職學(xué)院引進(jìn)穩(wěn)定人才暫行規(guī)定

　　為了適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要，特制定引進(jìn)和穩(wěn)定人才管理辦法。

　　一、引進(jìn)人才的類型和要求

　　1、40歲左右具有碩士學(xué)歷的副教授;

　　2、50歲左右的教授;

　　3、博士、碩士研究生;

　　4、凡引進(jìn)者必須在本院連續(xù)工作5年以上，方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

　　二、引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策

　　1、引進(jìn)教授、博士和相應(yīng)職稱：一次性安置費(fèi)8萬(wàn)元;一次性提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元;免費(fèi)提供120㎡左右房子一套，工作滿8年后，房產(chǎn)權(quán)歸本人;配偶、子女可優(yōu)先安排工作。

　　2、引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷的副教授和相應(yīng)職稱：一次性安置費(fèi)5萬(wàn)元;一次性提供科研啟動(dòng)費(fèi)2.5萬(wàn)元;提供100㎡左右房子一套，工作滿8年后，房產(chǎn)權(quán)歸本人;配偶、子女可優(yōu)先安排工作。

　　3、引進(jìn)碩士研究生(含在職研究生)：一次性安置費(fèi)2.5萬(wàn)元;一次性提供科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元。

　　三、引進(jìn)人才的程序

　　1、被引進(jìn)者提供本人有關(guān)材料(含本人簡(jiǎn)歷、教學(xué)科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、最高學(xué)歷和職稱證書(shū)復(fù)印件及家庭情況、工作要求和設(shè)想、本人聯(lián)系電話和通訊地址等)，交人事處。

　　2、人事處、相關(guān)系部負(fù)責(zé)人對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行外調(diào)、考察。

　　3、人事處提交引進(jìn)人才名單和考察詳情，由院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

　　四、穩(wěn)定內(nèi)部在職人才的優(yōu)惠政策

　　1、凡經(jīng)過(guò)本人努力，達(dá)到教授或相應(yīng)職稱的人員：一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;提供120㎡左右房子一套，工作滿8年后，房產(chǎn)權(quán)歸本人;配偶、子女可優(yōu)先安排工作。

　　2、凡經(jīng)過(guò)本人努力，達(dá)到副教授或相應(yīng)職稱的人員：一次性獎(jiǎng)勵(lì)3，000-5，000元;提供100㎡左右房子一套，工作滿8年后，房產(chǎn)權(quán)歸本人;配偶、子女可優(yōu)先安排工作。

　　3、以上人員科研經(jīng)費(fèi)與引進(jìn)人員同等對(duì)待。

　　(本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以前所發(fā)文件與本文不相符的條款以本文為準(zhǔn))

篇2：學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理辦法

　　學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理辦法

　　為優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范人才引進(jìn)工作，根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，特制定本補(bǔ)充辦法。

　　一、人才引進(jìn)的原則和條件

　　（一）人才引進(jìn)的原則

　　根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，擇優(yōu)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人與教學(xué)科研骨干人才。

　　（二）人才引進(jìn)的條件

　　1.身心健康，具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

　　2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位，學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲（含）及以下，學(xué)科方向帶頭人年齡一般在45周歲（含）及以下，教學(xué)科研骨干人才年齡一般在40周歲（含）及以下。

　　3. 學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人需有2名同行專家推薦，教學(xué)科研骨干人才原則上需要博士階段的指導(dǎo)教師推薦。

　　二、引進(jìn)的程序

　　1. 根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制定人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審批。

　　2. 應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校核定的崗位類別填寫(xiě)應(yīng)聘表格，并以電子文檔的形式發(fā)至人事處人才引進(jìn)專用信箱。（各類別人才引進(jìn)應(yīng)聘表直接從學(xué)校人事處人才引進(jìn)網(wǎng)站***下載。）

　　3.學(xué)院分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)應(yīng)聘人員類別，將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)給系（中心）主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人，再由系（中心）主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人組織教師確定試講人選。

　　4. 應(yīng)聘教學(xué)科研骨干人員，由各系（中心）組織安排試講，原則上要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各系（中心）或?qū)W科1/2以上教師參與聽(tīng)講，由系（中心）或?qū)W科提出試講考核意見(jiàn)。

　　5. 教學(xué)科研骨干人員試講結(jié)束后，由人才引進(jìn)論證委員會(huì)主任組織業(yè)務(wù)面談，黨總支書(shū)記組織政審考察，有關(guān)專家提出推薦意見(jiàn)。

