榮譽英雄榜章程條例

　　榮譽英雄榜之成立，是為全面提升團隊工作效率及員工士氣，在榮譽感及責任心的大前提下，使每位參與的員工皆能于平日工作時，全力投入個人的智慧才能，亦唯有激勵的良性競爭，方能使公司之精神士氣帶動至最高點，于些，榮譽英雄榜區分為兩大類：

　　對客戶服務最親切，有笑容，工作熱忱獎;

　　對同仁最樂于助人、團隊協作獎

　　一主旨：

　　選拔最佳服務人員作為標榜，鼓勵員工由心而生，關注服務細節，提升服務品質。并在員工互助、互諒、互動上能通過此票選活動，帶給員工有效的精神士氣與獎勵，期能全面提升公司的服務品質，進而創造良好的服務口碑。

二、活動方式

　　1、每月月底公司月會，由人力資源部組織，全體員工以記名方式投票，共同選出2名不同上述最佳英雄人員，每人一張投票單。

　　2、缺少人員視同棄權;

　　3、勿因私情私交而投同情票，針對表現優秀的員工投入真心的一票。

　　4、票選范圍以全公司同仁皆可(含主管或到職滿15天以上的新進員工，經理級以上不參選)。

　　5、得票數最高者若未超過出席投票人數的三分之一時，不可領請此項獎項。

　　6、有得票數相同的前兩名，必須再選一次，以求公平公正。

　　7、到職滿15天或停薪留職復職滿15天者。

　　8、填寫兩名在全公司您認為是最佳服務最棒者，未同時填寫兩名以棄權論(不可選自己)。

　　9、同月份，被記大過或曠工或當月遲到最多者，須自動放棄當選名額，由次者直接替補。

　　三、獎勵方式

　　1、當選者，可上代表公司最高榮譽的“榮譽英雄榜”之海報，在全公司表揚;

　　2、記錄于榮譽英雄榜榮譽名單，列為公司永久之最高榮譽人員;

　　3、當月當選者榮享與總經理共進晚餐一次，并在月會上榮獲價值100元榮譽獎品一份(不固定)。

　　4、全年同項最多者，獲年度榮譽英雄榜，給予五天四夜有薪旅游假期。

　　四、獎勵原則

　　1、獎勵方式以全年統計1-12月，到年終尾牙會上頒獎，當場表揚，并選出年度最佳服務人員，以大獎獎勵。

　　2、個人得獎以單項進度為依據，未達次數標準者，以累計次數之低一級衡量。

　　3、中途離職者，不予以核發任何獎項。

　　4、同人只能當選一職，由次高者進階當選。

　　5、活動開始，不可中斷，由執行經理負責。

　　6、公司由所有員工及主管們，連續三個月內，個人一張票未得者，記小過一次。

　　7、發現作弊作假者，當事人取消當月所有業績獎金及福利。

　　三、相關規則

　　1、英雄榜當選人視同至尊無上的榮耀，期能以個人之魅力，帶動同事同仁之間相互學習榜樣，以提升公司內部精神及士氣。

　　2、有實力的人一定出頭，有付出的人一定有收獲。

　　3、以年度為單位，不得跨年。

　　4、獲得有薪旅游者，含假期在內，全由公司提供，但時間則定于公司之小月期間。

　　5、未在相關時間內提出個人相片者，視同棄權，不得異議。

　　6、當選者請交“得獎感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內的心得報告。

　　四、英雄榜選票

　　日期：年月日

　　對顧客服務最親切、工作熱沈獎 姓名： 對同仁最樂于助人、團隊協作獎 姓名：

　　1、選舉以記名方式投票(不可投票于自己)

　　2、票選范圍以全公司經理級以下員工(當月工作15日以上者)

　　3、勿因私情，而投同情票。

　　4、請針對真正表現優秀的候選人投下真心的一票。

　　5、兩種獎項不可填同一人。

　　6、到職滿15天，即可視為候選人與投票人。

　　7、同票數當選則需再投票產生。

　　8、同一人只能當選一項，由次高者進階當選。

　　9、投票完畢，將票單交人力資源部存檔。

　　10、當選人三日內當選者請交“得獎感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內的心得報告。

　　五、英雄榜得票數登記表

篇2：榮譽英雄榜章程條例

榮譽英雄榜章程條例

　　榮譽英雄榜之成立，是為全面提升團隊工作效率及員工士氣，在榮譽感及責任心的大前提下，使每位參與的員工皆能于平日工作時，全力投入個人的智慧才能，亦唯有激勵的良性競爭，方能使公司之精神士氣帶動至最高點，于些，榮譽英雄榜區分為兩大類：

