職學(xué)院課程考核管理辦法

　　學(xué)生應(yīng)當(dāng)參加學(xué)院教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程和各種教育教學(xué)環(huán)節(jié)的考核。

　　課程考核是幫助和督促學(xué)生系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí)，檢查教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高和樹立良好學(xué)風(fēng)的重要手段。

　　課程考核包括期末考核、期中考核、階段(或單元)考核等。為了使課程考核盡可能做到公平公正、規(guī)范操作，特制定本辦法。

　　一、課程考核范圍

　　凡納入培養(yǎng)計(jì)劃的課程和各種教育教學(xué)環(huán)節(jié)(包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié))都要進(jìn)行考核。

　　二、課程考核方式

　　課程考核分考試和考查兩種。考試分閉卷和開卷兩種，課程考核由系部和教務(wù)處共同組織，教務(wù)處每學(xué)期從系部抽出一至兩門課程進(jìn)行統(tǒng)考。課程考核形式一般應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱。特殊情況需變更考核形式的，應(yīng)由課程所屬教研室主任寫出報(bào)告，系部批準(zhǔn)，教務(wù)處同意并備案后方可執(zhí)行。

　　畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)一般采用評(píng)閱或答辯方式考核。

　　三、成績(jī)?cè)u(píng)定辦法

　　考試課程期末評(píng)定成績(jī)按考試大綱規(guī)定，根據(jù)期末考試成績(jī)和平時(shí)成績(jī)綜合評(píng)定。任課教師必須按照考試大綱和試卷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公開、公正、公平的批閱學(xué)生試卷。并按比例合并計(jì)算學(xué)生的考試課程期末評(píng)定成績(jī)。

　　平時(shí)成績(jī)主要根據(jù)學(xué)生平時(shí)聽課、完成實(shí)驗(yàn)、課外作業(yè)、課內(nèi)作業(yè)、習(xí)題課、課堂討論、出勤記錄等方面的情況以及平時(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)(期中考、階段考或單元考)等綜合評(píng)定。

　　考試課程成績(jī)采用百分制，考查課程成績(jī)實(shí)行等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。

　　制圖、繪圖、單獨(dú)開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程、教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、學(xué)年論文、小課題科研訓(xùn)練等按四級(jí)計(jì)分制(優(yōu)秀、良好、及格、不及格)評(píng)定。

　　不宜采用上述記分方法的課程，可采用合格、不合格兩級(jí)記分制，但必須在記分時(shí)標(biāo)明“兩級(jí)記分制”。

　　課程考試應(yīng)認(rèn)真制定和嚴(yán)格掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與試題同時(shí)擬定，不得隨意改動(dòng)。

　　四、命題

　　學(xué)院建設(shè)課程考試試題庫(kù)，實(shí)行考教分離，所有課程(含考查)試題庫(kù)由授課系(部)根據(jù)教學(xué)大綱和考試大綱統(tǒng)一擬定，由教務(wù)處隨機(jī)抽取一套試題作為期末考試試題。

　　命題應(yīng)反映課程基本要求，引導(dǎo)學(xué)生把精力放在分析問題和解決問題上。試題應(yīng)適合我院大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，適當(dāng)提高要求，力求通過考試鑒別出學(xué)生的理解程度以及實(shí)際運(yùn)用的能力。含有實(shí)驗(yàn)的課程在命題時(shí)，實(shí)驗(yàn)內(nèi)容須占一定比例。

　　五、考試時(shí)間

　　課程考試既要按照教學(xué)大綱和考試大綱要求嚴(yán)格組織，同時(shí)要平衡各門課程的考試時(shí)間和考試形式，避免學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重。

　　由各系組織的期末考試一般安排為一周時(shí)間，學(xué)院統(tǒng)一安排的考試一般安排一至兩天。在考期內(nèi)考試課程一般為四門，最多不超過五門，有些課程及選修課，可在平時(shí)或考期前進(jìn)行。