　　6.對(duì)符合引進(jìn)條件的教學(xué)科研骨干人員，由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員商議五年目標(biāo)任務(wù)及引進(jìn)待遇并提出初步意見(jiàn)，最后由辦公室匯集有關(guān)材料交學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)研究決定。

　　7.學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人，由二級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人召集學(xué)科成員討論引進(jìn)意向，然后由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)與應(yīng)聘人員直接接洽，通過(guò)講座、考察答辯等方式后再審議論證。

　　8.經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會(huì)討論通過(guò)的引進(jìn)人員，由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)校人事處人才引進(jìn)辦公室。

　　三、引進(jìn)人才考核期的目標(biāo)任務(wù)

　　引進(jìn)人才5年內(nèi)必須完成與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)。同時(shí)，要求聘用后3年內(nèi)原則上完成以下2項(xiàng)標(biāo)志性教學(xué)科研成果（可與購(gòu)房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)重復(fù)計(jì)算）。

　　（一）教學(xué)科研骨干人員：

　　1.一級(jí)B論文2篇，其中1篇可用專著替代。

　　2.省部級(jí)課題1項(xiàng)。

　　(二) 學(xué)科帶頭人/學(xué)科方向帶頭人：

　　1.一級(jí)A論文1篇。

　　2.國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　二○一三年六月三日

　　附件一應(yīng)聘人員需提供的材料

　　1.身份證復(fù)印件

　　2.副高以上人員，職稱證書(shū)復(fù)印件（原有職稱人員）

　　3.崗位培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件（原有職稱人員）

　　4.教師資格證復(fù)印件（原有職稱人員）

　　5.普通話證書(shū)復(fù)印件（有教師資格證人員）

　　6.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（從最高學(xué)歷學(xué)位至本科）

　　7.有海外經(jīng)歷人員（到國(guó)外做訪問(wèn)學(xué)者、課程進(jìn)修等），則需提供相應(yīng)證明材料，如回國(guó)人員證明書(shū)

　　8.有海外經(jīng)歷人員（到國(guó)外讀學(xué)位），則需提供由教育部頒發(fā)的相關(guān)證明材料

　　9.科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件復(fù)印件

　　10.代表性學(xué)術(shù)著作或論文復(fù)印件

　　11.主要獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件

　　12.戶籍所在地派出所（或610辦公室）或畢業(yè)院校保衛(wèi)部門(mén)（應(yīng)屆生）出具的未參加“法*”非法組織的證明

　　13.政審函（有學(xué)校發(fā)函）

　　14.體檢報(bào)告

　　附件二學(xué)院引進(jìn)人才上報(bào)材料

　　1.相應(yīng)層次應(yīng)聘表

　　2.學(xué)院人才引進(jìn)論證表

　　3.**財(cái)經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才專家推薦意見(jiàn)表

　　4.聘調(diào)師資試講考核意見(jiàn)表

　　5.聽(tīng)課記錄表

　　6.體檢表

　　7.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷

篇3：深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法(2008年)

　　深人規(guī)〔20**〕6號(hào)

　　深圳市人事局

　　二○○八年四月十日

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范人才引進(jìn)工作,大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》(深府〔20**〕5號(hào))、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》(深府〔20**〕125號(hào))、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔20**〕1號(hào))和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號(hào)),以及國(guó)家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員(以下簡(jiǎn)稱在職人員)、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)(境)留學(xué)生,或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

　　第三條 市政府人事行政主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱市人事部門(mén))主管本市引進(jìn)人才工作,負(fù)責(zé)辦理用人單位和個(gè)人申請(qǐng)人才引進(jìn)工作。

　　區(qū)人事部門(mén)按照職責(zé)分工,在市人事部門(mén)的指導(dǎo)下辦理用人單位申請(qǐng)引進(jìn)在職人員。

　　第四條 市人事部門(mén)根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況,結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求,定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

　　第五條 年度引進(jìn)人才數(shù)量實(shí)行總量控制,優(yōu)先滿足納稅(創(chuàng)匯)額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,需要重點(diǎn)扶持的企業(yè)等用人單位引進(jìn)人才需求。

　　第二章 人才引進(jìn)條件

　　第六條 擬引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:

　　(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;

　　(二)身體狀況能夠勝任正常工作;

　　(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;

　　(四)未違反人口和計(jì)劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定;

　　(五)未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

　　(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　第七條 具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的人員,用人單位可以申請(qǐng)調(diào)入:

　　(一)兩院院士;

　　(二)享受國(guó)務(wù)院

　　特殊津貼專家,全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才,"百千萬(wàn)人才工程"國(guó)家級(jí)人選,國(guó)家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在55周歲以下的;

　　(三)廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人,年齡在50周歲以下的;

