縣房管局請(qǐng)、銷(xiāo)假及休假制度

　　工作人員請(qǐng)、休假應(yīng)事先寫(xiě)好假條，假條上要寫(xiě)明事由、假種和期限，并按“垂直領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，分工管理”原則由部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后執(zhí)行假期，假條應(yīng)及時(shí)送辦公室備案。假滿(mǎn)返崗后，應(yīng)及時(shí)向批假人和辦公室銷(xiāo)假，不及時(shí)銷(xiāo)假的視為超假。

　　一、事假

　　事假是工作人員因私事必須辦理，由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期。

　　1、全體工作人員請(qǐng)、休假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)告分管局長(zhǎng)同意后方可，1天以上由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽出意見(jiàn)報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方可。班子成員請(qǐng)銷(xiāo)假、公差由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2、因急事來(lái)不及寫(xiě)假條的，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)打電話(huà)向部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)補(bǔ)事假條。

　　3、事假滿(mǎn)后，確須續(xù)假的，應(yīng)在假滿(mǎn)一天內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求續(xù)假，事后應(yīng)在原假條上注明。

　　4、事假凡無(wú)故超過(guò)一天者，按曠工處理。

　　5、事假每月累計(jì)十五天以?xún)?nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)每天扣除50元;十五天以上的，按實(shí)際天數(shù)每天扣100元，全年累計(jì)事假超過(guò)60天的，扣除全年各類(lèi)考核獎(jiǎng)。

　　二、病假

　　病假是工作人員因患病，經(jīng)醫(yī)生治療或住院治療后，仍不能堅(jiān)持正常工作，需要休養(yǎng)并由醫(yī)院出具休息證明的假期。

　　1、請(qǐng)假者須持有當(dāng)事人定點(diǎn)醫(yī)院出具的病休證明，方可休病假，病休證明應(yīng)及時(shí)交辦公室。

　　2、病假、住院、出院休養(yǎng)期間，按病假實(shí)際天數(shù)每天扣10元。

　　3、全年病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，按病假實(shí)際天數(shù)每天扣20元，請(qǐng)病假連續(xù)一年以上的，只發(fā)基本工資。

　　三、婚假

　　1、婚假是工作人員按政策規(guī)定結(jié)婚時(shí)享受的假期，婚假為3天，按事假第一條履行審批手續(xù)。無(wú)故超假按曠工處理。

　　2、婚假按規(guī)定休假的期限內(nèi)，視同出勤。

　　四、產(chǎn)假

　　產(chǎn)假是女職工生育的休假。產(chǎn)假為158天，剖腹產(chǎn)的增15天，多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，流產(chǎn)產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定政策享受假期，男方護(hù)理假15天。按事假第一條履行審批手續(xù)，產(chǎn)假視同出勤。

　　五、喪假

　　1、喪假是工作人員因直系親屬死亡，按政策規(guī)定享受的假期，喪假為5天，按事假第一條履行審批手續(xù)，視為出勤。

　　2、直系父母喪事補(bǔ)助1000元。

　　六、公休

　　公休假是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定休息的假期。

　　1、全局公休實(shí)行統(tǒng)一管理(開(kāi)發(fā)公司和房產(chǎn)公司按規(guī)定自行管理)，各部門(mén)根據(jù)工作安排，在確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，實(shí)行自行調(diào)劑、自行安排公休，公休人員將準(zhǔn)休通知單報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。

　　2、所有公休人員公休前須到局辦公室主任處領(lǐng)取準(zhǔn)休通知單，按事假第一條履行審批手續(xù)。

　　3、工作人員在公休期間如遇工作需要中斷公休的，必須無(wú)條件服從中斷公休，回崗工作。待急辦工作處理完畢后，繼續(xù)公休。

　　4、公休假一般不跨年度安排，原則上在第二、三季度休，最遲在每年11月底前休完。事假、病假原則上先抵公休。

篇2：P物業(yè)保安請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　第一條 保安(護(hù)衛(wèi))員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。

　　第二條 請(qǐng)假一日以?xún)?nèi)(不離開(kāi)廣州市,不含花都、從化)的,由護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn),護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。

　　第三條 請(qǐng)假一日以上(或離開(kāi)廣州市,含花都、從化)的,由管理中心(處)主任批準(zhǔn)。

　　第四條 管理中心(處)應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請(qǐng)假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由各管理中心(處)自行決定。

　　第五條 保安(護(hù)衛(wèi))員請(qǐng)假外出時(shí),由護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記(包括:外出時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方法等),并交代注意事項(xiàng);歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須向護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)銷(xiāo)假。護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)將外出人員的外出、歸隊(duì)情況,及時(shí)報(bào)告管理中心(處)主任。

　　第六條 在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),保安(護(hù)衛(wèi))員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。

　　第七條 請(qǐng)假超過(guò)一天影響正常值班工作的,請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng),并報(bào)給護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng),護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行核實(shí)后報(bào)管理中心(處)主任批假。

　　第八條 請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。

　　第九條 管理中心(處)發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無(wú)條件返回管理中心(處),并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無(wú)故不返回者,按曠工予以追究。

篇3：物業(yè)保安部請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　物業(yè)保安部請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　1、保安員如有事需要請(qǐng)假的，需按規(guī)定填寫(xiě)請(qǐng)銷(xiāo)假報(bào)告單。

　　2、請(qǐng)假一天的由班長(zhǎng)批假，并將報(bào)告單交保安部存檔。

　　3、請(qǐng)假1天以上15天以下者由班長(zhǎng)簽名后再交主任批假，并報(bào)人事部審批。

　　4、訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間一般不安排請(qǐng)假，訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間請(qǐng)假者《按獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定執(zhí)行。