建設(shè)集團(tuán)職工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

　　一、凡時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的任何人員，上崗前必須接受三級安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后才可上崗作業(yè)。

　　二、施工人員上崗操作前先必須檢查周圍環(huán)境，確認(rèn)安全可靠后才可進(jìn)行上崗作業(yè)。

　　三、進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。

　　四、特種作業(yè)的施工人員必須持有效證件才可上崗作業(yè)，凡無證或操作證已失效的人員禁止從事特種作業(yè)施工工作。

　　五、施工人員施工過程必須嚴(yán)格遵守崗位安全技術(shù)操作規(guī)程要求進(jìn)作業(yè)，禁止違章操人作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的"三違"現(xiàn)象發(fā)生。

　　六、施工人員的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。

　　七、凡未滿18周歲或已滿60周歲的人員禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行上崗作業(yè)。

　　八、施工人員進(jìn)入項(xiàng)目部后必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部、項(xiàng)經(jīng)部和公司及上級有關(guān)部門的規(guī)章制度。

　　九、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場工人作必須身體健康，禁止患有心臟病、高血壓、癲癇癥或經(jīng)醫(yī)生檢查認(rèn)為不能夠從事建筑業(yè)工作的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。

　　浙江ff建設(shè)集團(tuán)有限公司

篇2：公司職工勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理制度

　　公司職工勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃管理制度

　　一、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　二、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。

　　三、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

　　四、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查，建立健康檔案。

　　五、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作，對確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。

　　六、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施，改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施，保障職工的安全健康。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。

　　八、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。對特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢。在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)，要對使用情況進(jìn)行調(diào)研工作，及時(shí)改進(jìn)、改善。

　　九、控制加班加點(diǎn)，確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。

　　十、對上級有關(guān)部門提出的意見及時(shí)改進(jìn)，保證勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施。

篇3：公司(工廠)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

　　公司（工廠）勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

　　為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負(fù)責(zé)修訂公司《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

　　2、生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購、保管及發(fā)放。

　　3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。

　　4、新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫申請單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

　　5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并計(jì)算使用時(shí)間，以便替換。

　　6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。

　　7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　8、對從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。

　　9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。

　　11、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

　　12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按折后價(jià)格（用品價(jià)格－用品價(jià)格÷使用期限×已使用時(shí)間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。

　　14、部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。