物檢員崗位職責
一、按標準要求完成BOPP產(chǎn)品檢驗工作，具體包括：
1、及時對每卷膜的規(guī)格、尺寸偏差和本班產(chǎn)品的物理機械性能進行測試
2、對原始膜卷的外觀質(zhì)量(包括劃痕、油污、顆粒、花斑條紋)等進行目測和巡檢
3、BOPP產(chǎn)品的電暈情況，除用潤濕張力液進行測試外，應對其電暈是否有跳停現(xiàn)象進行巡檢
4、憑手感對大卷膜的爽滑程度、開口性好壞、粘連情況等進行判定，出現(xiàn)異常時應及時報告
5、對大卷膜收卷的質(zhì)量(如松緊度、竄邊等)要進行檢驗判定，并及時向本班制膜人員反映
二、按要求做好記錄：
1、按要求填好產(chǎn)品試驗報告單，包括：型號、批號、實測值、外面質(zhì)量情況，膜卷質(zhì)量等級的判定，必要的特殊說明等內(nèi)容
2、填好本班的膜卷序號表交接班記錄，產(chǎn)品質(zhì)量異常情況反饋單及其它重要事件記錄。
三、檢測儀器保養(yǎng)和安全衛(wèi)生：
1、定期(每天一次)對測厚儀進行清洗，保證儀器準確
2、保證質(zhì)檢室清潔衛(wèi)生，財產(chǎn)和儀器完好，每天早班人員應打掃質(zhì)檢室衛(wèi)生和清理儀器，確保檢測環(huán)境干凈
四、做好產(chǎn)品檢驗的有關信息傳遞：
1、準確及時檢測并向生產(chǎn)部門報告檢測結(jié)果(包括口頭報告和文字報告)
2、巡視時發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量缺陷或其它異常現(xiàn)象時及時向制膜人員反映
3、儀器和產(chǎn)品出現(xiàn)異常時及時向生產(chǎn)技術部報告，并做好班與班之間的口頭或書面信息傳遞工作
五、自覺遵守公司及本部門的規(guī)章制度，服從工作安排，充分履行本崗位職責。
篇2：物檢員崗位職責
物檢員崗位職責
一、按標準要求完成BOPP產(chǎn)品檢驗工作，具體包括：
1、及時對每卷膜的規(guī)格、尺寸偏差和本班產(chǎn)品的物理機械性能進行測試
2、對原始膜卷的外觀質(zhì)量(包括劃痕、油污、顆粒、花斑條紋)等進行目測和巡檢
3、BOPP產(chǎn)品的電暈情況，除用潤濕張力液進行測試外，應對其電暈是否有跳停現(xiàn)象進行巡檢
4、憑手感對大卷膜的爽滑程度、開口性好壞、粘連情況等進行判定，出現(xiàn)異常時應及時報告
5、對大卷膜收卷的質(zhì)量(如松緊度、竄邊等)要進行檢驗判定，并及時向本班制膜人員反映
二、按要求做好記錄：
1、按要求填好產(chǎn)品試驗報告單，包括：型號、批號、實測值、外面質(zhì)量情況，膜卷質(zhì)量等級的判定，必要的特殊說明等內(nèi)容
2、填好本班的膜卷序號表交接班記錄，產(chǎn)品質(zhì)量異常情況反饋單及其它重要事件記錄。
三、檢測儀器保養(yǎng)和安全衛(wèi)生：
1、定期(每天一次)對測厚儀進行清洗，保證儀器準確
2、保證質(zhì)檢室清潔衛(wèi)生，財產(chǎn)和儀器完好，每天早班人員應打掃質(zhì)檢室衛(wèi)生和清理儀器，確保檢測環(huán)境干凈
四、做好產(chǎn)品檢驗的有關信息傳遞：
1、準確及時檢測并向生產(chǎn)部門報告檢測結(jié)果(包括口頭報告和文字報告)
2、巡視時發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量缺陷或其它異常現(xiàn)象時及時向制膜人員反映
3、儀器和產(chǎn)品出現(xiàn)異常時及時向生產(chǎn)技術部報告，并做好班與班之間的口頭或書面信息傳遞工作
五、自覺遵守公司及本部門的規(guī)章制度，服從工作安排，充分履行本崗位職責。
篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責
客服部經(jīng)理崗位職責
報告上級：項目管理物業(yè)總經(jīng)理
督導下級：客服主任
聯(lián)系部門：項目管理內(nèi)各部門
崗位職責：
1.1認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和領導工作能力。
1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
1.3選擇合格的服務供方，擬訂有關合同(協(xié)議)，實施監(jiān)督檢查、驗收評定，確保達到合同(協(xié)議)的要求。
1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。
1.5負責簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實施。
1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。
1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。
1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場所及各部門的工作情況，檢查服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃，監(jiān)督員工培訓工作。
1.10負責組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，督導各項管理服務工作的有效落實。
1.11關心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。