　　中職(含五年制)班級(jí)一般應(yīng)進(jìn)行期中考試。

　　筆試時(shí)間一般不超過2小時(shí)。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師不得自行延長(zhǎng)考試時(shí)間。學(xué)生超過考試時(shí)間仍不交卷者，監(jiān)考教師可以宣布答卷無效。

　　口試：口試試題應(yīng)抽簽決定，每個(gè)學(xué)生只抽簽一次，抽簽和準(zhǔn)備時(shí)間不超過40分鐘，口答時(shí)間由教師規(guī)定，但一般不宜超過30分鐘。

　　六、嚴(yán)格考試紀(jì)律

　　1、學(xué)院所有考試學(xué)生必須憑有效證件：考試證(由教務(wù)處統(tǒng)一制作)和身份證(或?qū)W生證)參加考試。

　　2、一學(xué)期內(nèi)缺課(獲準(zhǔn)免聽或部分免聽除外)或缺課程作業(yè)或?qū)嶒?yàn)報(bào)告超過三分之一者，不得參加該門課程的考試。

　　3、學(xué)生因病因事不能按期參加考試者，必須事先持有關(guān)證明向系(部)申請(qǐng)，經(jīng)系部同意，教務(wù)處批準(zhǔn)后可以緩考。緩考學(xué)生可參加該課程的正常補(bǔ)考。

　　4、各系(部)要負(fù)責(zé)配齊監(jiān)考人員，主考人員由任課教師擔(dān)任。學(xué)生30人以下安排2名監(jiān)考人員，30人以上安排3名監(jiān)考人員。

　　5、考試違紀(jì)者考卷以零分記，給予記過處分，不得參加正常補(bǔ)考;由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴(yán)重的以及剽竊、抄襲他人研究成果，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除學(xué)籍處分。考試違紀(jì)的學(xué)生不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金，不準(zhǔn)報(bào)輔修專業(yè)、不準(zhǔn)參加“專升本”考試。作弊行為嚴(yán)重的班級(jí)，當(dāng)年不得參評(píng)先進(jìn)班集體。

　　6、因考試違紀(jì)給予警告、嚴(yán)重警告、記過及留校察看處分的學(xué)生，經(jīng)教育表現(xiàn)較好者，經(jīng)本人申請(qǐng)，所屬系(部)同意，教務(wù)處、學(xué)生處審批，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以在畢業(yè)前對(duì)該課程給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

　　七、免聽考試

　　經(jīng)過自學(xué)，認(rèn)為已掌握了某門課程(政治理論課、軍訓(xùn)、體育、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文除外)。可以在前一學(xué)期末向所屬系(部)申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)、主管院長(zhǎng)同意可申請(qǐng)?jiān)撜n程全部或部分免聽，并交自學(xué)筆記及作業(yè)，經(jīng)有關(guān)教研室審查，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)參加免聽考試。

　　免聽考試由開課教研室負(fù)責(zé)組織，一般隨前一學(xué)期相同課程班級(jí)考試，也可以在開學(xué)后兩周內(nèi)舉行，考題的難度和內(nèi)容應(yīng)與期末考試的要求相同。跨學(xué)期的課程每個(gè)學(xué)期都作為一門課程分別進(jìn)行免聽考試。

　　八、成績(jī)管理

　　課程考核結(jié)束后1周內(nèi)，任課教師應(yīng)及時(shí)批改試卷、統(tǒng)計(jì)課程成績(jī)、并將結(jié)果錄入成績(jī)系統(tǒng)(亦可由教學(xué)干事錄入)，然后將成績(jī)單打印出來，簽字以示負(fù)責(zé)，并由教研室主任審核，系(部)簽字蓋章后送教務(wù)處教務(wù)科。成績(jī)單送交后，任課教師不得隨意更改成績(jī)。考生可在考試結(jié)束兩周后在校園網(wǎng)上查閱成績(jī)，有不及格科目的學(xué)生要做好補(bǔ)考準(zhǔn)備。

