路橋集團政治部主任職務(wù)說明書
崗位名稱 政治部主任 崗位編號 JT-ZZ-011
所在部門 政治部 崗位定員 1人
直接上級 黨委副書記 所轄人員 2-3人
直接下級 組織干事、宣傳干事、團委工作干事 崗位分析日期
本職：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的作風(fēng)建設(shè)和思想建設(shè)，協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設(shè)和宣傳工作，指導(dǎo)部門下屬工作，協(xié)助紀委書記做好集團公司的紀檢監(jiān)察，負責(zé)政治部內(nèi)部的各項管理工作，完成黨委副書記交辦的其它各項工作。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的作風(fēng)建設(shè)和思想建設(shè)
工作任務(wù) 協(xié)助組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，抓好集團公司全體黨員的學(xué)習(xí)、教育，制定學(xué)習(xí)計劃，并組織實施
參加指導(dǎo)下屬單位的民主生活會
及時轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，傳達指示精神
及時掌握職工思想動態(tài)，協(xié)助檢查督促各級黨組織建立職工思想動態(tài)檔案
職責(zé)二 職責(zé)表述：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設(shè)和宣傳工作，指導(dǎo)政治部下屬工作
工作任務(wù) 指導(dǎo)組織干事做好集團公司的組織工作
指導(dǎo)宣傳干事做好集團公司的宣傳及精神識別系統(tǒng)建設(shè)工作
指導(dǎo)團委干事做好集團公司團組織的各項工作
提出充實和調(diào)整所屬各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建議，參加指導(dǎo)下屬黨組織的換屆選舉工作
定期提出集團公司精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃和實施方案，并組織實施
指導(dǎo)、監(jiān)督下屬黨組織的黨建和宣傳工作
職責(zé)三 職責(zé)表述：協(xié)助紀委書記做好集團公司的紀檢監(jiān)察
工作任務(wù) 根據(jù)上級紀檢監(jiān)察組織會議和文件精神，協(xié)助制定集團公司的相關(guān)制度和措施
協(xié)助檢查督促各項紀檢規(guī)章制度的落實情況
對材料招投標工作進行全程協(xié)助監(jiān)督
協(xié)助監(jiān)督指導(dǎo)各單位廠務(wù)公開工作
協(xié)助處理職工的來信來訪，對職工反映的問題進行調(diào)查了解，并提出處理意見
職責(zé)四 職責(zé)表述：負責(zé)政治部內(nèi)部的各項管理工作
工作任務(wù) 負責(zé)制定政治部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施
負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行
負責(zé)本部門人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員
負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員
負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本
職責(zé)五 職責(zé)表述： 完成黨委副書記交辦的其它各項工作
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
對集團公司紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳及共青團工作的合理化建議權(quán)
入黨積極分子的確定及黨員發(fā)展對象的初審權(quán)
政工職稱的報名及推薦上報的初審權(quán)
對下屬黨組織工作的監(jiān)督權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)
責(zé)任：
對集團公司黨內(nèi)的工作失誤負責(zé)
對集團公司黨建、宣傳及共青團工作的工作業(yè)績負責(zé)
對本部門的整體工作績效負責(zé)
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團公司各職能部門、下屬各單位黨組織
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級黨組織、相關(guān)政府機關(guān)、新聞媒體、刊物印制商等
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科或以上
專業(yè) 思想政治教育或相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗 5年以上黨務(wù)及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗
知識 熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨建、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識
技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
個人素質(zhì) 黨性強、作風(fēng)正派、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、寫作能力
其它：
使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))
工作環(huán)境 獨立辦公室
工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班
所需記錄文檔 黨委下發(fā)或上報的文件、黨委會記錄、政治處便函通知、工作計劃、工作總結(jié)等
考核指標：
月度及年度計劃的完成情況
紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳及共青團工作的工作業(yè)績
下屬各級黨組織的滿意度
重要任務(wù)的完成情況
下屬行為管理
職業(yè)發(fā)展：
備注：
篇2：物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書
物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責(zé)審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；
7.負責(zé)會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責(zé)稅收及其他費用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準確提供有關(guān)資料。
權(quán)限與責(zé)任：
1.權(quán)限：
1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán)；
4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。
2.責(zé)任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃，制訂相關(guān)的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務(wù)管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導(dǎo)對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責(zé)表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項常規(guī)操作技術(shù)。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
內(nèi)容四
職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責(zé)表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。
權(quán)力：
科室工作計劃的擬定權(quán)
科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責(zé)任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