大學(xué)后勤管理處招聘部門及崗位主要職責(zé)

　　1、綜合辦辦公室：副主任1名

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)管理后勤管理處公文、印章、信息和宣傳報(bào)道工作;協(xié)助完成制定后勤改革發(fā)展的整體方案和階段規(guī)劃;加強(qiáng)與校內(nèi)外各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交往聯(lián)絡(luò)，做好相關(guān)會(huì)務(wù)及接待服務(wù)、人員培訓(xùn)等集體活動(dòng)的籌備和組織工作;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　2、信息化與節(jié)能辦公室：副主任1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成學(xué)校后勤信息化管理的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和創(chuàng)建智慧后勤的建設(shè)工作;加強(qiáng)后勤管理處計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件技術(shù)維護(hù)，為后勤管理處網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等信息化與節(jié)能監(jiān)管平臺(tái)提供技術(shù)支持;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　3、留學(xué)生公寓與場(chǎng)館服務(wù)中心：副主任 1名

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成留學(xué)生公寓及場(chǎng)館的使用和管理工作，制定和實(shí)施年度分配方案;負(fù)責(zé)監(jiān)督審核教室和各場(chǎng)館的審批，對(duì)接學(xué)校各相關(guān)部門，指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)場(chǎng)所的安全防范工作;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　4、飲食服務(wù)中心：副主任 2名

　　副主任1

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成飲食服務(wù)中心伙食菜品花樣的調(diào)劑工作，保證餐廳的用料規(guī)范;嚴(yán)格執(zhí)行教委對(duì)伙食標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)加強(qiáng)飲食服務(wù)中心內(nèi)部管理，做好人員培訓(xùn)工作;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　副主任2

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成飲食服務(wù)中心消防安全、食品安全、生產(chǎn)安全及車輛管理工作;負(fù)責(zé)與質(zhì)量監(jiān)管辦公室共同對(duì)社會(huì)化餐飲企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　5、物業(yè)管理中心：副主任 2名

　　副主任1

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成全校電梯、配電室、電氣電力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)檢修、搶修及年檢等工作;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

　　副主任2

　　主要職責(zé)：協(xié)助完成處理日常報(bào)修、小型工程修繕改造、校區(qū)內(nèi)外應(yīng)急維修及公共設(shè)施的巡查與維護(hù);負(fù)責(zé)全校二次供水、生活熱水、中水設(shè)備、雨污水系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng);負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可證等證件延續(xù)及變更處理工作;完成后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)及部門主任交辦的其他任務(wù)。

篇2：公司電話招聘專員崗位工作職責(zé)

　　公司電話招聘專員崗位職責(zé)

　　根據(jù)公司的用人需求，電話招聘專員以負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)，以通過電話的形式預(yù)約求職者面試，安排面試等:

　　1、根據(jù)門店與總部的人才需求，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘過程的具體實(shí)施，包括網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布和刷新、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋；

　　3、維護(hù)人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好招聘分析工作；

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。

篇3：公司招聘專員崗位工作職責(zé)(3)

　　公司招聘專員崗位職責(zé)（三）

　　工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。

　　工作要點(diǎn)：

　　1.制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)劃；

　　2.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；

　　3.安排應(yīng)聘人員的面試工作。

　　工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、熱情周到

　　工作責(zé)任：

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；

　　2.執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃；

　　3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；

　　4.制定面試工作流程；

　　5.安排應(yīng)聘人員的面試工作；

　　6.應(yīng)聘人員材料管理；

　　7.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別；

　　8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫；

　　9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.專業(yè)背景要求：曾從事人事招聘工作2年以上

　　3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4.年齡要求：25歲以上

　　5.個(gè)人素質(zhì)：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情；四級(jí)英文，熟練使用MSOffice。