高級(jí)中學(xué)機(jī)關(guān)行政管理
職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合我校實(shí)際特制定請(qǐng)銷(xiāo)假制度如下：
一、事假
1.請(qǐng)假手續(xù):由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)《職工請(qǐng)假單》逐級(jí)上報(bào),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長(zhǎng)審批后,到人事部門(mén)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開(kāi)單位，職工假期終止及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假。
2.審批權(quán)限: 職工請(qǐng)事假半天需經(jīng)年級(jí)主任同意，由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意;一天以上(市內(nèi)外)本人需填寫(xiě)請(qǐng)假單，逐級(jí)簽字后報(bào)校長(zhǎng)審批，并將請(qǐng)假單上報(bào)人事部門(mén)備案。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，即無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批后方可離校。
3.職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)單位，一律按曠工處理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按請(qǐng)假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，及時(shí)辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。
二、病假
1.職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)生所病假診斷書(shū)。衛(wèi)生所一次三天診斷書(shū)有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到上一級(jí)醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。
2.除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書(shū)交到部門(mén)主任后，隨考勤交人事部門(mén)備案，如診斷書(shū)不及時(shí)上報(bào)按事假或曠工處理。
三、婚喪產(chǎn)假
1.婚假: 達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給三天有薪事假，休假期間工資照發(fā)，考慮學(xué)校工作的特殊性，有寒暑假的實(shí)際情況, 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假期。否則一律不給假。
2.喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女)，非直系親屬(公婆、岳父母)逝世，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長(zhǎng)者，按事假處理。
3.計(jì)劃生育假:
⑴符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
?、七_(dá)到晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書(shū)的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇。
?、桥毠ば莓a(chǎn)假期間，停發(fā)工資，由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)支付計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。
⑷女職工休假期滿上班送奶時(shí)間為嬰兒出生后到十八個(gè)月止，送奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各1小時(shí)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。
5.其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按《省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
?、欧胖脤m內(nèi)節(jié)育器，休假2天。
?、迫m內(nèi)節(jié)育器,休假1天。
⑶結(jié)扎輸精管，休假15天。
?、冉Y(jié)扎輸卵管，休假21天。
⑸終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假21天至40天，特殊情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超出天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金，工資按病假標(biāo)準(zhǔn)支付。
四、探親假
凡享受探親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學(xué)校人事部門(mén)辦理探親手續(xù)，遵守準(zhǔn)假天數(shù)。
1.夫妻分居兩地不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，每年享受探親假30天(安排寒暑假期)。
2.未婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，每年享受探親假一次，天數(shù)是20天。
3.已婚職工與父母分居兩地，不能利用公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可四年享受一次探親假，天數(shù)是20天。
上述假期均不包括路途時(shí)間。職工在合同試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)習(xí)期內(nèi)，不享受探親假待遇。
篇2：安管部請(qǐng)銷(xiāo)假制度
安管部請(qǐng)銷(xiāo)假制度
第一條 安管員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。
第二條 請(qǐng)假一日以內(nèi)的,由主管或經(jīng)理批準(zhǔn),主管由經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批準(zhǔn)。
第三條 請(qǐng)假一日以上的,由經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批準(zhǔn)。
第四條 安管部經(jīng)理或主管應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請(qǐng)假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則。
第五條 安管員請(qǐng)假外出時(shí),由安管主管負(fù)責(zé)登記(包括:外出時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項(xiàng);歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須向主管銷(xiāo)假。主管應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊(duì)情況,及時(shí)向安管部經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)匯報(bào)。
第六條 在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),安管員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。
第七條 請(qǐng)假超過(guò)一天影響正常值班工作的,請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng),并報(bào)給主管，主管進(jìn)行核實(shí)后報(bào)安管部經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批假。
第八條 請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。
第九條 物業(yè)公司發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無(wú)條件返回物業(yè)公司,并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無(wú)故不返回者,按曠工予以追究。
篇3：外國(guó)語(yǔ)中學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度
外國(guó)語(yǔ)中學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假制度
一、班主任親自到政教處領(lǐng)取請(qǐng)假條并加蓋政教處公章。班主任要妥善保存好請(qǐng)假條，嚴(yán)禁讓學(xué)生保存
二、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，不留空格、不得涂改，一個(gè)請(qǐng)假條只能一人使用。
三、請(qǐng)假條分三聯(lián)，由老師和政教處簽字蓋章后，分別由班級(jí)、樓管員（住宿生）、門(mén)衛(wèi)留存?zhèn)洳椤?/P>
四、學(xué)生拿上蓋章、班主任簽字的請(qǐng)假條交門(mén)衛(wèi)、樓管員登記后方可離校。
五、學(xué)生返校時(shí)到門(mén)崗室登記并找班主任銷(xiāo)假，班主任登記返校時(shí)間。
六、住宿生星期六、日除放假外，原則上不允許離校，如有特殊事情必須在星期五請(qǐng)班主任假，或請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)假。
七、下午或中午放學(xué)后需出門(mén)的住宿生必須在放學(xué)前提前請(qǐng)班主任假，否則不得離校。
八、沒(méi)有請(qǐng)假出門(mén)或通過(guò)其它方式出門(mén)視為無(wú)故逃學(xué)，除扣除本班量化分外，并給予違紀(jì)處理。
九、學(xué)生請(qǐng)假須向班主任申述理由，事假三天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周之內(nèi)經(jīng)班主任同意報(bào)政教處備案，一周以上報(bào)主管校長(zhǎng)同意。