職中出租房、承包經(jīng)營(yíng)部安全管理制度

　　1、實(shí)行主管部門(mén)負(fù)責(zé)制，出租房、經(jīng)營(yíng)部由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)租、發(fā)包，則由該部門(mén)負(fù)責(zé)安全管理工作。嚴(yán)格控制承租者的經(jīng)營(yíng)范圍，不得將有損校園安全、師生身心健康的項(xiàng)目引進(jìn)校園內(nèi)。嚴(yán)禁將學(xué)校房屋、經(jīng)營(yíng)部、場(chǎng)地出租給從事易燃、易爆、有毒、有害、網(wǎng)吧和娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)主。

　　2、發(fā)租、發(fā)包部門(mén)對(duì)承租、承包方當(dāng)事人和其所使用的臨時(shí)人員都應(yīng)嚴(yán)格審查身份，并及時(shí)將審查情況報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)或總務(wù)處備案。

　　3、必須居住在租房、經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)的人員，必須到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)、學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)辦理臨時(shí)居住登記手續(xù)。

　　4、部門(mén)與其簽訂的合同、協(xié)議書(shū)上必須有安全責(zé)任條款和違章處罰辦法，必要時(shí)應(yīng)收取一定數(shù)額的治安保證金。

　　5、主管部門(mén)應(yīng)定期派員組織用火、用電等安全檢查，嚴(yán)禁私拉亂接電源和超標(biāo)準(zhǔn)使用大功率的電器設(shè)備，防止發(fā)生事故。

　　6、承租經(jīng)營(yíng)者不準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)有害學(xué)生身心健康的物品或劣質(zhì)、過(guò)期、三無(wú)食品，嚴(yán)防發(fā)生集體中毒事故。

　　7、承租、承包人應(yīng)加強(qiáng)自身的安全管理、落實(shí)安全防范措施，確保承租、承包期內(nèi)不發(fā)生安全事故。

篇2：建設(shè)集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、各辦事處的工作要求

　　建設(shè)集團(tuán)公司對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、各辦事處的工作要求

　　**建[20**]第14號(hào)

　　各部門(mén)、辦事處：

　　為更進(jìn)一步適應(yīng)宏觀調(diào)控新形勢(shì)下的建筑市場(chǎng)，加大公共關(guān)系執(zhí)行力度，增加市場(chǎng)占有份額，完成今年業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、各辦事處提出如下要求：

　　一、要有事業(yè)心、責(zé)任感、忠誠(chéng)度。

　　一個(gè)人要是沒(méi)有事業(yè)心，責(zé)任感、什么事情都做不好。作為公司員工，首先要做到的就是對(duì)公司的忠誠(chéng)?；镜臉I(yè)務(wù)知識(shí)要有，但成功的業(yè)務(wù)85%靠公共關(guān)系，15%才是專(zhuān)業(yè)知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、辦事處人員所要做的是按照各項(xiàng)流程、程序，把公共關(guān)系搞好。

　　二、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力度。

　　領(lǐng)導(dǎo)的決策一旦作出(除非是明顯的失誤)，都要堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。

　　三、做生意先做人。

　　做生意的哲學(xué)就是做人的哲學(xué)，人做好了，生意也就源源不斷。

　　四、待遇問(wèn)題。

　　公司制度已明確規(guī)定，除基本工資外，浮動(dòng)成分(浙中建[20**]第13號(hào))，并對(duì)業(yè)務(wù)專(zhuān)員實(shí)行底薪加提成形式，提成為成功項(xiàng)目總造價(jià)的0.2%-0.5%(是根據(jù)項(xiàng)目?jī)?yōu)劣、利潤(rùn)高低具體定額度)。

　　五、關(guān)于項(xiàng)目公關(guān)。

　　建筑公司要發(fā)展，關(guān)鍵就是市場(chǎng)，市場(chǎng)問(wèn)題歸根到底就是公關(guān)問(wèn)題。因此，當(dāng)決定跟蹤一個(gè)項(xiàng)目，大家先聚在一起，制定一個(gè)可行的公關(guān)策劃(計(jì)劃)，方方面面的關(guān)系考慮到，然后分工按照計(jì)劃跑關(guān)系，幫助公司實(shí)現(xiàn)接到業(yè)務(wù)的目標(biāo)。

　　六、對(duì)于客戶(hù)。

　　客戶(hù)管理在流程里有(**建[20**]第2號(hào))，保持老客戶(hù)，開(kāi)拓新客戶(hù)，留意明天的客戶(hù)(信息客戶(hù))，接下來(lái)就是跑業(yè)務(wù)，項(xiàng)目是跑出來(lái)的，生意也是跑出來(lái)的，多跑才會(huì)有結(jié)果，才會(huì)有業(yè)務(wù)。

　　希望市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、辦事處人員能引起高度重視，兢兢業(yè)業(yè)跑業(yè)務(wù)，完成20**年業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　**建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二OO八年七月十九日

篇3：公司招聘合適市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理通知

　　公司關(guān)于招聘合適的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的通知

　　z建內(nèi)[20**]第10號(hào)

　　各部門(mén)、辦事處、項(xiàng)目部：

　　在公司長(zhǎng)三角核心業(yè)務(wù)及在華東六省一市發(fā)展業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，為完成市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)指標(biāo)，同意招聘一位適合崗位的總經(jīng)理，現(xiàn)通知如下：

　　一、按公司制度、崗位職責(zé)執(zhí)行，盡心盡責(zé)、努力工作，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　二、根據(jù)公司績(jī)效考核文件規(guī)定，簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期國(guó)家規(guī)定六個(gè)月，表現(xiàn)好試用期可減到三個(gè)月；

　　三、為使承接建筑工程業(yè)務(wù)方便，允許印制名片市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理；

　　四、在勤勞加辛苦中，努力工作，承接到第一次建筑工程業(yè)務(wù)，提拔為總裁助理和相應(yīng)待遇；

　　五、目前因工作需要，還是由王副總經(jīng)理主持市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作；

　　六、分管副總裁應(yīng)積極培養(yǎng)市場(chǎng)人才，溝通和協(xié)調(diào)，授權(quán)和控制，激勵(lì)和挫傷。

　　希望行政人事部抓緊落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行，為完成總部15億業(yè)務(wù)指標(biāo)而努力奮斗！

　　**建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二零一三年八月八日