農(nóng)場科技園區(qū)技術(shù)員事跡材料：我們科技園區(qū)里的大學生

　　zz 20**年畢業(yè)于黑龍江省綏化學院，20**年就職于zz農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)林科技園區(qū)。現(xiàn)任節(jié)水灌溉技術(shù)員及科技科工作人員一職。她在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，可以無愧地說：她盡到了自己的職責，沒有辜負農(nóng)場領(lǐng)導對她的培養(yǎng)，在奉獻中找到了自己的人生價值。

　　初步踏上工作崗位，專業(yè)不對口給她帶來了很多困擾。美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的她拿慣了畫筆，讓她跨行涉足農(nóng)業(yè)科研專業(yè)，使她真正體驗到了隔行如隔山的困境。但她不懈努力，不放棄從頭學起，堅信早起的鳥兒有蟲吃這一原則，充分利用自己的休息時間多多學習農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，爭取和同事們站在同一起跑線上。功夫不負有心人。20**年4月，因工作需要她被分配到節(jié)水灌溉項目組。在這里，她不但要了解農(nóng)業(yè)知識，還要懂得電力維修以及無線網(wǎng)絡(luò)信號調(diào)試等工作。工作的調(diào)動，新的行業(yè)給了她很大的壓力，但同時也給了她雙倍的動力。在一個月的時間內(nèi)，她充分的掌握了簡單的維修技巧，以及分析和反饋信號的內(nèi)容，可以更加熟練的操作系統(tǒng)，為水稻的科學種植提供了便利的基礎(chǔ)。此外，新技術(shù)的應(yīng)用，吸引來了更多的目光，管局及有關(guān)部門前來參觀審查。她則放棄了自己的休息時間為大家講解相關(guān)知識，介紹有關(guān)儀器的用法及用途。20**年7月，有關(guān)部門前來參觀，但偏偏這個時候儀器出現(xiàn)故障，而參觀團也即將抵達，故障儀器又放在樓頂，她又有些恐高，但為了參觀團不虛此行，她咬緊了牙關(guān)爬上了樓頂，用她嫻熟的技巧很快的修理好設(shè)備。趕在參觀團前做好了一切準備。不管面對任何一項工作，她都會擺正自己的工作態(tài)度，20**年10月，管理局要求項目內(nèi)水稻測產(chǎn)，她不顧自己身體的病痛，堅持要求陪同有關(guān)部門一起測產(chǎn)，雖然她已經(jīng)連續(xù)打了兩天的針，但依然出色的完成了工作。

　　她在全面負責節(jié)水灌溉項目的同時，還擔負科技科的所有事宜，為提高廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)員的科技指導能力和水平，她購買了許多科技材料和書籍，給全場所有農(nóng)業(yè)技術(shù)員發(fā)放了《水稻技術(shù)規(guī)程》、水稻技術(shù)明白紙，給示范戶發(fā)放了《示范戶技術(shù)指導手冊》安排部署重點工作和下步工作準備，對于科技要點和技術(shù)要領(lǐng)進行認真解讀，讓技術(shù)員和農(nóng)戶看得懂、學的會、用的精。去年她拖著笨重的懷孕身體，共舉辦各類農(nóng)業(yè)科技培訓班10課時，培訓人員780人次，共進行農(nóng)作物現(xiàn)場技術(shù)培訓11次，培訓人員達900余人。同時為開闊農(nóng)業(yè)技術(shù)人員眼界，組織農(nóng)業(yè)技術(shù)員及示范戶分別到軍川農(nóng)場和梧桐河等地參觀學習4次，共計320余人次，在學習過程中，了解到其他農(nóng)場的優(yōu)勢所在，看到了新技術(shù)新科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的具體展現(xiàn)，讓大家在比較中意識到自身的差距，明確改進方向，從而著手自身實際情況，進一步提高科技水平。

