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物業(yè)經(jīng)理人

技術(shù)總監(jiān)(CTO)崗位說(shuō)明書(shū)

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  技術(shù)總監(jiān)(CTO)崗位說(shuō)明書(shū)

  職位名稱(chēng) 技術(shù)總監(jiān)(CTO) 職位代碼 所屬部門(mén)

  職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理

  薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人

  職位概要:

  全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

  工作內(nèi)容:

  *參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

  *組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  *管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  *及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  *領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

  *主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

  *研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃公司產(chǎn)品;

  *指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;

  *與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

  *對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

  *制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

  任職資格:

  教育背景:

  ◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng) 驗(yàn):

  ◆在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

  技能技巧:

  ◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;

  ◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

  ◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;

  ◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  態(tài) 度:

  ◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  ◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

  ◆高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

  工作條件:

  工作場(chǎng)所:辦公室。

  環(huán)境狀況:舒適。

  危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

  直接下屬 間接下屬

  晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

篇2:公寓酒店項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)(經(jīng)理)崗位說(shuō)明書(shū)

  公寓酒店項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)(經(jīng)理)崗位說(shuō)明書(shū)

  職務(wù)名稱(chēng):銷(xiāo)售總監(jiān)(經(jīng)理)

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  直接下屬:銷(xiāo)售主任、文員、美工

  崗位本職:收集市場(chǎng)信息,全方位細(xì)分市場(chǎng),制定可行性銷(xiāo)售計(jì)劃。

  工作職責(zé):

  1、積極努力地接觸和考察市場(chǎng),為營(yíng)銷(xiāo)具體運(yùn)作方案的決策準(zhǔn)備充分的依據(jù),并將信息及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給公司,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

  2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的銷(xiāo)售策略,以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,保證業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。

  3、對(duì)銷(xiāo)售部員工的工作進(jìn)行合理分工,保證整個(gè)部門(mén)的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

  4、對(duì)工作中可能會(huì)遇到的突發(fā)事件或?qū)こG闆r制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)急處理方案。

  5、安排并陪同重要客戶(hù)參觀、了解公司設(shè)施和服務(wù)。

  6、保持并擴(kuò)展現(xiàn)有的銷(xiāo)售渠道,開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道。

  7、在部門(mén)內(nèi)外建立并保持有效的工作環(huán)境和協(xié)調(diào)的群體關(guān)系。

  8、建立重要客戶(hù)的檔案資料。

  9、做好重要客戶(hù)的接待工作,擬定接待計(jì)劃,確保接待工作順利進(jìn)行。

  10、確保銷(xiāo)售計(jì)劃的順利進(jìn)行。

  11、負(fù)責(zé)決定全年廣告計(jì)劃,使廣告費(fèi)用合理分配,拓展最大的客源市場(chǎng)占有份額。

  12、代表公司積極參加與銷(xiāo)售有關(guān)的各種社交活動(dòng)及賓館、寫(xiě)字樓系統(tǒng)的有關(guān)展銷(xiāo)會(huì)等。

  13、與新聞單位及各有關(guān)單位保持親切關(guān)系,不失時(shí)機(jī)地宣傳和樹(shù)立公司社會(huì)形象。

  14、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工,審核員工表現(xiàn),并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與處罰,以此激發(fā)員工的工作熱情。

  主要權(quán)力:

  1、有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)管理。

  2、有權(quán)安排及調(diào)整本部門(mén)員工的日常工作。

  3、根據(jù)市場(chǎng)的信息反饋,有權(quán)適時(shí)制定銷(xiāo)售計(jì)劃。

  4、對(duì)公司整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃有參與決策的權(quán)力。

  考核條例:

  1、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作;

  2、是否有很強(qiáng)的溝通能力;

  3、是否有高效率的判斷、決策能力;

  4、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;

  5、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;

  6、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;

  7、是否能經(jīng)常注意提高部下的勞動(dòng)積極性,及時(shí)調(diào)整工作方式,以此提高工作效率;

  8、是否有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力;

  9、是否具有創(chuàng)新意識(shí);

  10、是否能制定及實(shí)施高效可行的銷(xiāo)售計(jì)劃;

  11、是否能持續(xù)穩(wěn)定地推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。

篇3:房地產(chǎn)公司市場(chǎng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)范本

  房地產(chǎn)公司市場(chǎng)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)范本

  崗位名稱(chēng):市場(chǎng)總監(jiān) 崗位編號(hào)0201

  所在部門(mén):崗位定員1

  直接上級(jí):總經(jīng)理所轄人員

  直接下級(jí):投資發(fā)展部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部

  本職:

  負(fù)責(zé)本公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)中投資管理、策劃和銷(xiāo)售等市場(chǎng)方面工作,在工作中對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)

  職責(zé)與工作任務(wù):

  職責(zé)一職責(zé)表述:主持項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理工作

  工作

  任務(wù)組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報(bào)告

  組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位和可行性報(bào)告的撰寫(xiě)

  組織項(xiàng)目整體策劃和銷(xiāo)售方案的制訂工作,送總經(jīng)理審批

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售推廣活動(dòng)的展開(kāi)和落實(shí)

  職責(zé)二職責(zé)表述:組織擬訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)管理制度和公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置

  工作

  任務(wù)負(fù)責(zé)制訂開(kāi)發(fā)管理各項(xiàng)制度,整合業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,劃分部門(mén)設(shè)置

  向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司各部門(mén)經(jīng)理人選

  會(huì)同人事主管部門(mén)對(duì)上述各部門(mén)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、績(jī)效考核

  職責(zé)三職責(zé)表述:主持項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)日常管理工作

  工作

  任務(wù)負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作日常行政、業(yè)務(wù)文件

  定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況,

  在得到總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作中的突發(fā)事件,

  職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)和投資管理方面的全局工作

  工作

  任務(wù)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)方面的各項(xiàng)具體工作

  負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目具體策劃方案和具體活動(dòng)推廣預(yù)算

  職責(zé)五職責(zé)表述:由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

  權(quán)力:

  項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂權(quán)和實(shí)施權(quán)

  解決項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

  具體工作開(kāi)展的決策權(quán)

  對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

  對(duì)具體策劃活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管工程副總經(jīng)理、策劃部、銷(xiāo)售部

  外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告公司、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等

  任職資格:

  教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

  專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

  經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

  知識(shí)具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)

  技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專(zhuān)業(yè)辦公軟件

  具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

  其他:

  使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

  工作環(huán)境辦公場(chǎng)所

  工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

  所需記錄文檔公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

  備注:

  副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)任命,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

  定期向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)工作情況和后期工作思路

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