　　對客戶服務最親切，有笑容，工作熱忱獎;

　　對同仁最樂于助人、團隊協作獎

　　一主旨：

　　選拔最佳服務人員作為標榜，鼓勵員工由心而生，關注服務細節，提升服務品質。并在員工互助、互諒、互動上能通過此票選活動，帶給員工有效的精神士氣與獎勵，期能全面提升公司的服務品質，進而創造良好的服務口碑。

二、活動方式

　　1、每月月底公司月會，由人力資源部組織，全體員工以記名方式投票，共同選出2名不同上述最佳英雄人員，每人一張投票單。

　　2、缺少人員視同棄權;

　　3、勿因私情私交而投同情票，針對表現優秀的員工投入真心的一票。

　　4、票選范圍以全公司同仁皆可(含主管或到職滿15天以上的新進員工，經理級以上不參選)。

　　5、得票數最高者若未超過出席投票人數的三分之一時，不可領請此項獎項。

　　6、有得票數相同的前兩名，必須再選一次，以求公平公正。

　　7、到職滿15天或停薪留職復職滿15天者。

　　8、填寫兩名在全公司您認為是最佳服務最棒者，未同時填寫兩名以棄權論(不可選自己)。

　　9、同月份，被記大過或曠工或當月遲到最多者，須自動放棄當選名額，由次者直接替補。

　　三、獎勵方式

　　1、當選者，可上代表公司最高榮譽的“榮譽英雄榜”之海報，在全公司表揚;

　　2、記錄于榮譽英雄榜榮譽名單，列為公司永久之最高榮譽人員;

　　3、當月當選者榮享與總經理共進晚餐一次，并在月會上榮獲價值100元榮譽獎品一份(不固定)。

　　4、全年同項最多者，獲年度榮譽英雄榜，給予五天四夜有薪旅游假期。

　　四、獎勵原則

　　1、獎勵方式以全年統計1-12月，到年終尾牙會上頒獎，當場表揚，并選出年度最佳服務人員，以大獎獎勵。

　　2、個人得獎以單項進度為依據，未達次數標準者，以累計次數之低一級衡量。

　　3、中途離職者，不予以核發任何獎項。

　　4、同人只能當選一職，由次高者進階當選。

　　5、活動開始，不可中斷，由執行經理負責。

　　6、公司由所有員工及主管們，連續三個月內，個人一張票未得者，記小過一次。

　　7、發現作弊作假者，當事人取消當月所有業績獎金及福利。

　　三、相關規則

　　1、英雄榜當選人視同至尊無上的榮耀，期能以個人之魅力，帶動同事同仁之間相互學習榜樣，以提升公司內部精神及士氣。

　　2、有實力的人一定出頭，有付出的人一定有收獲。

　　3、以年度為單位，不得跨年。

　　4、獲得有薪旅游者，含假期在內，全由公司提供，但時間則定于公司之小月期間。

　　5、未在相關時間內提出個人相片者，視同棄權，不得異議。

　　6、當選者請交“得獎感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內的心得報告。

　　四、英雄榜選票

　　日期：年月日

　　對顧客服務最親切、工作熱沈獎 姓名： 對同仁最樂于助人、團隊協作獎 姓名：

　　1、選舉以記名方式投票(不可投票于自己)

　　2、票選范圍以全公司經理級以下員工(當月工作15日以上者)

　　3、勿因私情，而投同情票。

　　4、請針對真正表現優秀的候選人投下真心的一票。

　　5、兩種獎項不可填同一人。

　　6、到職滿15天，即可視為候選人與投票人。

　　7、同票數當選則需再投票產生。

　　8、同一人只能當選一項，由次高者進階當選。

　　9、投票完畢，將票單交人力資源部存檔。

　　10、當選人三日內當選者請交“得獎感言”與“英雄論見”兩篇約三十字內的心得報告。

　　五、英雄榜得票數登記表

篇3：學校共青團組織章程

　　學校共青團組織章程

　　第一部分 總則

　　一、學校共青團工作是學校德育工作的一個重要組成部分。學校共青團組織是團結教育團員青年學生的核心，在學校的思想政治工作中擔負著光榮而艱巨的任務。

　　二、學校共青團工作的指導思想是：以馬列主義、*思想和***理論為指導，貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，切實加強團的建設。不斷深化愛國主義、集體主義、社會主義信念教育，加強團員青年學生文明衛生習慣的養成教育、公民意識教育、法制紀律教育和馬列主義、*思想和***理論的常識教育。幫助學生形成良好的道德品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高學生素質，培養“四有”的社會主義建設人才。

