化工公司技術(shù)開發(fā)管理制度

2024-06-20 2957

　　化工公司技術(shù)開發(fā)管理制度

　　1、總則

　　1.1、為了加強公司技術(shù)管理和技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)力度，根據(jù)化工生產(chǎn)的要求和公司實際情況，特制定本制度。

　　1.2、公司技術(shù)管理和技術(shù)改造必須在生產(chǎn)裝置的基礎(chǔ)上精細管理、花少量錢、大力搞好小改革，結(jié)合工藝技術(shù)和設(shè)備的更新改造，提高現(xiàn)有裝置的能力和水平，降低能耗，提高公司經(jīng)濟效益，以提高公司市場競爭力。

　　1.3、新產(chǎn)品開發(fā)工作必須建立在可靠的技術(shù)依托，有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌銮熬啊７蠂业漠a(chǎn)業(yè)政策和既安全又環(huán)保，經(jīng)濟效益好的基礎(chǔ)上，以期開發(fā)一個成功一個，不斷發(fā)展壯大公司的實力。

　　2、機構(gòu)和人員、性質(zhì)及權(quán)限

　　2.1、公司下設(shè)專職從事技術(shù)管理與開發(fā)的部門──技術(shù)開發(fā)部。

　　2.2、技術(shù)開發(fā)人員應(yīng)具有較高的學(xué)歷，掌握專業(yè)知識，又有豐富經(jīng)驗的、責任心強的，熟悉化工生產(chǎn)業(yè)務(wù)的人員組成。

　　2.3、技術(shù)開發(fā)部的直接上級為分管副總經(jīng)理和總工，下設(shè)總化驗室和質(zhì)檢科，主要從事技術(shù)管理工作。

　　2.4、受分管領(lǐng)導(dǎo)的委托，行使對生產(chǎn)系統(tǒng)的過程實行技術(shù)管理和指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門。對所承擔的工作負責。

　　2.5、行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣應(yīng)用，指導(dǎo)和監(jiān)督等全過程的管理，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

　　3、主要職責

　　3.1、服從總經(jīng)理和分管副總的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令。

　　3.2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　3.3、負責制定公司技術(shù)管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計，新產(chǎn)品的試制，標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、計量、能源管理制度和標準。

　　3.4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制短、中、長期發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃，規(guī)劃的擬訂、修改、補充、實施等一系列工作。

　　3.5、負責制定和修改技術(shù)規(guī)程、工藝指標。編制產(chǎn)品的使用、設(shè)備維修和技術(shù)安全有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　3.6、負責公司新技術(shù)引進和新產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。

　　3.8、合理編制技術(shù)文件，改進工藝流程和操作規(guī)程。

　　3.9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　3.10、負責審核、補充、修訂產(chǎn)品消耗定額等。

　　3.1.1、認真做好技術(shù)圖紙，設(shè)備資料的歸檔工作。嚴格執(zhí)行技術(shù)資料交接、保管工作制度。

　　3.1.2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)過程的正常高效進行。

　　3.1.3、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

　　3.1.4、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3.1.5、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。

　　3.1.6、負責原材料、輔助材料、備品備件等的交底。入庫的質(zhì)量檢驗、監(jiān)督，以及有關(guān)的記錄保存、報表工作。

　　3.1.7、對公司規(guī)定對外保密的技術(shù)、圖紙、以及其他資料負有保密不外泄的義務(wù)。

　　3.1.8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、管理

　　4.1、為有效地履行其職能和職責，公司應(yīng)給予足夠的支持和鼓勵。對工作中做出優(yōu)異成績的，要給予表彰和獎勵。對于工作中出現(xiàn)失誤而造成損失的，應(yīng)給予批評和懲處。

　　4.2、堅決遵守公司的規(guī)章制度。做到不遲到、早退，有事請假，工作腳踏實地，務(wù)實高效，堅決反對夸夸其談。

　　4.3、工作中應(yīng)深入車間、班組，在實踐，在一線員工中吸取有益的東西，來提高豐富自己。以期在工作中應(yīng)用。

　　5、工作質(zhì)量

　　5.1、必須以***點，務(wù)實創(chuàng)新。

　　5.2、工作中如需做出較大決定時，必須逐級上報，經(jīng)研究決定后，方能實施。

　　5.3、所屬員工的工作好壞，最終是由公司部門及一線員工來評價。

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