集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)個人技術(shù)員先進(jìn)事跡

　　養(yǎng)魚人的俠骨柔情

　　z來自美麗的海濱城市青島。只有31歲的他，卻有著11年的三文魚養(yǎng)殖經(jīng)驗。20**年在女兒剛滿一周歲的時候，z毅然投身zz公司，在青海z這片水域，從建設(shè)到組織生產(chǎn)，從魚病防治到技術(shù)鉆研，到孵化場員工的生活和文化建設(shè)，z帶領(lǐng)的小團(tuán)隊各方面工作都做得有聲有色，養(yǎng)殖的三文魚成活率要高于其他兩個組，每次的文體比賽也總有他們團(tuán)隊的好名次?？香@研，愛學(xué)習(xí)，一邊干一邊總結(jié)一邊改進(jìn)，就是z這兩年一路走來的寫照。

　　z鎮(zhèn)z村是一個離最近集鎮(zhèn)也有25公里的村莊，地廣人稀，且平均一年有3個月是5級以上的風(fēng)季，最大風(fēng)力可達(dá)7級。晚上睡在水上工作間，起風(fēng)時就搖晃得厲害?！罢嬗悬c提心吊膽，不習(xí)慣的人很難入眠呀。”在水上工作間住過一晚的同事感慨的說。從zz公司到z村，需要先坐車再坐船，“奔波”一小時才能到，而就是在這片人煙稀少的水域，20**年z帶領(lǐng)團(tuán)隊克服重重困難，僅用了短短半年時間，就成功打造了一個年孵化200萬粒三倍體魚卵水上孵化培育基地。但在建設(shè)初期，就碰到了風(fēng)浪造成的車間設(shè)施溢水，引起魚苗損失的難題，這可把z急得是團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

　　最先通過放置漂浮物、安裝擋水板等措施雖說有所好轉(zhuǎn)，但卻無法從根本上克服溢水產(chǎn)生的安全問題。改進(jìn)的腳步從不歇止，思考的創(chuàng)意永無止境。經(jīng)過多方試驗，z最終發(fā)明了可以調(diào)控水位高低的排污管，看似“簡單”的控制管，但卻凝聚了z的無數(shù)心血。這個排污管技術(shù)構(gòu)思巧妙，結(jié)構(gòu)簡單，能迅速降低水位，在任何惡劣天氣下確保魚苗的安全，又能有效保證養(yǎng)殖數(shù)量。排污管一投入到生產(chǎn)使用中，當(dāng)年就減少魚苗損益20萬尾，為公司今后開展國內(nèi)首創(chuàng)的水上苗種孵化、培育，提供了最為關(guān)鍵的設(shè)備保障技術(shù)，也間接地節(jié)省了孵化設(shè)施近一半的硬件投入。

　　作為一名技術(shù)員、一名老員工，z以其兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和踏實的工作態(tài)度贏得了大家的認(rèn)可，在公司的兩年多時間里，z以自身所學(xué)扎實的理論知識指導(dǎo)實踐工作，為公司的三文魚的孵化工作和成魚的疾病防治提供了良好的技術(shù)服務(wù)，也為公司培養(yǎng)輸送了部分基層業(yè)務(wù)骨干。除了做好一名技術(shù)員的本職工作外，z還是整個孵化場的整體負(fù)責(zé)人，在管理孵化場的生產(chǎn)、技術(shù)等工作外，還要為員工們的后勤服務(wù)操心。他組建的團(tuán)隊，凝聚力強(qiáng)，有較好的集體榮譽感，這些都與z的用心管理是分不開的。

　　對員工工作中的失誤，z會嚴(yán)厲批評并加以強(qiáng)調(diào)工作要求和技術(shù)指導(dǎo)，但在生活中又是善良的老好人。冬天的z水面氣溫零下10多度，實習(xí)生小楊沒有棉衣，又因是外地人，對這里環(huán)境條件不適應(yīng)，z就把自己的大衣、棉帽拿給他……正是這樣無微不至的關(guān)懷，在實習(xí)期結(jié)束后，很多學(xué)生主動提出要求繼續(xù)留在孵化場進(jìn)行頂崗實習(xí)，直至畢業(yè)后成為公司正式職工。20**年10月份公司開展文化活動，z組建的小組經(jīng)過短短時間的組合，最終以兩個第一名、一個第二名的優(yōu)異成績獲得公司總成績第一名，z和他帶領(lǐng)的團(tuán)隊的拼勁和干勁有此可見一斑，要知道，就人數(shù)而言，他所在小組是最少的。

　　z認(rèn)為，組建了公司自己的三文魚魚苗基地是讓他最有成就感的事?！澳繕?biāo)確定后，全力以赴，就是成功的秘訣?！毙〗M的一名員工說，這是z和他們分享的秘訣，而在工作中，z也一直以積極的心態(tài)要求自己和團(tuán)隊成員?！拔覀冇泄餐哪繕?biāo)和追求，所以我們的團(tuán)隊是充滿活力和凝聚力的，把工作當(dāng)作一份事業(yè)來做，這樣才會為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益從而實現(xiàn)自己的人生價值?！?/P>