　　三、學校共青團工作的總任務與目標;全面貫徹黨的教育方針，在校長的領導下，高度重視受教育者素質的提高，充分發揮團組織的特有優勢，把改善和加強團工作與教育改革緊密結合起來;注重團組織的規范化建設，發展壯大隊伍，教育培養團員，切實開展多種形式的社會實踐活動，豐富校園文化生活，營造良好的學習和人文環境。

　　第二部分 工作原則

　　學校共青團工作必須堅持三個原則：以服務校工作中心為根本點的原則;以服務學生成長成才為立足點的原則;以活躍各班團支部為出發點的原則。使團的工作真正做到“面向最廣大的學生，服務最根本的需要，活躍最基層的組織。”

　　第三部分 工作途徑

　　一、切實保證，充分利用，精心組織每周一次的團活動，可以根據實際情況按學校、年段或支部集中或分散進行，每學年應有20次左右的團隊活動。

　　二、組織團員學習，使團員青年學生的積極分子接受黨團知識教育，使團員中的優秀成員接受更進一步的教育。

　　第四部分 常規工作

　　一、要根據團章要求，發展壯大團的隊伍，盡可能多地使符合條件的青年學生加入團組織中，加強團組織的自身建設。加強團籍注冊，團費收繳的管理監督。

　　二、認真開展團員意識教育，定期評選優秀團員，優秀團干部和先進團支部，積極配合學校定期開展“三好”學生、“優秀學生會干部”和“先進班集體”的評選。

　　三、組織團員青年積極開展科技文化活動。大力宣傳“愛科學、學科學、用科學”的精神，努力營造以科學文化為主題的校園文化。每年舉辦一次“文化節”等。

　　四、要根據團章規定，加強對校學生會組織的工作指導，認真指導學生會組織圍繞學校工作中心努力開展工作，充分發揮學生會組織在學生中的領頭雁作用。

　　五、加強校團支部的組織建設，積極指導團支部開展工作，團支部要團結帶領廣大青年團員充分發揮青年的特點與團員的先鋒模范作用。

　　第五部分 分階段主要工作

　　一、第一階段共青團工作要點：

　　1、通過主題團會促進團員相互了解、增進友誼、熟悉環境。

　　2、組織召開支部大會組建團支部。

　　3、重視團干部的培養，利用業余時間組織團干部培訓。明確責任分工，指導工作方法，交流工作經驗，提高工作能力。

　　4、開展合格團員教育。組織團員重溫入團志愿書,再宣誓，參加團章知識競賽增強團員意識。

　　5、開展“讓團徽在胸前閃光”等“爭先創優”活動,自覺塑團員形象,發揮團員先鋒模范作用。

　　6、以團支部為單位，組織青年志愿服務隊，開展定人員、定時間、定地點、定服務對象、定服務內容等“五定”服務活動。每月或每兩月活動義次。

　　7、利用節假日、雙休日和寒假開展“家鄉新貌”、“我的家與改革”、“我與革命老前輩”等社會調查(每學期安排一次)。

　　8、組織學《中華人民共和國憲法》等法律、法規的基本常識，聘請法律工作者及司法人員到校作法制報告或組織觀看法制錄像等法制教育活動。

　　二、第二階段共青團工作要點：

　　1、以班級團支部為單位經常性開展“成人預備期志愿服務活動”拓展服務項目，加強制度建設，注重活動質量。以培養和增強團員青年社會責任感。

　　2、結合社會熱點問題，舉辦時事政策報告會、研討會、辯論會、組織學生開展社會調查，加強形勢教育，引導學生關心時事，了解社會，認識國情。

　　3、加強以理想、信念。人生觀為主要內容的成人意識教育。

　　第六部分 附則

　　一、本規程適用于我校各年級團支部，各班團支部，請各有關單位參照執行。

　　二、本規程自布之日起執行。