　　(四)具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的高級(jí)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格,年齡在50周歲以下的;

　　(五)具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的高級(jí)技師職業(yè)資格,年齡在48周歲以下的;

　　(六)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,年齡在45周歲以下的;

　　(七)具有本科學(xué)歷及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或技師職業(yè)資格,年齡在45周歲以下的;

　　(八)具有本科學(xué)歷且來(lái)深工作并在深參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上,年齡在45周歲以下的;

　　(九)留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作,年齡在45周歲以下的;

　　(十)具有大專學(xué)歷及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的中級(jí)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或技師職業(yè)資格,所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè),年齡在35周歲以下的;

　　(十一)具有大專學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè),來(lái)深工作并在深繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上,年齡在35周歲以下的;

　　(十二)本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅300萬(wàn)元以上;

　　(十三)本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)(來(lái)自:m.dewk.cn),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬(wàn)元以上;

　　(十四)在本市就業(yè)的個(gè)人,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅24萬(wàn)元以上;

　　(十五)在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者,最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅30萬(wàn)元以上;

　　(十六)符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的其他人員。

　　本條第一款第(二)項(xiàng)至第(十一)項(xiàng)、第(十六)項(xiàng)所規(guī)定人員,連續(xù)在深工作滿3年,并按規(guī)定參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)者,辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí),其年齡界限可按進(jìn)入深圳工作并在本市首次辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)的實(shí)際年齡計(jì)算,但其在滿法定退休年齡時(shí),必須達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。

　　本條第一款第(十二)項(xiàng)至第(十五)項(xiàng)所規(guī)定人員,連續(xù)3年以上在同一企業(yè),一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者,遷戶時(shí)其年齡在50周歲以下,納稅額超過(guò)以上規(guī)定納稅額一倍以上的,引進(jìn)時(shí)其年齡可放寬至55周歲。

　　第八條 具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的人員,可以個(gè)人身份申辦調(diào)入:

　　(一)具有國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高以上專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或高級(jí)技師職業(yè)資格,年齡在40周歲以下的;

　　(二)具有博士學(xué)位,年齡在40周歲以下的;

　　(三)近5年內(nèi)省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或者深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人,年齡在40周歲以下的;

　　(四)《深圳市人才引進(jìn)目錄》規(guī)定的特殊類人才,年齡在40周歲以下的;

　　(五)具有本科以上學(xué)歷,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或技師以上職業(yè)資格,屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或者特殊類人才,近2年連續(xù)在我市參加社會(huì)保險(xiǎn),年齡在35周歲以下的;

　　(六)在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位,從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)(境)留學(xué)生,年齡在40周歲以下

　　的;

　　(七)符合第七條第(十二)項(xiàng)至第(十五)項(xiàng)規(guī)定且連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè),一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格者,遷戶年齡在50周歲以下的。

　　第九條 具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生,用人單位可以申請(qǐng)接收:

　　(一)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的;

　　(二)畢業(yè)院校符合深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校名單范圍,具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上(體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外,外語(yǔ)小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語(yǔ)考試級(jí)別),所學(xué)專業(yè)為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的;

　　(三)本市高等院校畢業(yè)生;

　　(四)本市生源畢業(yè)生。

　　在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以內(nèi),從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)(境)留學(xué)生,可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。

　　第十條 具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生,可以個(gè)人身份申辦接收:

　　(一)具有博士學(xué)位的;

　　(二)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度深圳市接收畢業(yè)生個(gè)人申辦院校名單范圍,所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)年度深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄中的重點(diǎn)引進(jìn)類專業(yè),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到420分以上的(體育類、藝術(shù)類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外,外語(yǔ)小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的外語(yǔ)考試級(jí)別)。

　　第十一條 夫妻雙方一方具有本市戶籍,另一方可以夫妻分居形式申辦引進(jìn)。

　　以夫妻分居形式引進(jìn)的人員,如本人不符合引進(jìn)條件,由人事部門(mén)根據(jù)年度政策性遷戶指標(biāo)總量、本人及配偶情況審批。

　　引進(jìn)符合第七條第一款第(一)項(xiàng)至第(三)項(xiàng)規(guī)定條件的人員,其配偶可同時(shí)引進(jìn)。

　　第十二條 不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件,但具有本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需技術(shù)技能,用人單位急需引進(jìn)的,由市人事部門(mén)參照人才引進(jìn)目錄,并根據(jù)引進(jìn)指標(biāo)總量、用人單位及個(gè)人實(shí)際情況審批。