　　她還積極做好新型職業(yè)農(nóng)民(工)培育工程，工作重點培育社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民(工)70人。開展室內(nèi)培訓6課時。現(xiàn)場實訓7次。發(fā)放水稻模式化栽培生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，并購入水稻教材發(fā)放給農(nóng)戶。zz農(nóng)場作為遠程陪培訓試點單位之一，在她的組織下，現(xiàn)已進行14期培訓，培訓內(nèi)容主要包括強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，綠色防控、測土配方施肥、節(jié)水灌溉、標準化集約化健康養(yǎng)殖等種養(yǎng)業(yè)先進實用技術(shù)，以及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識等。主要針對農(nóng)場的技術(shù)人員和農(nóng)場職工等進行技術(shù)培訓。主要是利用衛(wèi)星網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息載體，借助中國農(nóng)村遠程教育公共服務(wù)平臺，組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)人員，聘請專家針對上述培訓內(nèi)容實時授課，以衛(wèi)星直播的方式傳送到衛(wèi)星遠端接收站，實現(xiàn)老師和學員現(xiàn)場互動、答疑解惑。

　　她負責老科協(xié)工作，經(jīng)常性地組織老科協(xié)協(xié)會的會員開展活動，參與了送健康下鄉(xiāng)活動、組織了學習文件精神座談會等，還成立了老年大學。

　　zz這種耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入工作的滿腔熱情，多年來默默地用自己的實際行動去實現(xiàn)一名大學生全身心為科研事業(yè)奉獻一生的人生價值，體現(xiàn)一名新時代優(yōu)秀大學生應(yīng)當具備的較高的素質(zhì)和修養(yǎng)。她這種認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇的工作精神，值得我們學習。

篇2：集團十佳員工閥門廠技術(shù)員先進事跡

　　集團“十佳員工”閥門廠技術(shù)員先進事跡

　　20**年，那還是春寒料峭的3月，懷揣著事業(yè)夢想，80后的z走進z，成為一名技術(shù)員；20**年，同樣是在乍暖還寒的春風里，z走上了z集團十佳員工的領(lǐng)獎臺。這期間有頂著產(chǎn)品研發(fā)壓力徹夜難眠的苦，也有著專利達人、提案之星等榮譽，他曾說，作為一個選擇了z的年輕人，只有態(tài)度上有擔當，技術(shù)上求精湛，才不愧對這回青春。

　　入職至今，z用實際行動證明著自己的宣言。他不但以及時高效的現(xiàn)場服務(wù)意識贏得員工的贊許，而且在工藝改進、產(chǎn)品研發(fā)、專利創(chuàng)新等方面得到了公司的高度認可。

　　20**年，原來的模具設(shè)計員突然離職，模具設(shè)計出現(xiàn)了斷層，領(lǐng)導讓z把這個責任臨時扛起來并盡快帶出一名徒弟。面對自己原本已繁重的開發(fā)任務(wù)，z二話不說答應(yīng)下來，在他看來，這不僅是一項任務(wù)，更是一項有意義的挑戰(zhàn)，是公司對自己模具設(shè)計技能的肯定。在帶徒弟過程中，他把自己的設(shè)計經(jīng)驗、以往模具的常見問題都毫不保留地告訴了徒弟，實現(xiàn)了技術(shù)脫節(jié)的成功過渡。在兼任模具設(shè)計員的工作中，z深深地體會到了“現(xiàn)場有神靈”這句話的內(nèi)涵，他發(fā)現(xiàn)模具究竟設(shè)計的好不好，只有用的人說了才算數(shù)，模具究竟怎么才能更加優(yōu)化，生產(chǎn)員工有他自己的高見。

　　于是他一方面向公司日本專家淺井先生討教模具沖壓經(jīng)驗，學習日本技術(shù)人員的嚴謹、較真的作風，另一方面給自己下了一條死任務(wù)，每天不管多忙，必須到車間現(xiàn)場和工人們保持及時交流，聽取他們對模具使用中存在問題的改進意見。這樣做雖然有時候會導致加班加點，但z說，聽取那些寶貴的建議才是一名技術(shù)人員能力提升的關(guān)鍵來源，在這其中積累的經(jīng)驗早已經(jīng)沖淡了加班時的勞累。

