區(qū)園林所工作職責(zé)

　　一、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策、研究制定和組織實施園林綠化事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、政策措施、實施辦法和改革方案。

　　二、編制近期規(guī)劃、年度工作計劃及綠化經(jīng)費預(yù)算，收好、管好、用好上級部門規(guī)定的綠化經(jīng)費。

　　三、主持制定公園、廣場、大型綠地和重點綠化工程建設(shè)的規(guī)劃及實施方案;審定城區(qū)新建、改建、擴建項目的綠化規(guī)劃、綠化指標，審批綠化設(shè)計圖紙，實施跟蹤督查，進行檢查驗收。

　　四、負責(zé)城區(qū)綠化工程施工企業(yè)資質(zhì)審查，綠化工程招標和工程監(jiān)理。

　　五、組織開展全民義務(wù)植樹活動，建立健全城區(qū)園林綠化目標責(zé)任制，組織綠化達標競賽活動，爭創(chuàng)行業(yè)先進。

　　六、負責(zé)城區(qū)樹木的日常管護，辦理占用綠地移栽樹木報批手續(xù)。

　　七、組織行業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和培訓(xùn)，開發(fā)和引進新技術(shù)、新品種。

　　八、負責(zé)城區(qū)園林綠化資源的普查和建檔工作。

篇2：區(qū)園林所工作職責(zé)

　　區(qū)園林所工作職責(zé)

　　一、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策、研究制定和組織實施園林綠化事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、政策措施、實施辦法和改革方案。

　　二、編制近期規(guī)劃、年度工作計劃及綠化經(jīng)費預(yù)算，收好、管好、用好上級部門規(guī)定的綠化經(jīng)費。

　　三、主持制定公園、廣場、大型綠地和重點綠化工程建設(shè)的規(guī)劃及實施方案;審定城區(qū)新建、改建、擴建項目的綠化規(guī)劃、綠化指標，審批綠化設(shè)計圖紙，實施跟蹤督查，進行檢查驗收。

　　四、負責(zé)城區(qū)綠化工程施工企業(yè)資質(zhì)審查，綠化工程招標和工程監(jiān)理。

　　五、組織開展全民義務(wù)植樹活動，建立健全城區(qū)園林綠化目標責(zé)任制，組織綠化達標競賽活動，爭創(chuàng)行業(yè)先進。

　　六、負責(zé)城區(qū)樹木的日常管護，辦理占用綠地移栽樹木報批手續(xù)。

　　七、組織行業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和培訓(xùn)，開發(fā)和引進新技術(shù)、新品種。

　　八、負責(zé)城區(qū)園林綠化資源的普查和建檔工作。

篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　報告上級：項目管理物業(yè)總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級：客服主任

　　聯(lián)系部門：項目管理內(nèi)各部門

　　崗位職責(zé)：

　　1.1認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

　　1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　1.3選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實施監(jiān)督檢查、驗收評定，確保達到合同(協(xié)議)的要求。

　　1.4定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認真完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標。

　　1.5負責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實施。

　　1.6負責(zé)本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評定。

　　1.7主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進管理方法，促進工作進展。

　　1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　1.9負責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎懲計劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。

　　1.10負責(zé)組織客服部的各項工作檢查，通過檢查、考核，加強部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項管理服務(wù)工作的有效落實。

　　1.11關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，增強集體凝聚力。