高級中學機關行政管理

　　校長負責制黨委工作試行條例

　　第一章 總 則

　　第一條：為適應實行校長負責制的要求，改善和加強學校黨的工作，發揮黨組織的保證監督作用，特制定本工作條例。

　　第二條：學校黨委對本單位的行政工作行使保證監督職能。

　　第三條：學校黨委應以主要精力加強黨的建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做好教職工的思想政治工作，支持校長充分行使其應有職權，并對學校重大問題提出意見和建議，保證黨的方針政策和國家法律政令的貫徹執行，促進學校各項工作的完成。

　　第四條：學校黨委對工會和共青團實行思想政治領導，支持工會，共青團獨立負責地開展工作，充分發揮民主黨派的作用，主動支持他們開展各項有益活動，使他們主動與校長密切配合，協調一致，共同辦好學校。

　　第二章 黨組織的保證和監督

　　第五條：保證和監督的主要內容：

　　1.學校正確執行黨和國家的方針政策。

　　2.學校社會主義的辦學方向和辦學指導思想。

　　3.學校執行國家教育計劃和校長任期責任目標。

　　4.學校教職工充分享有民主權利。

　　5.學校遵紀守法。維護國家利益。

　　第六條：保證和監督的主要途徑和方法

　　1.通過加強黨的自身建設，發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用，影響和帶動教職工貫徹黨的路線、方針、政策，按照學校統一制訂的奮斗目標和工作計劃，團結協作，努力完成學校的任務。

　　2.組織黨員認真學習理論，黨和國家的方針、政策、法律、法規，學習上級有關教育的決定，指示，統一思想、提高認識，以發揮黨員干部的模范和骨干作用。

　　3.定期召開黨的會議，聽取校長報告工作，通報工作情況，研究學校工作中的重大決定策問題。

　　4.支持校長履行職責，在校長對重大問題決定前主動提出意見和建議，對校長工作中出現的問題，要及時指出，并同校長商量解決辦法，對于校長的某些決定，如有不同意見，應及時指出，暫達不到一致意見時，應先按校長決策執行，必要時也可向上級教育行政部門和上級黨委報告。

　　5.按照黨的干部路線和干部政策，對校長提出的副校長和中層干部的人選方案積極提出意見和建議，并協助校長對學校干部進行教育，培養和考察。

　　6.加強黨的紀律檢查工作，通過種種形式監督黨員和干部。

　　7.健全黨的生活會制度，黨委和校級黨員干部堅持過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評。

　　8.經常深入群眾，深入教育、教學實際、調查研究，分析黨員和教職工的思想動態，發揮基層黨支部和全體黨員的作用，廣泛開展行之有效的個別談心活動。

　　9.會同行政領導共同研究安排教職工的教育，開展多層次，多渠道，多種形式的思想教育活動。

　　10.堅持民主集中制原則，搞好領導班子建設。

　　第三章 黨委書記的基本條件

　　第七條：黨委書記的基本條件：

　　1.有一定的馬列主義理論和政策水平，熱愛教育事業，全心全意為人民服務。

　　2.熟悉學校工作，有組織領導能力，有一定的黨務工作經驗，善于做思想政治工作。

　　3.黨性強、作風正派、廉潔奉公，能夠團結同志，搞好協調工作。

　　4.有相當文化素養，具有大專以上的文化程度。

　　5.身體健康，能適應工作需要。

　　第四章 書記與校長

　　第八條：書記和校長之間要解決好黨政職能的劃分，書記和校長分屬黨政系統，承擔不同的職能，彼此之間既要明確分工，又要密切合作。

　　第九條：書記要支持校長在規定范圍內充分行使職權，幫助校長更好地工作，校長應對書記的工作給予充分尊重，遇有重大問題應主動地征求書記的意見，任何意見分歧，不能影響學校工作的正常進行。

　　第五章 學校黨委和教職工代表大會群眾組織

　　第十條：學校黨組織對教代會實行思想政治領導，保障教代會行使規定的權力，向教代會宣傳黨的路線、方針、政策，教育教職工不斷提高主人翁責任感，支持引導教代會代表正確行使權利和履行義務。

　　第十一條：黨組織通過教代會聽取群眾意見，不斷改進黨的工作和作風。

　　第十二條：學校黨組織應加強對工會，共青團等群眾組織的思想政治領導，定期研究群眾組織工作中的重大問題，支持群眾組織獨立自主地開展工作，充分發揮各自的作用。

篇2：公司黨委工作條例

　　湖北博盈投資股份有限公司企業標準Q/BW?G1001-04

　　黨委工作條例

　　為適應建立現代企業制度體制的要求，加強和改善黨的領導，根據《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關文件規定，結合公司實際，制定本條例。

　　1.黨組織設置和隸屬關系

　　1.1公司黨組織隸屬公安縣機關工委領導,處于公司政治核心地位，并依法開展活動。

　　1.2根據章程規定和上級黨委批準，公司設立黨委，在下屬部門(子公司)設立黨支部.

