和管理工作
負責集團公司經(jīng)營方面的日常管理工作
職責四 職責表述：完成其它日常工作
工作任務 文件、報告等的簽閱、審批和處理
參與公司的階段性重點工作
出席參加各種會議和公關(guān)活動
完成總經(jīng)理交辦的其它工作
職責五 職責表述：領(lǐng)導市場開發(fā)部開展工作
工作任務 直接領(lǐng)導市場開發(fā)部的工作，擴大集團公司的市場份額，建立良好的客戶關(guān)系
權(quán)力和責任：
權(quán)力：
對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權(quán)
年度工作計劃和預算的制定權(quán)
在權(quán)限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權(quán)
對直接下級的人事任免建議權(quán)
對直接下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
責任：
對權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，各事業(yè)部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴等
任職資格：
教育水平 大學本科或以上
專業(yè) 經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗 10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗
知識 精通經(jīng)濟管理方面的知識，熟悉本行業(yè)的特點，熟悉法律等相關(guān)知識
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應用能力
個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、交通及通訊設(shè)備
工作環(huán)境 獨立辦公室
工作時間特征 經(jīng)常加班
所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、年度工作計劃
考核指標：
市場占有率，市場開發(fā)業(yè)績
所做決策的實施效果、重要任務完成情況
領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理
備注：