中鐵二十局第六工程有限公司企業理念

　　事業領域：創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品；

　　釋義：創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品，體現了我們追求卓越的最高境界和理想目標。創造就是想出新方法、建立新理論、做出新的成績或產品，是一個富有挑戰性、開拓性和獨創性的公司行為；對人類和環境充滿關懷，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的和諧關系，具備對員工、對業主、對企業、對社會充滿關心的情懷；建筑藝術品是建筑產品的適用性、舒適性、觀賞性的統一，也是我們實踐企業管理、塑造企業形象、創立企業品牌等方面的客觀載體與最佳方式，從而達到與人類和環境的整體和諧與發展。“創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品”，反映了我們具有高度的社會責任感和對人類與環境充滿憂患意識，危機意識。

　　價值理念：責任高于一切，誠信是最大的智慧；

　　釋義：責任高于一切是我們最根本最重要的價值。責任表現為一種精神狀態，表現為一種與世界觀、人生觀、價值觀緊密相連的敢于負責、勇于負責的精神。

　　誠信是最大的智慧，是公司在經營決策、承攬工程、創造精品、提升管理、提高效益、技術攻關等等需要智慧的所有方面，誠信是第一位的。因為，只有誠信才能托起我們公司的希望，夯實公司發展的基礎。它要求我們在施工生產和經營管理活動中，以信用和名譽為重，忠誠地遵守規則，用誠實勞動獲得利益，信守諾言，以信立業，平等競爭，反對弄虛作假、偷工減料，確保圓滿完成任務，實現“雙贏”。 在企業經營中，我們要始終堅持以下四種價值觀：人的價值高于物的價值；共同價值高于個人價值；社會價值高于利潤價值；用戶價值高于生產價值。

　　精品人品同在，質量生命共存；

　　企業精神：精品人品同在，質量生命共存：

　　釋義： “精品人品同在”就是說做人和做事兩者是緊密關聯的，做人沒有良好德行和職業道德，就不可能創造出精品工程來。只有高素質的人，才能建造出高質量的精品工程。

　　質量生命共存是指質量是產品的生命，是企業的生命，同樣是個人的生命，沒有質量就沒有一切，有了質量企業就有了旺盛的生命力。公司每位員工都應發揚“精品人品同在，質量生命共存”的企業精神，把保證質量，創精品工程貫徹到自己工作的過程中去，牢記人品是做好事情的前提，精品是企業的金字招牌，質量是企業的生命。對質量要有責任心和使命感。

　　企業風格：認真善學，快速應對；

　　釋義：認真的作風、認真的態度來源于強烈的責任感，沒有強烈的責任感就談不上認真，除了認真以外，還要善學，還要能快速應對。善學是指善于從書本、從他人處學習，善于總結和領悟；快速應對是指對條件的變化，對環境的變化，對市場的變化等反應要靈敏，應對要及時，要善于把握稍縱即逝的機會。對于周圍的一切，對形勢等嗅覺、觸覺要靈敏，要能提前預測，超前反應，永遠比別人快半拍或一拍、半步或一步。

　　認真通過善學的修煉，才能顯得更有實力，認真善學，其目的是要通過構建學習型組織，營造出高素質、高效率的團隊，以順應時代潮流，適應市場需要和企業生存發展的需要。

　　企業使命：確保履約能力，與您共同發展；

　　釋義： “確保履約能力”就是要求每一位員工做好本職崗位上應該做的事，盡好自己的責任，兌現自己對企業的承諾，同時公司依靠員工的整體承諾來兌現對業主、對市場、對社會的承諾。 “與您共同發展”就是履約后的結果，也是企業經濟活動的目的，這個目的必須是共同的，既不能損害業主的利益和員工的利益，也不能損害企業的利益。“共同發展”是實現雙贏的最佳結果。“與您共同發展”是我們的企業在樹立良好社會形象的前提下，在確保履約合同條款的前提下，所共同追求的一種價值理念。

　　經營宗旨：以我為主，注重精細過程；實現雙贏，追求完美結果；

　　釋義：“以我為主”指公司在生產經營過程中始終掌握主動權，以公司的人、財、物為主，從事生產經營活動。包括主要管理崗位、管理人員、主要機械車輛設備和主要施工隊伍等。“以我為主”體現了公司現階段的發展水平,也是對公司改革發展過程的經驗教訓的總結。“以我為主”貫穿于公司生產經營的全過程，從公司的經營領域來看，具體體現在從信息的篩選、跟蹤、投標、報價、施工、決算等全過程都要體現“以我為主”。

　　“以我為主”是經營宗旨的核心，其核心指向是尊重企業的客觀現實和規律，立足長遠發展，目的是增強市場對公司及產品的認知度、忠誠度、美譽度及我們對市場的忠誠度，基層項目經營部及員工對企業的認知度、忠誠度。親近了與市場、與業主、與內部員工之間的融洽認同關系，并產生零距離的效應，敏捷地感知市場的信息，社會大的反應及員工的心聲。成為企業長期穩固的發展的堅強基石。

　　“注重精細過程”是一種多樣化的狀態描述，也是多因素整合的狀態描述。趨勢是確定的，但狀態形態是不確定的，有什么樣的思想、觀念、思維，什么樣的方略、措施、辦法，管理什么樣的氛圍，就有體現不同涵義的過程狀態；“注重精細過程”，核心是“精細”，前提是“注重”，而不是漠視或一般等低認知的要領強化了一種趨勢的明確指向和關切度、專注度；注重精細過程，就是要強調“注重”，要求“精細”，是對“以我為主”的補充和要求，是公司工作作風的要求與概括。它反映了公司全體員工的工作作風、工作風貌，體現了公司員工的社會感和工作責任感。“以我為主，注重精細過程”是公司發展過程的總結，是經過公司全體員工長期的實踐，是凝聚全體員工集體智慧的結晶，是對經營管理的全過程全方位的周密策劃實施。

