電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：副部長(管理)
所在部門： 市場部
直接上級(職位)：市場部長
工資等級：
所轄人員：26人
(綜合組11，技術支持組9人，產品經理4人，渠道經理1人，營銷專員1人)
分析日期：20*1/4/16 別 名：無
部門編號：
定 員：1人
工資水平： / 年
分 析 人：*
批 準 人：*
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：部門建設 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責市場部的組織結構建設 日常
職責2：負責營銷工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責執行公司全線產品的營銷 日常
(2)負責執行公司營銷隊伍的建設 日常
(3)負責公司營銷隊伍的組織管理和業務管理 日常
職責3： 承擔市場本部的管理工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責市場本部的日常運行 日常
(2)負責對業務一線的技術、后勤支持工作 日常
(3)負責對下屬的績效考核 每季一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業
理想：碩士，電力、電子類專業
工作經歷：最低：5年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗2年以上
理想：8年工作經驗，電力系統自動化領域的銷售工作經驗3年以上
專門培訓：必須接受最新市場調研方法、技能培訓，統計分析軟件培訓，相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：市場調研、分析及預測能力;
思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，統計軟件
工作環境特征： 獨立辦公環境。
工作時間特征： 需要經常加班，以適應市場工作的節奏。
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：國家電力公司各網省局調通局機關;代理商;客戶
內部：客戶服務中心;研發中心;供應部;生產部;經理辦公室;企劃部;財務部;市場部全體
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
市場調研報告，競爭者分析報告，市場份額預測報告，每周市場周報
經理辦公室、營銷總監
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：
(1)完成市場部的組織建設;
(2)承擔上級下達的營銷指標(產品、市場等指標);
(3)合理考核、激勵下屬
建議考核標準：
(1) 營銷指標的完成情況;
(2) 市場部組織結構與市場工作的適應情況;
(3) 員工培訓情況
備注：
篇2：房地產公司審計部副部長職位說明書
房地產開發公司審計部副部長職位說明書
崗位名稱：審計部副部長
崗位職責：
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作
3、負責研究公司相關的法律、法規、政策，為公司事務提供法律意見
4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。
5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作
6、負責合同的跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查和總結
7、負責對擬簽訂的合同（協議書）進行審核工作
8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究
9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作
10、負責公司資本運營工作
11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。
12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。
13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃，并監控計劃完成情況
任職條件：
1、專業知識與技能：審計、法律、土建、經濟管理專業，有5年以上專業工作經驗。
2、教育水平：大學專科及以上；年齡在30-55歲。
3、個人素質：對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。
4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司審計管理原則
6、出色的協調溝通能力，必要的財務、法律、工程專業知識。
篇3：物業保安部副部長職務說明書(十)
物業保安部副部長職務說明書(十)
1保安副主管向保安主管負責，協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。
2負責部門的消防管理工作。
3負責部門的培訓管理工作。
4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。
5在節假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區域的安全性。
6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。
7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。
8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。
9經常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進行。
10完成主管安排的一些臨時性工作。