　　第三章 辦理程序

　　第十三條 用人單位辦理引進(jìn)人才須在市、區(qū)人事部門(mén)辦理人事立戶登記。

　　第十四條 在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶登記。

　　第十五條 用人單位辦理人事立戶登記須進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)并提供以下材料:

　　(一)人事立戶登記(申請(qǐng))表;

　　(二)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(驗(yàn)原件);

　　(三)批準(zhǔn)設(shè)立文件或者注冊(cè)登記證書(shū)或者法人證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)。從事人事代理、人才(勞務(wù))派遣的中介機(jī)構(gòu),還須提供許可證明;

　　(四)工商營(yíng)業(yè)信息登記單(適用于企業(yè)用人單位);

　　(五)國(guó)稅、地稅納稅證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)(適用于企業(yè)用人單位);

　　(六)單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明。

　　人事部門(mén)對(duì)登記立戶的用人單位發(fā)放《人事立戶登記證》。

　　本條第一款(二)、(三)、(四)項(xiàng)的內(nèi)容發(fā)生變更的,用人單位應(yīng)當(dāng)在信息發(fā)生變更之日起15個(gè)工作日內(nèi)到市人事部門(mén)辦理立戶登記信息變更。

　　第十六條 用人單位申報(bào)調(diào)入人員,須憑《人事立戶登記證》提交下列材料:

　　(一)《引進(jìn)人才(錄用)呈報(bào)表》和《商調(diào)(錄用)人員審查表》;

　　(二)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治鑒定;

　　(三)計(jì)劃生育證明材料;

　　(四)半年內(nèi)本市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表;

　　(五)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)(非全日制學(xué)歷須提交文憑驗(yàn)證證明復(fù)印件(驗(yàn)原件);

　　(六)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)(適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請(qǐng)條件的人員);

　　(七)居民戶口簿和身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);

　　(八)人事檔案;

　　(九)證明擬引進(jìn)人員身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)和受表彰等情況的其他材料。

　　已婚人員除提供前款規(guī)定材料外,還須提供婚姻證明材料,以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料;以夫妻分居形式調(diào)入的,須提供結(jié)婚證書(shū)和已遷入一方的調(diào)動(dòng)通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件(驗(yàn)原件)。擬引進(jìn)人員及其配偶已生育或已懷孕的,須提供本市人口計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。

　　符合第七條第一款第(八)項(xiàng)和第(十一)項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外,還須提供最近3年連續(xù)在深圳市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明;符合第七條第一款第(十二)項(xiàng)至第(十五)項(xiàng)條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外,還須提供相應(yīng)的納稅證明。

　　第十七條 以個(gè)人身份申辦調(diào)入的,須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料;符合第八條第(五)項(xiàng)條件的人員還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明。

　　第十八條 用人單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生須憑《人事立戶登記證》提交下列材料:

　　(一)《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報(bào)表》;

　　(二)《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》;

　　(三)畢業(yè)生推薦表;

　　(四)畢業(yè)生成績(jī)單;

　　(五)畢業(yè)生身份證復(fù)印件;

　　(六)符合第九條第一款第(二)項(xiàng)條件的畢業(yè)生,須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試合格證(或者成績(jī)報(bào)告單)復(fù)印件(驗(yàn)原件);

　　(七)已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、計(jì)劃生育證明,其生育子女屬獨(dú)生子女的須提供獨(dú)生子女證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的,須提供本市人口計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;

　　(八)深圳生源畢業(yè)生(含市內(nèi)院校深圳生源畢業(yè)生)須提供本人戶口簿或者公安部門(mén)出具的戶籍遷出證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

　　第十九條 應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料,以及畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

　　第二十條 用人單位或者個(gè)人申辦引進(jìn)或者接收留學(xué)人員,須提交以下材料:

　　(一)《留學(xué)人員信息采集表》;

　　(二)作為畢業(yè)生接收的提交《申請(qǐng)接收留學(xué)生登記表》,作為引進(jìn)的提交《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;

　　(三)國(guó)家教育部出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)和《深圳市出國(guó)留學(xué)人員資格證明》復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

　　第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進(jìn):

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)在每年1至3月辦理年度人事立戶登記,并向市人事部門(mén)申報(bào)人才引進(jìn)計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息;

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核,對(duì)考核合格并認(rèn)為符合引進(jìn)條件的,向其人事行政關(guān)系所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料。

　　按國(guó)家規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

　　副廳(局)級(jí)以上人員引進(jìn)本市,須經(jīng)市委組織部同意后,按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　以家屬隨軍形式引進(jìn)的,須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門(mén)批準(zhǔn)后,再到市人事部門(mén)辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　第二十二條 個(gè)人申辦人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理:

　　(一)符合條件的人員與市人事部門(mén)認(rèn)可的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議,委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù);

　　(二)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案。

　　第二十三條 用人單位或人才服務(wù)

　　機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查擬引進(jìn)人才的有關(guān)材料,并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息,由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門(mén)辦理本單位的引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。

　　第二十四條 市人事部門(mén)收到申報(bào)材料后,經(jīng)過(guò)初審,分別作出以下處理:

　　(一)申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍,申請(qǐng)材料齊全、符合規(guī)定形式的,接收申請(qǐng)材料,出具受理回執(zhí);

　　(二)申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍,但申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的,退回申報(bào)材料,出具不予受理回執(zhí),并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容;

　　(三)申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的,退回申報(bào)材料,告知申請(qǐng)人不予受理,出具不予受理回執(zhí),并注明不予受理原因。

　　第二十五條 市人事部門(mén)接收申請(qǐng)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

　　市人事部門(mén)接收申請(qǐng)材料后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的,在5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

　　申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申請(qǐng)材料的,市人事部門(mén)接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料,出具受理回執(zhí),受理之日從接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料之日起算。

　　第二十六條 市人事部門(mén)按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人才的申報(bào)材料和人事檔案。擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱,以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄(聘)用的身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱等不作為引進(jìn)條件。

　　第二十七條 在職人員或留學(xué)人員調(diào)入的,市人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入決定;接收應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收的決定。

　　對(duì)于情況特殊的,審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

　　第二十八條 市人事部門(mén)對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的,應(yīng)出具書(shū)面決定。

　　市人事部門(mén)作出不同意決定的,應(yīng)出具書(shū)面決定并說(shuō)明理由。

　　第二十九條 市人事部門(mén)審批同意后,用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人事部門(mén)領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函,并轉(zhuǎn)交引進(jìn)人員;

　　引進(jìn)人員憑調(diào)動(dòng)通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù),由市人事部門(mén)簽署入戶意見(jiàn),領(lǐng)取戶籍遷入指標(biāo)卡后,到公安部門(mén)辦理戶籍遷入手續(xù)。

　　第三十條 用人單位引進(jìn)符合第七條第一款第(一)、(二)、(三)、(九)項(xiàng)條件的人員,可不受引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)和引進(jìn)指標(biāo)限制。

　　第四章 引進(jìn)人才監(jiān)督管理

　　第三十一條 已辦理人事立戶登記的用人單位,有下列情形之一的,暫停其辦理人才引進(jìn)直至該情形終止:

　　(一)未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)年檢的;

　　(二)用人單位的基本信息發(fā)生變更未及時(shí)申報(bào)的;

　　(三)用人單位被申請(qǐng)破產(chǎn)的;

　　(四)逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的;

　　(五)未依法納稅的;

　　(六)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(七)有嚴(yán)重欠薪行為的;

　　(八)有其他違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開(kāi)展人事管理活動(dòng)的。

　　第三十二條 用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。在引進(jìn)人員報(bào)批過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人(或委托人)、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。引進(jìn)單位有下列情形之一的,人事部門(mén)不予辦理當(dāng)年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù),并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理:

　　(一)空掛辦理引進(jìn)人才的;

　　(二)提供虛假材料的;

　　(三)有其他違法行為的。

　　第三十三條 擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,不予辦理引進(jìn)手續(xù),將其行為記入深圳市個(gè)人

　　誠(chéng)信征信系統(tǒng),并在2年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理:

　　(一)提供虛假材料的;

　　(二)有其他違法行為的。

　　第三十四條 人事部門(mén)在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的,經(jīng)查實(shí)后給予相應(yīng)紀(jì)律處分,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第五章 附 則

　　第三十五條 引進(jìn)人員如屬超齡調(diào)入人員,用人單位須按規(guī)定為其補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三十六條 引進(jìn)人員的18周歲以下子女(大中專院校在校生除外),或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女,以及出國(guó)(境)留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

　　第三十七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄(聘)用工作人員需要辦理入戶的,按照本辦法執(zhí)行,如另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

　　第三十八條 各區(qū)人事部門(mén)辦理用人單位引進(jìn)市外在職人才的條件和程序,按照本辦法執(zhí)行。

　　第三十九條 本辦法自20**年4月18日起施行。《關(guān)于實(shí)施人事立戶登記制度有關(guān)問(wèn)題的通知》(深人發(fā)〔20**〕9號(hào))、《〈關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作若干規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔20**〕53號(hào))、《深圳市人才引進(jìn)個(gè)人申辦實(shí)施辦法》(深人規(guī)〔20**〕2號(hào))同時(shí)廢止。