　　實現雙贏，追求完美結果，這是一種思想理念，也是一種品質。所以，并不是所有的人都愿意為他人提供雙贏的合作條件。從雙贏的理念出發，找到雙贏的方法，達到雙贏的完美結果。實現雙贏，追求完美結果是市場經濟的本質特征，也是公司存在和發展的客觀要求，體現企業經濟活動與合作伙伴的共同目的。要求公司不能損害業主的利益和員工、股東的利益，同時也要求員工不能損害公司的利益。追求完美結果是公司追求雙贏的最終體現。只有做到企業與員工、與股東共同發展，企業與業主、與社會共同發展，才能達到完美結果。

　　行為準則：由理念起步，按規則行動，以創新生存，靠團隊發展。

　　“由理念起步”，意思是說我們在做一件事情的時候，首先必須按照一種正確的理念去開展工作。這是我們做好事情的出發點。

　　按規則行動，就是說我們的一切工作，應按照事先規定好的步驟、方向、標準和科學的管理模式進行傳遞信息和具體運作，而不應為所欲為。

　　以創新生存，就是要立足理論創新、制度創新、管理創新、科技創新等方方面面的工作創新，謀求企業持續發展，使企業保持持久旺盛的生命力。

　　團隊是企業發展的前提和基礎，企業發展是團隊的集體表現。隊、項目、部門、班組和個人，都應當強化這方面的意識。

篇2：房地產企業理念

　　房地產企業理念

　　**宗旨：為顧客創造價值

　　為員工創造機會

　　為社會創造效益

　　**口號：團結、誠信、敬業、高效

　　為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益

　　"為顧客創造價值"，顧客是企業生存的基礎。我們最重要的工作目的就是用高質量的產品、全方位的服務滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認可我們的產品和服務，顧客的認可、顧客的滿意就是我們創造的價值。對我們企業而言，任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。

　　"為員工創造機會"，企業的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業的最重要資源。企業的生存和發展，是需要員工的共同努力來實現的，員工的成長發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供的。企業是員工生存和實現自我價值的載體，企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求，有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時，為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺，使員工在企業能獲得更好的成長和發展的機會，實現自己的事業追求。

　　"為社會創造效益"是我們全體**員工的使命。企業既要為社會創造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產品和服務，又要為社會創造更廣更好的就業機會，為社會培養造就高素質的人才，為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。

　　團結、誠信、敬業、高效

　　這是我們在總結提煉以往集團精神的基礎上，結合當今時代及產業發展的要求，進一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業最需要的企業精神，同時也是我們**人的口號。

　　"團結"即"團隊"精神，是在集團內強調每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協作的員工，才能在我們企業中獲得真正的成功。

　　"誠信"精神，是集團內提倡每一位員工對人，對工作的一種態度，在一個講誠信的工作氛圍，集團和員工之間的合作會給雙方都帶來巨大的利益。

　　"敬業"精神，是一種對事業的責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴格自律和永不自滿，對企業的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工，企業才能委以重任。

　　"高效"精神，一直是支持我們企業高速成長的優秀文化之一，我們把她繼承和發展，是因為我們相信，這種精神是我們在市場上追求卓越，贏得競爭的法寶。

　　企業理念是我們企業的最高行動綱領，是我們員工的最高行為準則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準確的基準。每一位**員工尤其是管理人員一定要正確理解并時刻牢記我們**的目標、宗旨和口號。

篇3：煤礦公司企業理念

　　煤礦公司企業理念

　　企業宗旨：精采細采 潔凈生產 創造效益 回報社會

　　企業目標：本質安全 高產高效 大強富美 世界一流

　　企業核心價值觀：和諧篤志 追求卓越

　　企業哲學：人人安全 人人富裕 人人快樂 人人奉獻

　　企業工作作風：迅速反應 馬上行動 重在執行 貴在結果

　　企業競爭理念：競爭激發動力，競爭造就強者，競爭促進發展

　　企業創新理念：人無我有、人有我優、人優我新

　　企業培訓理念：成功的企業首先是一所學校，優秀的員工永遠都是學生

　　企業發展理念：趕超跨越 不進則退

　　企業人才理念：

　　創建四好班子：政治素質好 經營業績好 團結協作好 作風形象好

　　培育四能干部：能想、能寫、能說、能干

　　打造四有人才：有眼光、有膽量、有組織能力、有社會責任感

　　企業管理理念：

　　生產專業化 服務市場化

　　制度再多不落實等于零，行動再快沒效果等于零。

　　企業安全理念：

　　安全是員工最大的福利 安全是企業最大的效益

　　安全是社會最大的穩定

　　安全工作再充分也不過分

　　寧停三天，不搶一秒

　　人人抓安全 時時抓安全 事事重安全

　　企業行為理念：遵章要用心 操作要細心 履職要盡心 執行要恒心

　　企業質量理念：質量是企業的生命、是市場的保證、是用戶的口碑。

　　企業科技理念：科技是第一生產力，是企業發展的不竭動力。

　　企業經營理念：成本最小化、效益最大化、運作專業化。

　　企業工作理念：

　　學習永不言滿 創新永不言止 競爭永不言敗

　　奮進永不言退 奉獻永不言悔

　　企業學習理念：

　　再忙不能誤了學習 再虧不能虧了精神 再窮不能窮了頭腦

　　簡化程序少應酬 靜下心來多讀書

　　學習是永恒的主題，培訓是終身的福利。