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物業(yè)經(jīng)理人

通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位工作職責(zé)

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  通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位名稱:市場拓展經(jīng)理

  直接上級:副總經(jīng)理(市場總監(jiān))

  主要職責(zé):

  (1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

  (2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃,并組織實施。

  (3)負責(zé)商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

  (4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護計劃,初步選擇新店址。

  (5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進場工作。

  (6)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

  (7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

  (8)負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。

  (9)與廠家簽訂相關(guān)費用協(xié)議,向廠家收取市場費用。

  (10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;

  (11)負責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

  (12)負責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;

篇2:房地產(chǎn)評估咨詢公司市場拓展專員職位描述

  房地產(chǎn)評估咨詢公司市場拓展專員職位描述

  崗位描述:了解銀行房產(chǎn)估價業(yè)務(wù)操作流程;獲取客戶的評估需求,并配合評估部滿足客戶需求;完成上級下達的銷售回款目標(biāo);定期工作匯報,制定工作計劃并按計劃及要求拜訪客戶;負責(zé)評估業(yè)務(wù)的拓展和營銷工作,有較強的市場開拓能力;按要求建立客戶檔案,并保持良好的客戶關(guān)系;具有銀行、法院、房屋征收、拆遷、按揭人脈關(guān)系者優(yōu)先;誠實守信、熱情樂觀。

  待遇:基本工資+提成(有意者薪資面議)、五險一金、雙休

  1、有較強的溝通能力和市場拓展能力。

  2、形象氣質(zhì)佳,具有一定的房地產(chǎn)評估或銷售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗;

  3、具有良好的職業(yè)道德品質(zhì),敬業(yè)精神和服務(wù)意識;

  4、能承受一定的工作壓力,提供同行業(yè)最具競爭力待遇.(有房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)經(jīng)驗、做過房地產(chǎn)按揭者優(yōu)先).

  5、每周5天8小時工作制,員工享有國家規(guī)定節(jié)假日休假

篇3:通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位工作職責(zé)

  通訊公司市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位名稱:市場拓展經(jīng)理

  直接上級:副總經(jīng)理(市場總監(jiān))

  主要職責(zé):

  (1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

  (2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃,并組織實施。

  (3)負責(zé)商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

  (4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護計劃,初步選擇新店址。

  (5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進場工作。

  (6)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

  (7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

  (8)負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。

  (9)與廠家簽訂相關(guān)費用協(xié)議,向廠家收取市場費用。

  (10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;

  (11)負責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

  (12)負責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;

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