　　如果說求真務(wù)實的態(tài)度是一名好技術(shù)員的人格錦章，那么善于改進和創(chuàng)新便是一名技術(shù)員的技術(shù)靈魂。20**年，由于整體外部環(huán)境不容樂觀，公司提出品質(zhì)提升、成本遞減，降本增效、強身健體的號召，并重點對技術(shù)研發(fā)的降本和專利創(chuàng)新工作下達了硬指標。z看著任務(wù)，喜在心頭。于是他積極梳理自己手頭的產(chǎn)品類目，制定了個人績效目標計劃。為了更好地開發(fā)產(chǎn)品，加班加點成了家常便飯。終于功夫不負有心人，z在20**年個人業(yè)績系數(shù)創(chuàng)下了1.4的記錄（公司平均績效系數(shù)為1.0-1.1，1.4為年度最高）。作為一名技術(shù)研發(fā)能力較強的80后，z不僅在工作效率上先勝一籌，而且在工作績效上更是出類拔萃，在降本增效方面，他通過優(yōu)化設(shè)計、改善工藝，僅在20**年就累計降本95萬元，近三年來在公司產(chǎn)品成本優(yōu)化、節(jié)能降耗方面累計降本達205.5萬元。

　　在專利創(chuàng)新方面，z20**年共申報專利四項（其中發(fā)明專利兩項），近兩年來共申報專利9項，并且在今年公司司慶活動中獲得專利達人稱號，全年共提交改善性提案39條，多次獲得改善之星榮譽，并且實施和參加負責2個QC活動，超目標完成預定目標。

　　在產(chǎn)品研發(fā)方面，z敢挑重擔，任勞任怨，20**年全年共設(shè)計新產(chǎn)品40多個規(guī)格，可產(chǎn)生經(jīng)濟效益200多萬元，近三年來共設(shè)計150多個規(guī)m.dewk.cn格的新產(chǎn)品。

　　在技術(shù)服務(wù)方面，z工秉持現(xiàn)場有神靈的理念，主動服務(wù)于車間生產(chǎn)工作，通過對模具及鍛壓工藝改進，20**年使鍛壓車間哈夫模和直接模生產(chǎn)不良率大大降低，徹底解決部分產(chǎn)品開裂問題。

　　從加盟z的那一天起，z就潛心技術(shù)研發(fā)，幾年來總是一頭扎進技術(shù)的海洋，多次承擔著公司重點新產(chǎn)品的研發(fā)，并參與重大工藝改進項目。在開發(fā)一個閘閥新客戶過程中，面對客戶的特性要求，z打破常規(guī)思維，不僅組織相關(guān)人員分析工藝流程、加工水平以及銅棒質(zhì)量，并主動要求了解客戶的使用場合，做到了全面排查。知己知彼之后，z重新進行理論計算，發(fā)現(xiàn)對方的設(shè)計要求有極大的改進空間，于是他又主動和客戶對接進行當面的技術(shù)交流。經(jīng)過充分準備，z憑借自己的專業(yè)知識和實際經(jīng)驗為客戶提供了一套可以使產(chǎn)品外觀更美觀、性能更好的設(shè)計方案，并得到客戶的首肯。

　　80后的他踏實做事，認真做人，讓青春的扉頁上布滿奮進的足跡；技術(shù)員的他，傲立技術(shù)研發(fā)的潮頭，兢兢業(yè)業(yè)，知難勇進，讓“水平”點綴先進的勛章。當又一個春天來臨時，當無數(shù)個年輕人走進z時，也許z能告訴他們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的技術(shù)精英，那就是：青春正俏責當先，技術(shù)潮頭業(yè)得強。

篇3：施工技術(shù)員先進事跡:向夢想奮進

　　施工技術(shù)員先進事跡：向夢想奮進

　　20**年參加工作的z，雖然經(jīng)過五年的工程洗禮，但仍保持著纖瘦文弱的書生氣。一雙睿智的眼睛充滿了對新知識，新技術(shù)的渴求，一副單薄的身板滲透出一股子沖勁和韌勁。

　　剛參加工作他就為自己制定了詳細的五年規(guī)劃：半年內(nèi)熟悉工作環(huán)境，完成學生與員工的身份轉(zhuǎn)變，成為一名合格的技術(shù)人員；一年內(nèi)成為一名能獨立負責大項目施工技術(shù)的技術(shù)人員；三年內(nèi)有自己的專利和創(chuàng)新；五年內(nèi)成為公司技術(shù)隊伍里的佼佼者。