　　“z三文魚養(yǎng)殖必將成為中國第一，走向世界！”這是z鼓舞士氣經(jīng)常說的一句話。在青海z水庫，這位普通、樸實、熱情、活力的北方漢子，一位平凡的企業(yè)員工，卻用創(chuàng)新理念書寫著不平凡的事業(yè)。

篇2：集團(tuán)十佳員工閥門廠技術(shù)員先進(jìn)事跡

　　集團(tuán)“十佳員工”閥門廠技術(shù)員先進(jìn)事跡

　　20**年，那還是春寒料峭的3月，懷揣著事業(yè)夢想，80后的z走進(jìn)z，成為一名技術(shù)員；20**年，同樣是在乍暖還寒的春風(fēng)里，z走上了z集團(tuán)十佳員工的領(lǐng)獎臺。這期間有頂著產(chǎn)品研發(fā)壓力徹夜難眠的苦，也有著專利達(dá)人、提案之星等榮譽，他曾說，作為一個選擇了z的年輕人，只有態(tài)度上有擔(dān)當(dāng)，技術(shù)上求精湛，才不愧對這回青春。

　　入職至今，z用實際行動證明著自己的宣言。他不但以及時高效的現(xiàn)場服務(wù)意識贏得員工的贊許，而且在工藝改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)、專利創(chuàng)新等方面得到了公司的高度認(rèn)可。

　　20**年，原來的模具設(shè)計員突然離職，模具設(shè)計出現(xiàn)了斷層，領(lǐng)導(dǎo)讓z把這個責(zé)任臨時扛起來并盡快帶出一名徒弟。面對自己原本已繁重的開發(fā)任務(wù)，z二話不說答應(yīng)下來，在他看來，這不僅是一項任務(wù)，更是一項有意義的挑戰(zhàn)，是公司對自己模具設(shè)計技能的肯定。在帶徒弟過程中，他把自己的設(shè)計經(jīng)驗、以往模具的常見問題都毫不保留地告訴了徒弟，實現(xiàn)了技術(shù)脫節(jié)的成功過渡。在兼任模具設(shè)計員的工作中，z深深地體會到了“現(xiàn)場有神靈”這句話的內(nèi)涵，他發(fā)現(xiàn)模具究竟設(shè)計的好不好，只有用的人說了才算數(shù)，模具究竟怎么才能更加優(yōu)化，生產(chǎn)員工有他自己的高見。

　　于是他一方面向公司日本專家淺井先生討教模具沖壓經(jīng)驗，學(xué)習(xí)日本技術(shù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)、較真的作風(fēng)，另一方面給自己下了一條死任務(wù)，每天不管多忙，必須到車間現(xiàn)場和工人們保持及時交流，聽取他們對模具使用中存在問題的改進(jìn)意見。這樣做雖然有時候會導(dǎo)致加班加點，但z說，聽取那些寶貴的建議才是一名技術(shù)人員能力提升的關(guān)鍵來源，在這其中積累的經(jīng)驗早已經(jīng)沖淡了加班時的勞累。

　　如果說求真務(wù)實的態(tài)度是一名好技術(shù)員的人格錦章，那么善于改進(jìn)和創(chuàng)新便是一名技術(shù)員的技術(shù)靈魂。20**年，由于整體外部環(huán)境不容樂觀，公司提出品質(zhì)提升、成本遞減，降本增效、強(qiáng)身健體的號召，并重點對技術(shù)研發(fā)的降本和專利創(chuàng)新工作下達(dá)了硬指標(biāo)。z看著任務(wù)，喜在心頭。于是他積極梳理自己手頭的產(chǎn)品類目，制定了個人績效目標(biāo)計劃。為了更好地開發(fā)產(chǎn)品，加班加點成了家常便飯。終于功夫不負(fù)有心人，z在20**年個人業(yè)績系數(shù)創(chuàng)下了1.4的記錄（公司平均績效系數(shù)為1.0-1.1，1.4為年度最高）。作為一名技術(shù)研發(fā)能力較強(qiáng)的80后，z不僅在工作效率上先勝一籌，而且在工作績效上更是出類拔萃，在降本增效方面，他通過優(yōu)化設(shè)計、改善工藝，僅在20**年就累計降本95萬元，近三年來在公司產(chǎn)品成本優(yōu)化、節(jié)能降耗方面累計降本達(dá)205.5萬元。

