實行上下班打卡記時制,全體員工上下班必須打卡。

　　一、員工上下班必須由本人打卡。若發現替人打卡,代打卡者與被代打卡者均扣發當日工資。

　　二、嚴禁上午下班時邊打上午和下午上班卡,下午上班打卡時間限定在1:00~1:30之間。

　　三、因工作需要加班的員工,在規定的下班時間可不必打下班卡,待加班完畢后才予打下班卡。

　　四、公司員工因公或其它原因在上班時間外出,必須填寫公務外出單并經部門負責人或管理處主任批準同意,::交綜合管理部后方可離開,否則以曠工或早退處理;各部門負責人的的公務外出單直接交綜合管理部。

　　五、上、下班忘記打卡者,必須于次日由部門負責人簽卡,但上下班忘記打卡限三次。部門負責人由管理處主任簽卡。

　　六、打卡時間由綜合管理部派人偕同保安員監督,并定期和不定期抽查。

　　七、每月最后一天綜合部收回考勤卡后,任何人不得以任何理由取走再簽卡。

　　八、為便于隨時抽查,考勤卡在規定地點統一存放,不得私自保管和不按指定的地方放置。

　　九、加班打卡:

　　1、部門主管(含)級以上員工不享受平時加班工資,其他員工享受平時及節假日加班工資,加班工資按公司有關規定發放。

　　2、確因工作需要加班者,必須事先填寫加班申請單,并經部門主管批準同意。特殊情況(如突發事件等)產生的加班,須事后補填加班單。加班單必須在事后次日交綜合管理部,否則不予認可。

　　3、綜合管理部憑加班打卡記錄和加班申請單計算員工加班工資。

篇2：公司員工打卡制度(5)

　　公司員工打卡制度5

　　第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。

　　第二條本公司一般員工上午上下班，下午上下班應打卡；住在市區內的業務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。

　　第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。

　　第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。

　　第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予一次記大過處分。

　　第六條班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛，門衛將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門及公司人事部備查。

　　第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。

　　第八條本公司上下班時間，公司由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛負責。

　　第九條在公司用餐時，員工中午可免打卡（僅上下班打卡即可）；在外面用餐時，則按規定每日打卡四次。

篇3：員工上下班打卡制度

　　員工上下班打卡制度

　　(試行版)

　　目的: 進一步規范公司管理，嚴肅上下班紀律

　　依據: 《勞動管理規章制度》等相關規范制度

　　適用: 本司所有在職人員

　　保密: 普通

　　關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

　　抄送: 總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

　　制度條款:

　　第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執行。

　　第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規定準時到退。

　　第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

　　1.上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發當日薪資的處罰；

　　2.早退的一律予以扣發當日薪資的處罰；

　　3.曠職(工)的予以扣發三日薪資的處罰；連續曠職(工)三天或一個月內累計6天的，均以自動離職論處。

　　第四條 上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

　　1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

　　2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；

　　3.下班者應先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；

　　4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任；

　　5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；

　　7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　8. 漏打卡的,按第四條第6款執行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內論處,并取消當月全勤獎。

　　9. 工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

　　10. 銷售營業等人員因公外出較長時期的，應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

　　第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執行。

　　第六條 本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。

　　第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權。

　　第八條 本制度經廠長審核, 呈總經理核準后生效，修訂時亦同。

　　行政人事部

　　擬制:審校:審核:核準