工裝使用及管理制度
第一條 為樹立和保持公司良好的服務(wù)形象，進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。
第二條 工裝式樣
1、春秋冬裝：原則上男式為深色西裝、白襯衣、扎領(lǐng)帶;女式為同色西式套裝、白襯衣;
2、夏裝，原則上男式為西褲、白襯衣、扎領(lǐng)帶;女式西式套裙。
第三條 工裝配發(fā)原則
1、員工工裝由公司統(tǒng)一定制購買，工裝配置資金來源，公司前期墊支。
2、工裝配發(fā)之日起工作不足半年離職的，員工與公司承擔(dān)費(fèi)用比例各占50%。
3、工裝配發(fā)之日起工作滿半年不足1年離職的，員工承擔(dān)30%，公司承擔(dān)70%。
4、工裝配發(fā)之日起工作滿1年不足2年離職的，員工承擔(dān)10%，公司承擔(dān)90%。
5、配發(fā)工裝之日起工作滿2年離職的，公司承擔(dān)100%。
6、行政人事部有對工裝制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督、修改、等權(quán)力。
第四條 工裝的管理
1、上崗時(shí)，必須著統(tǒng)一工裝，下班后執(zhí)行公務(wù)時(shí)，也必須著工裝。非工作時(shí)間，無特殊要求時(shí)可著便服。
2、著裝時(shí)必須扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。春秋、夏服裝不得混穿，工裝與便裝不得混穿。男同志不準(zhǔn)留大鬢角和胡須，女同志應(yīng)化淡妝，不得濃妝艷抹。
3、著夏裝時(shí)，男同志西褲、白襯衣，白襯衣下擺必須扎在褲腰內(nèi)，腳穿深色皮鞋。女同志西式套裙，腳穿正裝深色皮鞋。
4、著秋裝時(shí)，男同志白襯衣，打領(lǐng)帶，外穿工裝。天冷時(shí)，白襯衣外可加穿羊毛衫。女同志白襯衣，外穿工裝。天冷時(shí)，可加穿羊毛衫。
5、有統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)，必須按行政部通知的著裝要求著裝。
6、換季易裝時(shí)的著裝要求，辦公室根據(jù)氣候情況確定，予以公告。
7、女員工懷孕期間，可以不著工裝。
8、著裝必須整齊、清潔，不得穿著破損或不整潔的工裝上崗。
9、員工對配發(fā)的工作服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。
10、工裝清洗由個(gè)人負(fù)責(zé)。
第五條 遵守事項(xiàng)
1、員工上班時(shí)必須統(tǒng)一著裝，保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。
2、工裝如丟失或破損不能穿用時(shí)，應(yīng)直接上報(bào)部門經(jīng)理，需補(bǔ)做工裝時(shí)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3、預(yù)計(jì)工裝配發(fā)一人四套，夏裝和冬裝各兩套，視季節(jié)定制工裝。
4、工裝配發(fā)、使用期限原則上為兩年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，工作服破損不能穿用時(shí)，不在此列。反之，到換發(fā)期，工作服尚可穿用時(shí)，應(yīng)繼續(xù)使用。
5、新員工從正式上崗，試用期結(jié)束方可配制工裝。
第六條 行政部負(fù)責(zé)對日常必須穿著工裝的人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不按規(guī)定著裝的人員，進(jìn)行以下處罰：
1、上崗不著工裝，每次罰款20元
2、不按規(guī)定著裝、換裝或服裝混穿的，一次罰款20元。
3、儀容儀表不整，一次罰款10元。
4、其他不按規(guī)定著裝的行為，按照上述處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、新進(jìn)員工在沒有配發(fā)工裝時(shí)，上班時(shí)間需著正裝。
篇2：酒店工裝管理制度
工裝管理制度
為了加強(qiáng)酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定本工裝管理制度.
一,工裝配裝
1,當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí),由員工本人,持《員工服裝收據(jù)》到倉庫按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),若無合體的備用工裝時(shí),由庫房報(bào)財(cái)務(wù)室,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠家制作.
2,工裝的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報(bào)總辦,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由倉庫申購,部門經(jīng)理到倉庫領(lǐng)取并發(fā)放給員工.
3,外購工裝在交用時(shí),員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改,員工領(lǐng)用后無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為,應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。
二,員工工裝折舊費(fèi)計(jì)算的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
1.工裝的制裝式樣,選料,定價(jià)均經(jīng)酒店董事會(huì)審定,由財(cái)務(wù)室具體實(shí)施. 人員變動(dòng),調(diào)出,辭職,開除者的工裝管理規(guī)定
?、俟ぱb外套的使用年限為2年。從購置新的工裝之日算起：員工做滿年限小于等于1年扣除折舊費(fèi)100%;做滿一年不滿2年扣除折舊費(fèi)50%;做滿2年后不再扣除折舊費(fèi)。
?、趩T工辭職,除名或開除,配發(fā)工裝一律交回庫房,由倉管驗(yàn)收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據(jù)》上簽字,方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者,應(yīng)按原價(jià)賠償.
三,工裝報(bào)損處理
1,領(lǐng)取的新工裝在一年內(nèi)無法使用的,按原價(jià)格50%賠償.
2,工裝丟失者,按原價(jià)格賠償.
其余未盡事宜由倉管根據(jù)工裝破損原因,程度等情況上報(bào)酒店部門經(jīng)理酌情處理.
四,員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝.未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/人次.
五,各部門經(jīng)理應(yīng)對員工工裝穿著進(jìn)行檢查,監(jiān)督,對衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規(guī)定進(jìn)行處罰.
六,本制度自頒布之日起施行.
篇3：休閑會(huì)館員工工裝送洗制度
休閑會(huì)館員工工裝送洗制度
一、營業(yè)部
1.每周三、周日（營業(yè)一部）送洗該班次各部門員工工衣。
2.每周四、周一（營業(yè)二部）送洗該班次各部門員工工衣。
3.A班管理人員每周一、三、五送洗工衣，B班管理人員每周二、四、日送洗。
4.每天送洗時(shí)間為上午9：00--9：30
5.員工在送洗工衣時(shí)，必須標(biāo)明自己所在的部門和姓名，由專人統(tǒng)一送取。
6.任何員工不得以任何理由不按規(guī)定送洗工衣，洗衣房有權(quán)拒收非規(guī)定時(shí)間內(nèi)送取的工衣。
7.每位員工必須保證當(dāng)班期間工衣干凈整潔。
8.洗衣工必須保質(zhì)保量按時(shí)完成所送工衣的清洗工作任務(wù)。
二、安全保衛(wèi)部
安全保衛(wèi)部人員每周一、周三送洗外套一次，送洗時(shí)間為規(guī)定交接班結(jié)束時(shí)半小時(shí)內(nèi)。
三、管家部
1、洗衣工工服每周三、周四清洗，周一周日。時(shí)間在不影響正常營業(yè)的情況下自行安排。
2、清潔工洗衣規(guī)定同營業(yè)部。
四、后勤部
后勤部工作服每周一上午9：00--9：30送洗。
五、辦公室
辦公室每周六18：00--18：30送洗工裝。