　　1.3公司黨組織根據結構的變化和黨員變動情況，及時相應調整公司內黨組織的設置，保證黨組織體系的健全。

　　1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領導;跨省，市(自治區)的公司(子公司)的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當地黨組織;股權高度分散的子公司一般可由當地黨組織領導。

　　2.黨組織內部機構

　　2.1在上級黨組織指導協調下，征求公司董事會意見后，公司黨組織根據工作需要和高效精干原則設立內部機構。公司黨組織可設立黨的委員會，紀委檢查委員會。

　　2.2黨的委員會由公司黨員(代表)大會選舉產生，每屆任期3年。黨委員會設黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。)

　　2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員(代表)大會選舉產生，每屆任期3年。

　　2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領導和管理，不必要求對應設置內部機構。

　　2.5黨組織應明確黨組織工作機構的職能，職責范圍，并與公司行政系統合理分工和銜接。

　　3.領導班子與工作人員

　　3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。

　　3.2按照黨的干部選拔標準，選配領導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業務、會管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔任黨委書記。

　　3.3在上級黨組織指導協調下，征求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務工作者，并納入公司管理人員編制。

　　3.4專職黨務工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務，待遇可適當傾斜，并建立與行政，專業管理人員交流、輪換制度。

　　4.黨組織職責與任務

　　4.1主要職責

　　4.1.1認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實;

　　4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監事會和總經理依法行使職權;

　　4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　4.1.4領導公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;

　　4.1.5領導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作，協調公司內部各方面的關系。

　　4.2宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定，完成各項任務。

　　4.3貫徹黨管干部的組織原則，按照黨的干部隊伍四化和德才兼備的原則，負責黨政領導班子的思想作風建設，會同有關方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養、考察、調配工作。

　　4.4支持股東會，董事會，監事會和總經理依法行使職權，協調好公司行政系統與工會關系，增強公司合力。

　　4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經、科技知識培訓，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。

　　4.6加強黨的自身建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員(在各自崗位上)先鋒模范作用。

　　4.7端正黨風，嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強紀檢，對違紀黨員及時處理。

　　4.8堅持黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

　　4.9經常了解和研究黨員的思想動態，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經常向組織匯報。

　　4.10按照黨員標準，做好經常性發展黨員工作，注意培養優秀分子入黨。

　　4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業等方面的教育，并保護、引導、發揮員工參與企業改革和經營管理的積極性。

　　4.12促進精神文明建設與塑造企業文化，培育企業精神相結合，參與或組織實施“凝聚力工程”。

　　4.13密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監督，做好群眾工作。

　　4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。

　　5.工作制度與方式

　　5.1公司黨委根據上級黨委的指示精神和計劃，以及本公司的工作規劃，制定黨組織活動計劃。

　　5.2公司黨委和紀委負責人(或成員)依照法定程序進入公司董事會、監事會和經理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔任;黨委書記、董事長分設時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參與公司決策并保證監督決策的貫徹執行。

　　5.3公司基層黨支部書記可兼任適當的基層單位行政職務。

　　5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：

　　5.4.1董事會、監事會和總經理(副總經理)中的黨員有責任及時向黨組織報告工作;

　　5.4.2黨員領導干部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規行使職權，貫徹黨組織的意圖于生產經營管理決策和指揮之中;

　　5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。

　　5.5適應形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，匯報會，座談會，傳達上級指示，交流思想，掌握動態，總結布置工作。

　　5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人;是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協調黨群工作。

　　5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產經營前提下，每月占用一定工作時間，開展靈活多樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協商行政領導予以保證。

　　5.8公司在改組或設立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務工作人員，同步開展黨的活動。

　　5.9公司黨組織的活動經費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編制年度費用預算，列入公司財務計劃。在計劃范圍內，日常開支由黨組織書記審批。

　　6.附則

　　6.1本條例與中央、省市黨組織規定不符的，按上級黨組織規定執行。

　　6.2本條例未盡事宜，按章程和上級黨組織規定辦理。

　　6.3本條例上報上級黨組織批準(備案)后實施。

　　本條例由公司黨委辦公室編制

　　本條例由公司黨委辦公室負責解釋

　　本條例主要起草人：張辛戒

　　本條例主要審定人：李政再

　　發布日期：20**年5月20日

　　版本號：G-A 受控(編號/章)：

篇3：公司黨委工作條例

湖北博盈投資股份有限公司企業標準Q/BW?G1001-04

黨委工作條例

為適應建立現代企業制度體制的要求，加強和改善黨的領導，根據《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關文件規定，結合公司實際，制定本條例。

