保安公司經(jīng)營部部長崗位責任制

　　一、在公司經(jīng)理及分管副經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持部門全面工作。

　　二、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標和任務，大力開發(fā)市場，創(chuàng)新經(jīng)營管理，發(fā)揮部門效能，全面完成公司下達的考核指標。

　　三、加強與客戶的聯(lián)系與溝通，建立互惠互利雙贏關(guān)系，按時走訪客戶，不斷改進服務方式，主動為客戶排憂解難，著力打造z保安品牌形象。

　　四、自主制定本部門經(jīng)營計劃，切實做到人人肩上有指標；定期調(diào)研市場，不斷擴大經(jīng)營品種，強化管理，降低成本，努力突破業(yè)績水平。

　　五、建立健全各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范浪費及流失，及時報送各種材料與報表。

　　六、廉潔自律，無私奉獻，自覺接受群眾監(jiān)督，對本人出現(xiàn)的重大失誤和嚴重錯誤負全責；對本部門出現(xiàn)的重大失誤和嚴重錯誤承擔連帶責任。

　　七、按時完成領(lǐng)導交辦任務。

篇2：保安公司財審部長崗位責任制

　　保安公司財審部長崗位責任制

　　一、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。

　　二、堅持“厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)”工作宗旨，制定公司的財會管理制度，加強財會管理。

　　三、負責公司的財務、會計和出納工作，制作年度預、決算計劃和月、季、年度收支報表；按季度召開經(jīng)濟活動分析會議。

　　四、負責公司收支報表的統(tǒng)計、管理工作，每月、半年、年度定期報公司經(jīng)理和分局領(lǐng)導審查。

　　五、按時收取各業(yè)務款項和保安服務費，負責發(fā)放職工工資、獎金和福利等。

　　六、對購置各類物品、保安服裝及器材設備等開支進行審核監(jiān)督。

　　七、負責指導業(yè)務學習、監(jiān)審等技能訓練。

　　八、按時完成公司交辦任務。

篇3：房地產(chǎn)公司工程技術(shù)部部長崗位職能責任制

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司工程技術(shù)部部長崗位職能責任制

　　a、帶領(lǐng)本部門員工學習建筑、房產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，加強業(yè)務學習，加強團結(jié)，調(diào)動員工積極性，完成各自的工作任務；

　　b、參與指揮工程規(guī)劃、設計、重大技術(shù)方案研究、策劃及建筑問題的研究和決策；

　　c、主持工程招投標與各項工程合同的簽訂工作；

　　d、會同監(jiān)理部門對工程設計的會審和技術(shù)交底工作；

　　e、審核確定各類技術(shù)問題的解決方案和處理工作；

　　f、做好對各工程的決算、審核、認定工作；

　　g、組織預測工程概算招標和成本分析；

　　h、負責工程進度款的審核工作；

　　i、參與單項工程驗收和工程的綜合驗收工作；