　　試卷不發(fā)給學(xué)生，由教師匯總后交給所在系(部)，保存在系(部)辦公室定期銷毀(一般保存四年)。學(xué)生如對(duì)評(píng)分有意見，可向系(部)辦公室提出書面報(bào)告(口頭報(bào)告不受理)，由系(部)辦公室轉(zhuǎn)呈有關(guān)教研室代為查閱。學(xué)生本人不得直接找教師查閱。如確有錯(cuò)誤，任課教師要有正式文字報(bào)告說明原因，并經(jīng)系(部)、教務(wù)處同意后，方可更改。

　　九、補(bǔ)考

　　學(xué)生課程考核經(jīng)期末評(píng)定為不合格的課程，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)考，學(xué)院給予三次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。第一次為下一學(xué)期開學(xué)初，第二次為學(xué)生畢業(yè)前，第三次為學(xué)生結(jié)業(yè)后一年內(nèi)，具體時(shí)間由教務(wù)處確定，提前二周向全院公布。

　　補(bǔ)考均應(yīng)按物價(jià)部門審批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納補(bǔ)考費(fèi)。未交補(bǔ)考費(fèi)參加補(bǔ)考的成績(jī)無效，不參加補(bǔ)考、成績(jī)未合格者一律不發(fā)放畢業(yè)證。

　　補(bǔ)考由學(xué)院統(tǒng)一組織。

　　十、未按照本管理辦法組織對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)的各類課程進(jìn)行考核、且沒有報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)變更考試方式方法，視為教學(xué)責(zé)任事故。

　　十一、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

篇2：法學(xué)院本科生課程平時(shí)成績(jī)考核評(píng)定辦法

　　教學(xué)管理制度

　　法學(xué)院本科生課程平時(shí)成績(jī)考核評(píng)定辦法

　　第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范法學(xué)院本科教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《**財(cái)經(jīng)大學(xué)教師教學(xué)工作規(guī)程》(江財(cái)教務(wù)字[20**]40號(hào))、《**財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法(試行)》(江財(cái)教務(wù)字[20**]78號(hào))等教學(xué)管理與質(zhì)量控制文件的規(guī)定，結(jié)合法學(xué)院本科教學(xué)管理工作的實(shí)際，就本科生課程平時(shí)成績(jī)考核評(píng)定制定本辦法。

　　第二條 任課教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程性質(zhì)制定相應(yīng)的課程平時(shí)成績(jī)考核評(píng)定辦法，并在上第一節(jié)課時(shí)向?qū)W生宣布該課程平時(shí)成績(jī)的評(píng)定規(guī)則，在該門課程結(jié)束前的最后一節(jié)課向?qū)W生公布平時(shí)成績(jī)。

　　第三條 任課教師應(yīng)建立學(xué)生平時(shí)成績(jī)檔案，記錄學(xué)生的出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、單元測(cè)驗(yàn)等情況，并注意保存學(xué)生的請(qǐng)假條、免聽申請(qǐng)表等原始資料，期末考試前，將平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定依據(jù)及以上原始資料連同學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表一并交學(xué)院存檔。

　　第四條 理論課程的平時(shí)成績(jī)，原則上占所修課程總評(píng)成績(jī)的20%，期末考試占80%。

　　課程平時(shí)成績(jī)由任課教師根據(jù)學(xué)生的出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、單元測(cè)驗(yàn)等情況確定：

　　(一)考勤實(shí)行任課教師負(fù)責(zé)制。凡遲到、早退二次者作曠課1個(gè)學(xué)時(shí)處理;累計(jì)缺課達(dá)到總學(xué)時(shí)四分之一者，平時(shí)成績(jī)不得超過滿分的一半。累計(jì)缺課達(dá)到總學(xué)時(shí)的三分之一者，任課教師有權(quán)取消學(xué)生該門課程考試資格，課程成績(jī)以零分計(jì)，并報(bào)學(xué)院及教務(wù)處備案。

