裝飾公司培訓管理制度

　　第1條 辦公室負責組織開展公司培訓需求調(diào)查與分析，制定年度、月度培訓計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

　　第2條 各部門根據(jù)實際工作的需要，擬定部門培訓需求，報辦公室審核安排。

　　第3條 培訓內(nèi)容的確定根據(jù)員工崗位來進行。具體內(nèi)容如下表：

　　培訓對象 培訓內(nèi)容

　　新員工 入職培訓，主要分為三個階段進行

　　1、公司集中培訓，由辦公室組織，培訓內(nèi)容包括公司整體負責情況、公司規(guī)章制度、組織結構等

　　2、部門引導，培訓內(nèi)容包括本部門介紹、部門職責、工作內(nèi)容、基本專業(yè)知識技能、工作程序辦法等

　　3、崗位實際訓練：以知識培訓和技能培訓為主

　　工程部

　　員工 按分工細化水、電、土建、裝飾、設備管理、安全施工等

　　采購部部

　　員工 公司的采購、供應材料、備品配件及其物資供應，市場調(diào)研

　　行政管理

　　部門員工 文書檔案管理、接待禮儀、會議組織、員工招聘管理、績效薪酬體系設計、裝修項目管理與經(jīng)營等

　　設計部門員工 客戶溝通、方案設計、圖紙繪制、現(xiàn)場指導交流等等

　　第4條 公司采取多樣化培訓形式，如集中培訓與分散培訓相結合、內(nèi)訓與外派學習相結合、自學與他人指導相結合、在職培訓與脫產(chǎn)培訓相結合等。

　　第5條 培訓方法包括講課、講座、工作指導、會議研討、經(jīng)驗交流、案例研究、參觀考察、自學和網(wǎng)絡學習等。

篇2：某中學學年度校本培訓管理制度

>　　zz中學學年度校本培訓的管理制度

　　為使校本培訓真正落到實處，真正起到更新教師的教育觀念、提高教師的教育教學技能的作用，特制定本制度。

　　(一)完善校本培訓管理機構，設立校本培訓領導小組，下轄校本培訓業(yè)務指導小組和校本培訓考核小組。

　　(二)校本培訓領導小組負責校本培訓的全面工作。積極創(chuàng)造條件，大力有序地推進學校的校本培訓。

　　(三)業(yè)務指導小組主要負責規(guī)劃近期、中期、遠期的培訓目標、培訓對象和培訓內(nèi)容以及組織、協(xié)調(diào)好師資實施培訓，同時在培訓過程中也對教師進行指導。

　　(四)考核小組主要負責培訓過程的檢查和培訓效果的落實。制定每一塊培訓內(nèi)容的考核細則，采用過程性評價和形成性評價、質(zhì)的評價和量的評價相結合等方式，對培訓過程和結果實施檢查、考核。

　　(五)本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　zz中教科處

　　20**年9月

篇3：DA幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

　　幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

　　為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員培訓，保障公眾餐飲安全，依據(jù)相關法律法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

　　一、餐飲服務從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作餐飲服務從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓，考試合格后，方可從事餐飲服務工作。

　　二、按照食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全知識培訓計劃，組織學習食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準、加工操作規(guī)程和其他食品安全知識，加強誠信守法經(jīng)營和職業(yè)道德教育。

　　三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務食品安全集中培訓。

　　四、培訓方式采取集中講授和自學相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。

　　五、建立餐飲服務從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。