　　在專利創(chuàng)新方面，z20**年共申報專利四項（其中發(fā)明專利兩項），近兩年來共申報專利9項，并且在今年公司司慶活動中獲得專利達(dá)人稱號，全年共提交改善性提案39條，多次獲得改善之星榮譽，并且實施和參加負(fù)責(zé)2個QC活動，超目標(biāo)完成預(yù)定目標(biāo)。

　　在產(chǎn)品研發(fā)方面，z敢挑重?fù)?dān)，任勞任怨，20**年全年共設(shè)計新產(chǎn)品40多個規(guī)格，可產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益200多萬元，近三年來共設(shè)計150多個規(guī)m.dewk.cn格的新產(chǎn)品。

　　在技術(shù)服務(wù)方面，z工秉持現(xiàn)場有神靈的理念，主動服務(wù)于車間生產(chǎn)工作，通過對模具及鍛壓工藝改進(jìn)，20**年使鍛壓車間哈夫模和直接模生產(chǎn)不良率大大降低，徹底解決部分產(chǎn)品開裂問題。

　　從加盟z的那一天起，z就潛心技術(shù)研發(fā)，幾年來總是一頭扎進(jìn)技術(shù)的海洋，多次承擔(dān)著公司重點新產(chǎn)品的研發(fā)，并參與重大工藝改進(jìn)項目。在開發(fā)一個閘閥新客戶過程中，面對客戶的特性要求，z打破常規(guī)思維，不僅組織相關(guān)人員分析工藝流程、加工水平以及銅棒質(zhì)量，并主動要求了解客戶的使用場合，做到了全面排查。知己知彼之后，z重新進(jìn)行理論計算，發(fā)現(xiàn)對方的設(shè)計要求有極大的改進(jìn)空間，于是他又主動和客戶對接進(jìn)行當(dāng)面的技術(shù)交流。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，z憑借自己的專業(yè)知識和實際經(jīng)驗為客戶提供了一套可以使產(chǎn)品外觀更美觀、性能更好的設(shè)計方案，并得到客戶的首肯。

　　80后的他踏實做事，認(rèn)真做人，讓青春的扉頁上布滿奮進(jìn)的足跡；技術(shù)員的他，傲立技術(shù)研發(fā)的潮頭，兢兢業(yè)業(yè)，知難勇進(jìn)，讓“水平”點綴先進(jìn)的勛章。當(dāng)又一個春天來臨時，當(dāng)無數(shù)個年輕人走進(jìn)z時，也許z能告訴他們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的技術(shù)精英，那就是：青春正俏責(zé)當(dāng)先，技術(shù)潮頭業(yè)得強(qiáng)。

篇3：施工技術(shù)員先進(jìn)事跡:向夢想奮進(jìn)

　　施工技術(shù)員先進(jìn)事跡：向夢想奮進(jìn)

　　20**年參加工作的z，雖然經(jīng)過五年的工程洗禮，但仍保持著纖瘦文弱的書生氣。一雙睿智的眼睛充滿了對新知識，新技術(shù)的渴求，一副單薄的身板滲透出一股子沖勁和韌勁。

　　剛參加工作他就為自己制定了詳細(xì)的五年規(guī)劃：半年內(nèi)熟悉工作環(huán)境，完成學(xué)生與員工的身份轉(zhuǎn)變，成為一名合格的技術(shù)人員；一年內(nèi)成為一名能獨立負(fù)責(zé)大項目施工技術(shù)的技術(shù)人員；三年內(nèi)有自己的專利和創(chuàng)新；五年內(nèi)成為公司技術(shù)隊伍里的佼佼者。