　　(二)學(xué)生在課堂中的表現(xiàn)是評(píng)定平時(shí)成績(jī)的重要依據(jù)。教師可根據(jù)學(xué)生是否認(rèn)真聽講、主動(dòng)提問，是否積極參與課堂討論等確定學(xué)生課堂表現(xiàn)的得分。

　　(三)任課教師可從學(xué)生是否能獨(dú)立完成作業(yè)、是否按時(shí)上交作業(yè)、作業(yè)的質(zhì)量等方面評(píng)定作業(yè)的得分。

　　(四)任課教師可以自主決定單元測(cè)驗(yàn)(期中考試)成績(jī)占平時(shí)成績(jī)的比例。

　　第五條 實(shí)踐性課程的成績(jī)?cè)u(píng)定，實(shí)行由學(xué)生、項(xiàng)目小組和任課教師共同參與的協(xié)商評(píng)定機(jī)制，并加大平時(shí)成績(jī)的考核力度。平時(shí)成績(jī)所占所修課程總評(píng)成績(jī)的比例可達(dá)30%-50%。

　　課程平時(shí)成績(jī)根據(jù)學(xué)生的出勤、實(shí)踐態(tài)度、實(shí)驗(yàn)報(bào)告完成質(zhì)量等情況評(píng)定。

　　實(shí)踐性課程的成績(jī)(包括平時(shí)成績(jī))考核應(yīng)根據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行：

　　(一)原生態(tài)案例教學(xué)課程的考核方法：案例討論表現(xiàn)(40%)+案例分析報(bào)告(50%)+實(shí)踐態(tài)度(10%)。

　　(二)實(shí)驗(yàn)課程的考核方法：平時(shí)成績(jī)(30%)+實(shí)踐報(bào)告(70%)。

　　(三)專業(yè)實(shí)訓(xùn)考核方法：項(xiàng)目小組評(píng)分(20%) + 實(shí)習(xí)單位評(píng)分(30%)+實(shí)踐報(bào)告(50%)。

　　(四)法律模擬實(shí)習(xí)考核方法：①考勤成績(jī)20%，由指導(dǎo)老師和組長(zhǎng)評(píng)定;②模擬法庭展示成績(jī)占30%，由在職法律碩士評(píng)定;③總結(jié)匯報(bào)成績(jī)占20%，由評(píng)委老師評(píng)定;④實(shí)習(xí)報(bào)告及實(shí)習(xí)資料整理占30%，由指導(dǎo)教師評(píng)定。其中①、④按個(gè)人評(píng)定成績(jī);②、③按組評(píng)定成績(jī)，也稱“基礎(chǔ)分”，本組同學(xué)基礎(chǔ)分相同，基礎(chǔ)分最高的組為“模擬實(shí)習(xí)先進(jìn)組”，學(xué)院給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)方法：①指導(dǎo)教師建議成績(jī)(40%);②評(píng)閱教師評(píng)定成績(jī)30%;③答辯小組推薦成績(jī)30%。

　　(六)畢業(yè)實(shí)習(xí)的成績(jī)?cè)u(píng)定，由考核成績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)兩部分組成：①考核成績(jī)依據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告或調(diào)研報(bào)告以及實(shí)習(xí)日記評(píng)定，占總成績(jī)的70%;②平時(shí)表現(xiàn)由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師評(píng)定，包括遵守紀(jì)律、學(xué)生自我評(píng)價(jià)和考核意見等，占總成績(jī)的30%。

　　第六條 任課教師應(yīng)當(dāng)于課程結(jié)束后一周內(nèi)將平時(shí)成績(jī)錄入學(xué)校的教學(xué)信息系統(tǒng)。

　　第七條 本管理規(guī)定自院教職工代表大會(huì)審議通過后實(shí)施。

　　第八條 本管理規(guī)定由院務(wù)會(huì)解釋。未盡事宜，由院務(wù)會(huì)決定。