規范考勤打卡制度的通知(修訂版)

　　各位員工：

　　為了加強勞動紀律和工作秩序，自20**年8月1日開始，公司實行指紋考勤機打卡，考勤機安裝于公司二樓門口，制度具體如下：

　　一、打卡對象

　　公司除總經理及陳姐外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經總經理書面批準。

　　二、打卡時間及類別(見下表)：

　　正常班(8:30---18:00)

　　注:1)以上規定的時間為公司標準的作息時間，但業務人員根據所在地及對

　　應的業務資料不同，其實際的作息時間可作另行規定，但一年內的總的作息時間務必與標準的工作時間一致，否則另行規定將不能實施。

　　2)以上標準的工作時間將可能根據公司業務狀況做出適當的調整。

　　3)由人事部負責核對考勤記錄，每月8號公示記錄結果，并作為員工填寫《考勤補卡申請單》和領取薪金的基本依據。

　　三、考勤其他相關規定

　　單》于部門負責人注明事由并簽名確認(如無注明事由的按忘打卡處理)，否則將視為曠工。

　　2.對于忘打上班考勤卡的人員，應在當日向上級負責人報告，經確認后，補填《考勤補卡申請單》于部門負責人簽名確認，則按正常出勤統計，每人一個月最多補3次。每月無故忘打卡累計達五次者，作遲到處理，并按第四次遲到5元/次進行處罰。5分鐘內扣除部分全勤獎;超過5分鐘按1元/分鐘處罰;超過1小時按曠工半天處罰;

　　3.因考勤系統原因造成無法正常打卡，由人事部進行記錄;漏打上班卡，務必于次日上班9：00前向上級負責人報告并記錄，否則視為遲到。

　　4.辦公室職員外出時未打卡，須于次日上班9：00前向上級負責人報告并由負責人簽字確認，否則按早退處理。

　　四.遲到、早退、曠工處罰

　　1.遲到：超過正常上班時間打卡

　　(1)當月第一次遲到(五分鐘內)由人事部口頭提醒。

　　(2)當月第二次遲到(五分鐘內)扣除全勤獎金50元。

　　(3)當月第三次遲到(五分鐘內)扣除全勤獎金100元。

　　(4)一個月內累計遲到10次及以上或6個月內累計遲到30次及以上

　　者按自動離職處理。

　　2.早退：未到下班時間打卡

　　(1)早退一律扣除當天工資。

　　(2)一個月內累計早退5次及以上或6個月內累計早退20次及以上者

　　按自動離職處理。

　　3.曠工：正常上班時間無考勤記錄，并經人事部和部門上司核實，未辦外出手續或請假手續者視為曠工。曠工除扣曠工當天工資的2倍外，還將向本人提出警告，連續曠工三個工作日以上視為自動離職。

　　本規定自20**年8月1日起開始執行，之前與其沖突的文件的相關條款一律作廢，本規定由總經辦及人事前臺負責解釋并修訂完善，由人事前臺組織相關人員培訓、學習及檢查。

篇2：公司員工打卡制度(5)

　　公司員工打卡制度5

　　第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。

　　第二條本公司一般員工上午上下班，下午上下班應打卡；住在市區內的業務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。

　　第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。

　　第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。

　　第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予一次記大過處分。

　　第六條班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛，門衛將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門及公司人事部備查。

　　第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。

　　第八條本公司上下班時間，公司由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛負責。

　　第九條在公司用餐時，員工中午可免打卡（僅上下班打卡即可）；在外面用餐時，則按規定每日打卡四次。

篇3：員工上下班打卡制度

　　員工上下班打卡制度

　　(試行版)

　　目的: 進一步規范公司管理，嚴肅上下班紀律

　　依據: 《勞動管理規章制度》等相關規范制度

　　適用: 本司所有在職人員

　　保密: 普通

　　關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

　　抄送: 總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

　　制度條款:

　　第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執行。

　　第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規定準時到退。

　　第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

　　1.上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發當日薪資的處罰；

　　2.早退的一律予以扣發當日薪資的處罰；

　　3.曠職(工)的予以扣發三日薪資的處罰；連續曠職(工)三天或一個月內累計6天的，均以自動離職論處。

　　第四條 上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

　　1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

　　2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；

　　3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；

　　4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任；

　　5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；

　　7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　8. 漏打卡的,按第四條第6款執行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

　　9. 工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

　　10. 銷售營業等人員因公外出較長時期的，應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

　　第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執行。

　　第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。

　　第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權。

　　第八條 本制度經廠長審核, 呈總經理核準后生效，修訂時亦同。

　　行政人事部

　　擬制:審校:審核:核準