　　一個個目標的制定，一份份辛勤的付出。在攀鋼冷軋棒材廠技改、柳鋼1450熱軋板帶完善工程、柳鋼熱軋、冷軋檢修等工程的學習、歷練和總結(jié)中，他先后取得了《S型離心泵葉輪快速拆裝臺》、《上壓式AGC液壓缸快速更換臺架》、《彎竄輥缸更換夾具》三項新型實用專利；創(chuàng)新改良了冷軋重卷線張力輥軸承抓具、聯(lián)軸器抓具等施工機具；圖文并茂的編寫了《熱軋粗軋輥端萬向節(jié)快速更換》、《步進梁曲柄更換流程》、《助卷器皮帶更換流程》維檢“作業(yè)指導書”；成功申報了“柳鋼1450板帶完善工程之全國優(yōu)秀焊接工程”、“四川省優(yōu)秀安裝工程”。20**年，在堅持不懈的努力下，他獲得了機裝分公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號，終于為他的五年規(guī)劃畫上了圓滿的句號。

　　合格的技術(shù)員是嚴格的按技術(shù)標準、規(guī)范循規(guī)守矩的組織施工，優(yōu)秀的技術(shù)員是在保證質(zhì)量的情況下不斷地創(chuàng)新改進，推陳出新。z無疑就是一個優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。用他的話說，學習創(chuàng)新能力是一個優(yōu)秀技術(shù)人員必須具備的素質(zhì)，搞技術(shù)就必須要有“三心”、“四多”，即：責任心、上進心、解惑心；多學、多問、多想、多做。而他也正是這樣嚴格的要求自己的。

　　剛參加工作時，理論與實際的脫節(jié)成為他工作的攔路虎，為使自己盡快融入到技術(shù)員這個角色里，他把施工現(xiàn)場的每一個人都當成師傅，從熟悉圖紙到圖紙與施工現(xiàn)場的融會貫通，從開工到竣工資料的收集整理，從現(xiàn)場施工技術(shù)問題的解決到與甲方的溝通簽證，每一個環(huán)節(jié)他都帶著問題去，抱著收獲回，一個項目還沒完，他就基本具備了一個合格技術(shù)員的水平。為提升自己的綜合業(yè)務(wù)能力，他還利用業(yè)余時間學習Solid Works三維軟件，與班組員工一起學習鉗工、焊工、管工、起重工等一些相關(guān)知識，為自己后來的改革創(chuàng)新打下了良好的基礎(chǔ)。

　　在負責柳鋼冷軋檢修工程技術(shù)時，面對著每天拆、修、裝的重復工作，他沒有像別人那樣走過，看過就算了，而是用心把每個設(shè)備出現(xiàn)的問題、檢修的頻率、檢修需要的時間、人力及物資等都細細的記下，主動與班組人員溝通，了解班組維修時存在的困難，希望技術(shù)人員能給予什么樣的幫助等。通過平時的觀察，他發(fā)現(xiàn)冷軋重卷線張力輥軸承檢修的頻率很高，m.dewk.cn而且檢修時的拆裝費時費力，很多軸承拆下后損傷太大，無法再重復使用，成本較高。怎么才能提高工作效率，節(jié)約成本呢？他反復的思考著這個問題。通過對施工工藝、施工機具等方面的分析，他找出了影響整個工作效率和成本的關(guān)鍵，那就是傳統(tǒng)的“框式”軸承抓具。針對這一問題，他翻閱專業(yè)書籍，到班組聽取有經(jīng)驗的老師傅的意見和建議，畫出工具草圖，反復的推敲論證，最終設(shè)計制作出了新的“板式”軸承抓具，不但省時省力，提高了施工安全系數(shù)，還有效的節(jié)約了成本。從使用新抓具至今已更換16盤軸承，節(jié)約直接成本12萬余元。這一機具的改良創(chuàng)新受到了甲方和班組的一致好評。

　　z，在一個很多人都認為學不到東西，出不了成績的維檢技術(shù)崗位上，卻做出了令許多技術(shù)人員都艷羨的成績。通過五年的汗水和努力，他不僅成為了柳鋼項目部質(zhì)量技術(shù)負責人，還成為了機裝分公司優(yōu)秀工程技術(shù)人員的代表，獲得了公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號。于他來說，成為機裝分公司技術(shù)崗位的佼佼者僅是一個開始，他的夢想是能獲得更多的專利，能有更多的小發(fā)明，能成為同行業(yè)里的精英、專家，獲得集團、省市、國家級的榮譽稱號，現(xiàn)在的他也正朝著自己的夢想在不斷地努力奮進。