工程有限公司員工成長之路

　　公司堅持“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理思想，全面推行人文管理，為員工提供實現(xiàn)人生理想和個人價值的寬松工作平臺和發(fā)展空間，鼓勵員工長期為公司服務(wù)；同時，致力于培養(yǎng)復(fù)合型人才，以為員工提供理想的終身職業(yè)為已任。

　　一、公司為員工提供公平的競爭環(huán)境和發(fā)展機(jī)會

　　公司建立了競聘、競爭上崗等內(nèi)部競爭機(jī)制，為每位員工提供展示自己能力與才華的機(jī)會，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；在公司，晉升和發(fā)展都是建立在良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作業(yè)績上。

　　二、幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計

　　公司在協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計時，充分考慮員工的專長，盡量滿足員工的個人興趣和愛好。讓專業(yè)能力強(qiáng)的員工，向?qū)I(yè)領(lǐng)域深度發(fā)展，成為該領(lǐng)域的專家或權(quán)威。讓具有管理潛質(zhì)、綜合能力強(qiáng)的員工，向企業(yè)管理者方向發(fā)展，公司在制度上保證兩種不同發(fā)展方向的待遇與貢獻(xiàn)的一致性。

　　三、為員工提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會

　　公司特別注重員工的職業(yè)訓(xùn)練和素質(zhì)提升，為員工提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　1.培訓(xùn)類型

　?。?）入職培訓(xùn)

　　企業(yè)概況、價值理念、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、企業(yè)使命、行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范、素質(zhì)發(fā)展要求、獎懲管理規(guī)范、績效考核、薪酬政策、福利制度和行政管理制度等，教唱《企業(yè)之歌》；

　?。?）技術(shù)培訓(xùn)

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識、項目管理、質(zhì)量管理、經(jīng)營管理等；

　?。?）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　市場調(diào)查、市場分析、市場策劃、技術(shù)標(biāo)書研討、投標(biāo)報價研討、工程信息跟蹤、經(jīng)營工作技巧、施工合同管理、項目管理售后服務(wù)、環(huán)保監(jiān)測、工程測量、新聞報道、安全教育、特殊工種、財會知識、審計專業(yè)、財會電算等；

　?。?）管理培訓(xùn)

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理方法、管理模式等。

　　2.培訓(xùn)方式

　?。?）內(nèi)部培訓(xùn)方式

　　通過授課、錄像、案例研究等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

　?。?）外部培訓(xùn)方式

　　外聘專家授課、參加技術(shù)資質(zhì)培訓(xùn)、技術(shù)交流等。

　　3.鼓勵員工自我開發(fā)

　　公司鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)入大專院校、專業(yè)培訓(xùn)單位進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并予以適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

篇2：新員工心得體會：我與企業(yè)共成長心得

　　新員工心得體會：我與企業(yè)共成長心得

　　當(dāng)我懷著激動的心情走進(jìn)z時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩，年輕的我想到了自己，想到了如何讓自己的青春更加耀眼，璀璨。

　　在我進(jìn)入高爐卷稱這個崗位時，我明白了工作的重要性。首先，我要了解高爐的各個設(shè)備，熟悉甚至?xí)褂镁矸Q工段設(shè)備，明白它們的用途，只有真正的了解，才能在以后的工作中更加的得心應(yīng)手；其次，就是要與同事們團(tuán)結(jié)合作，在工作進(jìn)行中，要時刻與工友們保持聯(lián)系，安全第一。最后，我所學(xué)到的安全知識，車間以及廠部的各種規(guī)章制度，以及公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的一些指令，這些都讓我看到了企業(yè)對工人的關(guān)心與愛護(hù)。

　　工作了快兩個月，這一刻我深深的體會到奉獻(xiàn)的價值，追求的快樂，同樣也深刻的體會到了來自同事們的信任和支持，關(guān)心和呵護(hù)。

　　在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)價值和展示才華的平臺，只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在崗位上炫出自己最美的舞姿。任何成長都不會是一帆風(fēng)順的，z前輩堅韌不拔的精神為我們樹立了榜樣，我要向他們一樣在崗位上不歷練，向著更廣闊的天空去探索，去翱翔！

篇3：超市新員工成長工作心得體會

　　超市新員工成長工作心得體會

　　不知不覺來到新天地工作已經(jīng)一年多了，突然有一種想法要把這一年多來的感受寫出來，算是對自己一段時間的小結(jié)吧。

　　想起去年剛畢業(yè)時候的樣子，看起來好青澀，一切都是未知的。僅僅一年多的時間，自己都能感到自身明顯的變化，主要還是心態(tài)，從一名學(xué)生到一名職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變。這是我的第一份工作，記得剛到運動休閑對我來說什么都不清楚，一切都要從零開始。還好有同事們無私的幫助讓我不斷的積累，了解自己的本職工作。

　　第一次開早會；第一次處罰導(dǎo)購員；第一次處理售后；第一次與供應(yīng)商活動的洽談...... 從開始的膽怯面對到現(xiàn)在的從容處理，每一次的進(jìn)步都會讓我興奮好久。剛開始每天我都會按時下班，覺得工作真得好辛苦，但當(dāng)公司起活動時同事們都在加班加點不計辛勞，這種工作狀態(tài)都在潛移默化的影響著我。我也在工作中不斷地總結(jié)著自己。

　　我不會忘記在工作中對我?guī)椭^的每一個人。尤其是林經(jīng)理，盡管他現(xiàn)在已經(jīng)離職了，但是他在我剛工作時候?qū)ξ业膰?yán)厲要求，我到現(xiàn)在一直記得，并且將伴我一生，勉勵著我。六個字-現(xiàn)做人，后做事。那個時候好怕他，一位退伍的軍人同時又覺得親切，因為家里叔叔和哥哥都是軍人。

　　每次當(dāng)一項工作沒完成或做的不夠好時都會遭到林經(jīng)理的訓(xùn)斥。當(dāng)時還真的有些接受不了，覺得他怎么能這么說我。這樣過了一段時間，有一天林經(jīng)理離職了，臨走時他說這么做都是為了我好，他真的希望我能夠盡快適應(yīng)這份工作。我忽然感覺到林經(jīng)理這么做真得是一個長者對晚輩的關(guān)懷。

　　前些天一位大學(xué)同學(xué)來長春來看我，他說我這一年來真得變了好多，成熟了。我也覺得自己現(xiàn)在的心態(tài)比較好，我的每一天都是充實并快樂的?，F(xiàn)在我有了自己負(fù)責(zé)的品牌，如何能夠讓其銷售提高上去是我現(xiàn)在的首要工作。未來的工作還會充滿各種挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，我并不怕遇到困難，經(jīng)歷得越多才會讓自己不斷的成長。我會努力為公司貢獻(xiàn)著自己綿薄但不積蓄的力量。