縣房管局考勤、督查制度

　　為嚴肅工作紀律，強化干部作風建設，進一步優化發展環境，提高工作效率和服務質量，結合我局工作實際，制定本制度：

　　一、嚴格遵守作息時間。全局干部職工上、下班時間一律按縣政府工作時間執行，并實行考勤機“打卡”制度。

　　二、建立日常考勤督查制度。實行局領導每月輪流考勤督查制，對全局干部職工上、下班紀律情況及制度的執行情況進行不定期督查，考勤督查結果每月匯總通報一次。

　　三、建立外出辦事審批制度。按照“垂直領導，分工負責，分工管理”原則，工作人員外出辦事應書面告知經批準后方可外出，局辦公室統一印制外出辦事告知審批單，科室一般工作人員外出須經科室負責人簽字審批，科室負責人外出須經分管領導簽字審批。未有書面告知審批單或有書面告知審批單而沒有簽字同意私自外出的，均視為擅自離崗或缺勤處理。

　　四、凡無故遲到、早退5分鐘以內的每次罰款10元;15分鐘以內的每次罰款50元;15至30分鐘的每次罰款100元;30分鐘至1小時的每次罰款200元，超過1小時的視為曠工半天;無故不在崗或上班時間從事與工作無關的事情等違反工作紀律者，每次罰款200元。

　　五、凡被縣級以上明察暗訪督查組督查到上班遲到、早退、擅離崗位，或在工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、聽歌、看電影等違反工作作風情況，每次扣1800元，并作書面檢查。

　　六、凡被發現或外界舉報反應有門難進、臉難看、話難聽、事難辦、工作互相推諉，甚至發生爭吵等影響機關工作作風情況的，一經查實，每次罰款300元。

　　七、凡有下列情況之一的視為曠工：

　　1、不請假或請假未批準而不上班者。

　　2、上班“打卡”后沒有科室長或分管領導簽批的外出書面告知單就離崗或下班前來報到的。

　　曠工的處罰規定：

　　1、半天扣除300元，全天扣除600元。

　　2、全年累計曠工3天以上的，扣發全年各類考核獎，企業人員按《勞動法》規定處理，行政、事業人員報組織人事部門處理。

　　八、工作人員在工作中吃、拿、卡、要，索賄受賄、以權謀私、營私舞弊、貪贓枉法、貽誤工作造成經濟損失或不良后果的，每次罰款300元。情節嚴重的，給予黨紀、政紀處分或移送司法機關處理。

　　九、節假日和公休期間不管白天還是晚上急需加班的，都必須無條件服從安排，如不服從者，每次扣100元。

　　十、全縣中心工作需抽調本局工作人員，全局所有干部職工都必須無條件服從，如不服從者，每次扣100元。

　　以上罰款當月兌現，均由局財務室預先在每月工資或考核獎中扣除。

　　十一、病、事、婚、喪、休、產假堅持請假制度，按局制定的《請、銷假及休假制度》執行。

　　十二、全年累計遲到或早退3次以上，曠工半天以上，事假15天以上，病假30天以上者，當年不得評為先進，凡被查到無故不在崗兩次或被媒體曝光一次的，本人及所在科室年終不得評為先進。

篇2：重申考勤制度通知請示

　　關于重申考勤制度的通知的請示

　　尊敬的公司領導：

　　為了加強考勤制度的執行力度，體現企業的星級標準。針對目前仍有部分員工不遵守考勤制度，存在著不按部門排班上班；遲到、早退；有打上班卡沒打下班卡，有打下班卡就沒打上班卡；代打卡等違紀現象。

　　為了肅整紀律，維護考勤制度的嚴肅性，有必要向各部重申考勤制度及處罰規定，現呈上有關文案審批。妥否，請批示。

　　附：【**員工考勤制度】

　　經辦人：部門負責人：

　　日期：年月日日期：年月日

篇3：建設集團關于規范員工外出考勤的通知

　　建設集團關于規范員工外出考勤的通知

　　各部門：

　　為了規范員工公出、出差考勤，現規定出差前必須由分管副總審批出差單交至前臺，其他外出辦公事一律先考勤后才能外出，否則算曠工處理!三次曠工以上開除!

　　特此通知

　　行政人事部

　　二零**年十二月二十八日