1.黨組織設置和隸屬關系

1.1公司黨組織隸屬公安縣機關工委領導,處于公司政治核心地位，并依法開展活動。
1.2根據章程規定和上級黨委批準，公司設立黨委，在下屬部門(子公司)設立黨支部.
1.3公司黨組織根據結構的變化和黨員變動情況，及時相應調整公司內黨組織的設置，保證黨組織體系的健全。
1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領導；跨省，市（自治區）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當地黨組織；股權高度分散的子公司一般可由當地黨組織領導。

2.黨組織內部機構

2.1在上級黨組織指導協調下，征求公司董事會意見后，公司黨組織根據工作需要和高效精干原則設立內部機構。公司黨組織可設立黨的委員會，紀委檢查委員會。
2.2黨的委員會由公司黨員（代表）大會選舉產生，每屆任期3年。黨委員會設黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。）
2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員（代表）大會選舉產生，每屆任期3年。
2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領導和管理，不必要求對應設置內部機構。
2.5黨組織應明確黨組織工作機構的職能，職責范圍，并與公司行政系統合理分工和銜接。

3.領導班子與工作人員

3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。
3.2按照黨的干部選拔標準，選配領導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業務、會管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔任黨委書記。
3.3在上級黨組織指導協調下，征求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務工作者，并納入公司管理人員編制。
3.4專職黨務工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務，待遇可適當傾斜，并建立與行政，專業管理人員交流、輪換制度。

4.黨組織職責與任務

4.1主要職責

4.1.1認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；
4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監事會和總經理依法行使職權；
4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4.1.4領導公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；
4.1.5領導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作，協調公司內部各方面的關系。

4.2宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定，完成各項任務。
4.3貫徹黨管干部的組織原則，按照黨的干部隊伍四化和德才兼備的原則，負責黨政領導班子的思想作風建設，會同有關方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養、考察、調配工作。
4.4支持股東會，董事會，監事會和總經理依法行使職權，協調好公司行政系統與工會關系，增強公司合力。
4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經、科技知識培訓，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。
4.6加強黨的自身建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模范作用。
4.7端正黨風，嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強紀檢，對違紀黨員及時處理。
4.8堅持黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯。
4.9經常了解和研究黨員的思想動態，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經常向組織匯報。
4.10按照黨員標準，做好經常性發展黨員工作，注意培養優秀分子入黨。
4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業等方面的教育，并保護、引導、發揮員工參與企業改革和經營管理的積極性。
4.12促進精神文明建設與塑造企業文化，培育企業精神相結合，參與或組織實施“凝聚力工程”。
4.13密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監督，做好群眾工作。
4.14定期或及時向上級黨組織請示匯報工作。

5.工作制度與方式

5.1公司黨委根據上級黨委的指示精神和計劃，以及本公司的工作規劃，制定黨組織活動計劃。
5.2公司黨委和紀委負責人（或成員）依照法定程序進入公司董事會、監事會和經理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔任；黨委書記、董事長分設時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參與公司決策并保證監督決策的貫徹執行。
5.3公司基層黨支部書記可兼任適當的基層單位行政職務。

5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：

5.4.1董事會、監事會和總經理（副總經理）中的黨員有責任及時向黨組織報告工作；
5.4.2黨員領導干部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規行使職權，貫徹黨組織的意圖于生產經營管理決策和指揮之中；
5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。
5.5適應形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，匯報會，座談會，傳達上級指示，交流思想，掌握動態，總結布置工作。
5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可

提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協調黨群工作。
5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產經營前提下，每月占用一定工作時間，開展靈活多樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協商行政領導予以保證。
5.8公司在改組或設立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務工作人員，同步開展黨的活動。
5.9公司黨組織的活動經費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編制年度費用預算，列入公司財務計劃。在計劃范圍內，日常開支由黨組織書記審批。

6.附則

6.1本條例與中央、省市黨組織規定不符的，按上級黨組織規定執行。
6.2本條例未盡事宜，按章程和上級黨組織規定辦理。
6.3本條例上報上級黨組織批準（備案）后實施。

本條例由公司黨委辦公室編制
本條例由公司黨委辦公室負責解釋
本條例主要起草人：張辛戒
本條例主要審定人：李政再
發布日期：20**年5月20日
版本號：G-A受控（編號/章）：