　　一個個目標(biāo)的制定，一份份辛勤的付出。在攀鋼冷軋棒材廠技改、柳鋼1450熱軋板帶完善工程、柳鋼熱軋、冷軋檢修等工程的學(xué)習(xí)、歷練和總結(jié)中，他先后取得了《S型離心泵葉輪快速拆裝臺》、《上壓式AGC液壓缸快速更換臺架》、《彎竄輥缸更換夾具》三項新型實用專利；創(chuàng)新改良了冷軋重卷線張力輥軸承抓具、聯(lián)軸器抓具等施工機(jī)具；圖文并茂的編寫了《熱軋粗軋輥端萬向節(jié)快速更換》、《步進(jìn)梁曲柄更換流程》、《助卷器皮帶更換流程》維檢“作業(yè)指導(dǎo)書”；成功申報了“柳鋼1450板帶完善工程之全國優(yōu)秀焊接工程”、“四川省優(yōu)秀安裝工程”。20**年，在堅持不懈的努力下，他獲得了機(jī)裝分公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號，終于為他的五年規(guī)劃畫上了圓滿的句號。

　　合格的技術(shù)員是嚴(yán)格的按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范循規(guī)守矩的組織施工，優(yōu)秀的技術(shù)員是在保證質(zhì)量的情況下不斷地創(chuàng)新改進(jìn)，推陳出新。z無疑就是一個優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。用他的話說，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力是一個優(yōu)秀技術(shù)人員必須具備的素質(zhì)，搞技術(shù)就必須要有“三心”、“四多”，即：責(zé)任心、上進(jìn)心、解惑心；多學(xué)、多問、多想、多做。而他也正是這樣嚴(yán)格的要求自己的。

　　剛參加工作時，理論與實際的脫節(jié)成為他工作的攔路虎，為使自己盡快融入到技術(shù)員這個角色里，他把施工現(xiàn)場的每一個人都當(dāng)成師傅，從熟悉圖紙到圖紙與施工現(xiàn)場的融會貫通，從開工到竣工資料的收集整理，從現(xiàn)場施工技術(shù)問題的解決到與甲方的溝通簽證，每一個環(huán)節(jié)他都帶著問題去，抱著收獲回，一個項目還沒完，他就基本具備了一個合格技術(shù)員的水平。為提升自己的綜合業(yè)務(wù)能力，他還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)Solid Works三維軟件，與班組員工一起學(xué)習(xí)鉗工、焊工、管工、起重工等一些相關(guān)知識，為自己后來的改革創(chuàng)新打下了良好的基礎(chǔ)。

　　在負(fù)責(zé)柳鋼冷軋檢修工程技術(shù)時，面對著每天拆、修、裝的重復(fù)工作，他沒有像別人那樣走過，看過就算了，而是用心把每個設(shè)備出現(xiàn)的問題、檢修的頻率、檢修需要的時間、人力及物資等都細(xì)細(xì)的記下，主動與班組人員溝通，了解班組維修時存在的困難，希望技術(shù)人員能給予什么樣的幫助等。通過平時的觀察，他發(fā)現(xiàn)冷軋重卷線張力輥軸承檢修的頻率很高，m.dewk.cn而且檢修時的拆裝費時費力，很多軸承拆下后損傷太大，無法再重復(fù)使用，成本較高。怎么才能提高工作效率，節(jié)約成本呢？他反復(fù)的思考著這個問題。通過對施工工藝、施工機(jī)具等方面的分析，他找出了影響整個工作效率和成本的關(guān)鍵，那就是傳統(tǒng)的“框式”軸承抓具。針對這一問題，他翻閱專業(yè)書籍，到班組聽取有經(jīng)驗的老師傅的意見和建議，畫出工具草圖，反復(fù)的推敲論證，最終設(shè)計制作出了新的“板式”軸承抓具，不但省時省力，提高了施工安全系數(shù)，還有效的節(jié)約了成本。從使用新抓具至今已更換16盤軸承，節(jié)約直接成本12萬余元。這一機(jī)具的改良創(chuàng)新受到了甲方和班組的一致好評。

　　z，在一個很多人都認(rèn)為學(xué)不到東西，出不了成績的維檢技術(shù)崗位上，卻做出了令許多技術(shù)人員都艷羨的成績。通過五年的汗水和努力，他不僅成為了柳鋼項目部質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人，還成為了機(jī)裝分公司優(yōu)秀工程技術(shù)人員的代表，獲得了公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號。于他來說，成為機(jī)裝分公司技術(shù)崗位的佼佼者僅是一個開始，他的夢想是能獲得更多的專利，能有更多的小發(fā)明，能成為同行業(yè)里的精英、專家，獲得集團(tuán)、省市、國家級的榮譽稱號，現(xiàn)在的他也正朝著自己的夢想在不斷地努力奮進(jìn)。