物管公司內(nèi)務(wù)管理制度：請(qǐng)、銷假制度
1.0總則
1.1 物管公司員工實(shí)行每天8小時(shí)工作制(保安員除外)。部分部門員工實(shí)行輪班制的，其上、下班時(shí)間按崗位要求決定。
1.2所有員工必須按照各管理處規(guī)定之工作時(shí)間上下班，實(shí)際上、下班時(shí)間按員工考勤卡、外勤登記記錄情況進(jìn)行考勤。
員工每月出全勤享受獎(jiǎng)勵(lì)50元，但有以下情況之一者將不予享受：
1.2.1每月已享受有薪病假者(每月有薪病假為1天)；
1.2.2當(dāng)月已享受之年假累計(jì)超過三天者；
1.2.3一個(gè)月內(nèi)發(fā)生遲到、早退三次以上的；
1.2.4曠工、事假、病假者。
2.0遲到、早退、曠工
2.1 不按規(guī)定上班時(shí)間到崗，視作遲到。
2.2 未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗，視作早退。
2.3 有下列情況之一視作曠工：
2.3.1未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤的；
2.3.2超過假期而無續(xù)假者；
2.3.3不服從調(diào)配而不上班者；
2.3.4打架斗毆致傷不上班者；
2.3.5遲到、早退三十分鐘以上者;
2.3.6其它應(yīng)按曠工處理事項(xiàng)。
2.4 曠工每日扣罰標(biāo)準(zhǔn)為日工資的2倍。
2.4特殊、緊急情況無法上班
特殊、緊急情況下無法上班，須于當(dāng)天上班前半小時(shí)內(nèi)設(shè)法知會(huì)部門主管，同時(shí)知會(huì)人事行政部，并在上班后二天內(nèi)，填妥《假期申請(qǐng)表》，連同所需有關(guān)證明交部門主管審批，經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后存檔，超過規(guī)定時(shí)間仍未補(bǔ)辦手續(xù)，公司有權(quán)視作曠工處理，請(qǐng)?zhí)貏e注意。
2.5請(qǐng)假
2.5.1任何員工因病或因事需要請(qǐng)假（特殊、緊急情況除外），必須提前填寫《假期申請(qǐng)表》向部門主管、人事行政部申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)人員審批，獲得批準(zhǔn)后方為有效。
2.5.2請(qǐng)假天數(shù)與提前申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)、審批權(quán)限
請(qǐng)假天數(shù)提前申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)審批權(quán)限
1天1天部門主管、人事行政助理
2-3天5天管理處主任、人事行政部經(jīng)理
3天以上10天物管公司副總經(jīng)理
3.0其他
3.1.1任何員工外出辦事，須事先獲得部門主管及管理處主任批準(zhǔn)，并知會(huì)行政助理，做好外勤登記；
3.1.2若員工未獲批準(zhǔn)或未辦妥有關(guān)考勤手續(xù)而缺勤者，以曠工論處，并給予警告處分；
3.1.3連續(xù)曠工三天及以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿5天，物管公司有權(quán)對(duì)員工作出即時(shí)開除處理，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.1.4人事行政部負(fù)責(zé)考勤工作，每月底審查考勤表（卡）、外勤登記，作為考察工作表現(xiàn)及計(jì)薪依據(jù)。
4.0打卡
4.1員工上班（加班）執(zhí)行打卡制度，人事行政部將依據(jù)員工打卡情況計(jì)算員工出勤。
4.2無打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
4.3員工不能互相代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事雙方以曠工一日論處,并按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度作出處理。
4.4員工因公務(wù)原因或忘記打卡必須于未打卡次日填寫《補(bǔ)卡單》，報(bào)管理處主任申請(qǐng)簽卡，不按上述規(guī)定時(shí)間簽卡一律不予接受，按曠工或事假處理。
1.5因公務(wù)原因不能打卡的，可以簽卡,且不作為過失記錄；但員工忘記打卡的，經(jīng)核實(shí)后，每月3次以內(nèi)的可簽卡,3次以上的不予簽卡，按曠工半天處理并按有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定作出處罰。
篇2：安管部請(qǐng)銷假制度
安管部請(qǐng)銷假制度
第一條 安管員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無特殊事由不得請(qǐng)假。
第二條 請(qǐng)假一日以內(nèi)的,由主管或經(jīng)理批準(zhǔn),主管由經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批準(zhǔn)。
第三條 請(qǐng)假一日以上的,由經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批準(zhǔn)。
第四條 安管部經(jīng)理或主管應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請(qǐng)假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則。
第五條 安管員請(qǐng)假外出時(shí),由安管主管負(fù)責(zé)登記(包括:外出時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項(xiàng);歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須向主管銷假。主管應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊(duì)情況,及時(shí)向安管部經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)匯報(bào)。
第六條 在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),安管員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。
第七條 請(qǐng)假超過一天影響正常值班工作的,請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng),并報(bào)給主管，主管進(jìn)行核實(shí)后報(bào)安管部經(jīng)理或物業(yè)公司總監(jiān)批假。
第八條 請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。
第九條 物業(yè)公司發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無條件返回物業(yè)公司,并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者,按曠工予以追究。
篇3：外國(guó)語中學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷假制度
外國(guó)語中學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷假制度
一、班主任親自到政教處領(lǐng)取請(qǐng)假條并加蓋政教處公章。班主任要妥善保存好請(qǐng)假條，嚴(yán)禁讓學(xué)生保存
二、學(xué)生請(qǐng)假時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，不留空格、不得涂改，一個(gè)請(qǐng)假條只能一人使用。
三、請(qǐng)假條分三聯(lián)，由老師和政教處簽字蓋章后，分別由班級(jí)、樓管員（住宿生）、門衛(wèi)留存?zhèn)洳椤?/P>
四、學(xué)生拿上蓋章、班主任簽字的請(qǐng)假條交門衛(wèi)、樓管員登記后方可離校。
五、學(xué)生返校時(shí)到門崗室登記并找班主任銷假，班主任登記返校時(shí)間。
六、住宿生星期六、日除放假外，原則上不允許離校，如有特殊事情必須在星期五請(qǐng)班主任假，或請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)假。
七、下午或中午放學(xué)后需出門的住宿生必須在放學(xué)前提前請(qǐng)班主任假，否則不得離校。
八、沒有請(qǐng)假出門或通過其它方式出門視為無故逃學(xué)，除扣除本班量化分外，并給予違紀(jì)處理。
九、學(xué)生請(qǐng)假須向班主任申述理由，事假三天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周之內(nèi)經(jīng)班主任同意報(bào)政教處備案，一周以上報(bào)主管校長(zhǎng)同意。