奇跡超市制服管理制度

　　1、公司的制服由公司統(tǒng)一定樣制作，公司視員工崗位及工作需要，發(fā)放不同制服。

　　2、員工自行清洗服裝，并保持服裝整潔和完好無損。員工下班后，必須將制服存入員工寄存箱內(nèi)，任何人不得穿制服外出。

　　3、制服在使用期內(nèi)損壞，其修補費用由個人自行承擔(dān)。制服在使用期內(nèi)遺失，其追加費用由個人自行承擔(dān)。

　　4、公司根據(jù)員工工作時間每滿一年報銷一套制服(視崗位不同及公司的著裝規(guī)定一件或一套)費用。

　　5、員工離職時必須交清制服應(yīng)交款項。促銷員(導(dǎo)購員)制服費用由供應(yīng)商墊付或其本人承擔(dān)該費用。

　　6、防損或監(jiān)督部門有權(quán)對衣著不整以及違反相關(guān)規(guī)定者作罰款處理。

篇2：酒店制服管理制度(4)

　　酒店制服管理制度(四)

　　為了明確酒店制服管理制度，特對下發(fā)的酒店服裝管理制度進行重申，現(xiàn)下發(fā)各部門：

　　任何員工包括管理人員在內(nèi)，在酒店工作期間，交定額制服押金并由酒店統(tǒng)一發(fā)給制服。

　　一、管理人員的服裝[區(qū)域經(jīng)理{含}以上級]：

　　（1）在酒店工作滿一年者，若因特殊情況需要離職，酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費，工服歸個人所有；

　　（2）在酒店工作不滿一年者，若因特殊情況離職，酒店根據(jù)工作時間扣除服裝折舊費用，工服歸個人所有。

　　二、基層人員的服裝[部長{含}以下級]：

　　（1）在酒店工作滿一年者，因特殊情況需要離職，按正常離職程序辦理手續(xù)，酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續(xù)的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。

　　（2）在酒店工作不滿一年者，因故離職，按正常離職程序辦理手續(xù)，酒店根據(jù)工作時間扣除服裝折舊費用，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續(xù)的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。

　　三、服裝折舊費用的計算：每套制服均按照一年12個月攤銷。從新制服發(fā)放之日算起，服裝折舊費=制服費÷12個月×工作月數(shù)

篇3：度假村制服收發(fā)管理制度

　　度假村制服收發(fā)管理制度

　　一、布草房收發(fā)窗口必須保證隨時有人收發(fā)制服，不準有空房現(xiàn)象。

　　二、所有制服收發(fā)員工必須站立微笑服務(wù)，"請"字當(dāng)頭，"謝"字不離口。

　　三、任何員工不準將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。

　　四、準以任何理由向其它部門員工索取物品。

　　五、因洗燙原因造成編號顏色脫落之衣服應(yīng)及時填補清楚。

　　六、由于機械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發(fā)給員工時，制服收發(fā)員工向其作解釋的同時，發(fā)備用衣、褲作為頂用。

　　七、制服收發(fā)員工不準以任何理由扣發(fā)他人衣服或在收發(fā)衣服時作私人交易。

　　八、凡接受換衣時一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。

　　九、因破損不能繼續(xù)穿用之制服，應(yīng)及時報告主管填更換單上報。

　　十、凡借出的工衣一律填寫借衣單（條），交回后注銷。

　　十一、對有冬夏服裝之分的部門，應(yīng)在換委的前三天為其做好更換準備，并妥善安排好換季衣服的保存。