某工程項目職業健康、安全保證體系

　　1、建立項目經理部職業健康、安全保證體系

　　根據本工程的施工環境、工藝特點及職業健康安全管理體系標準（GB/T28001-20**）要求，建立項目經理部職業健康安全管理體系，體系機構參見附3。

　　2、職業健康、安全體系基本職責與權限

　　在施工管理中明確安全生產責任制，安全生產工作全員參與。實行項目經理負責制，并明確項目經理部各級安全生產的職責與權限，并制定以安全生產責任制為主要內容的考核辦法，做到安全管理工作"橫向到邊，縱向到底"，確保施工生產的安全。項目經理部設專職安全工程師，各作業隊設專職安全員，

　　項目經理部各崗位在職業健康安全管理體系中的職責與權限如下：

　　⑴ 項目經理

　　對本工程安全生產工作承擔全面領導和管理責任，為安全生產第一責任人。

　　認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策和法規，組織制定本工程的安全生產制度、規定及措施，定期組織安全教育。

　　隨時了解掌握本工程項目安全生產狀況，每月定期召開一次安全生產例會。

　　⑵ 項目副經理

　　負責項目經理部安全生產工作的組織及落實，為安全生產直接責任人。

　　負責審定安全技術措施，簽署安全技術交底單，定期組織安全生產檢查，監督安全隱患的整改情況。

　　⑶ 項目總工程師

　　針對關鍵工序（部位）施工、機電作業、雨季施工，高空作業及其它危險性較大的工程，組織制定專項安全技術措施，向參加施工的作業人員進行安全技術交底，并檢查措施落實執行情況；

　　⑷技術質量部、工程計劃部

　　負責本項目經理部安全生產技術管理責任。貫徹執行上級和本單位有關勞動保護工作的方針、政策和規程、文件。在編制《實施性施工組織設計》、《施工方案》、"施工進度計劃"的同時制定"安全措施計劃"。

　　對臨時結構進行強度及穩定性驗算，提出施工方案，報項目經理部總工程師批準后，逐層次交底落實。

　　深入施工一線，檢查施工方法、工藝、施工布置、生產機具設備、安全防護設施等方面落實情況，糾正制止違章指揮、違章作業。

　　制定季節施工措施，特別是防雨、防暴雨、防大風降溫等安全措施，并督促其實施。參加安全生產檢查、安全事故調查處理，提出整治方案。

　　⑸ 設備物資部

　　對施工用機械設備、各種車輛定期檢查、維修和保養，對查出的隱患及時進行處理，并制定防范措施，防止發生機械傷害事故；

　　負責施工現場用電安全管理。

　　⑹綜合辦公室

　　負責項目經理部職業健康安全管理體系文件的收發、登記、標識、更改、傳閱、借閱、復制、存檔、保管工作，確保文件及法律、法規的有效性；

　　負責本工程職工健康安全的設施管理和日常管理。

　　負責現場臨時設施、辦公設備的提供、維護和檢查，排除安全隱患；負責職工食堂的日常管理，進行項目部所有人員的民族統計，尊重民族信仰，為少數民族設立專用食堂，監督檢查食堂用火安全；

　　負責項目經理部管理人員和特殊工種的培訓和持證上崗管理，并保存相關記錄；

　　負責項目經理部勞務分包的進場驗證、進場安全教育和日常管理工作。

　　⑺專業隊負責人

　　在項目經理的領導下、在項目部各職能部室的指導下對所在專業隊的安全生產負責。

　　認真貫徹執行項目經理部有關安全生產的規定、章程，參與制定安全措施，負責正確指導作業隊按照施工規范、安全操作規程、安全技術交底等進行施工生產，嚴禁違章指揮。及時糾正忽視安全生產的思想，隨時制止違章作業。

　　建立健全《施工工號作業隊崗位責任制度》和《施工工號作業隊安全制度》。

　　隨時檢查作業環境安全情況和施工機具、作業通道、安全防護設施等完好情況。

　　布置作業隊工作任務時，同時布置安全工作。

　　負責組織、監督和檢查作業隊開好隊前安全交底會、施工中安全檢查和交接班工作。

　　組織作業隊組正確使用易燃、易爆、有毒物品。

　　當施工現場發生安全事故時，立即組織人員進行搶救工作，保護事故現場，同時向項目部主管部門報告，參加事故調查分析。

　　⑻作業隊作業人員

　　在作業隊長的領導下，對本崗位的安全生產負直接責任，對鄰崗作業人員的安全負照應責任。

　　遵守勞動紀律，服從指揮，認真學習、嚴格執行安全操作規程、安全管理制度，嚴禁違章作業。

　　嚴格執行崗位責任制，特殊工種作業人員必須持證上崗。

　　保證本崗位工作地點設施、施工機具的安全。

　　參加各種安全活動，及時反映并處理不安全隱患，積極參加安全事故的搶救工作。

　　3、職業健康、安全保證體系運行機制

　　工程項目從確定職業健康、安全目標起，到建立職業健康、安全體系、安全生產責任制、編制職業健康安全保證計劃及對施工全過程的控制，均嚴格按照項目經理部職業健康安全管理體系機構運行機制程序進行，程序流程如下圖所示。

　　修改、變更--循環上升--計劃制定：職業健康、安全目標；職業健康、安全體系。--計劃實施：職業健康、安全體系建立；職業健康、安全教育和培訓；材料采購；施工現場安全控制；事故隱患控制。--安全檢查：項目內部安保體系審核；檢查和標識。--反饋處理：糾正和預防措施；安全檢查記錄。

篇2：OHS職業健康安全管理體系目標

　　OHS職業健康安全管理體系目標

　　組織應針對其內部相關職能和層次,建立職業安全健康目標,并使之形成文件。

　　組織在建立和評審職業安全健康目標時，應考慮法律和法規要求、自身職業安全健康危害和危險的特點、可選技術方案、財務、運行和經營要求，以及相關方的觀點。目標應符合職業安全健康方針，并包括對持續改進的承諾。

　　1.理解要點

　　組織的OHS目標是OHS方針的具體體現。要實現這些目標，組織需要制定具體的指標。

　　標準要求組織在建立OHS管理體系時，凡屬可行目標要具體要量化，指標應是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時，應考慮設置可測量的參數，為OHS管理和體系運行提供信息。

　　組織建立OHS管理體系的重要目的是組織的OHS管理水平得到整體改善，標準要求做到持續改進，而持續改進可見證性的數據就是反映在每年不斷更新的目標和指標上，從而才能達到整體水平的不斷改善。

　　目標、指標是根據其方針，考慮組織的規模、經濟、技術等情況制定的，并且要體現出危險識別與評價和控制的連續性。另外，標準要求目標、指標是有層次的，是一個逐漸細化、分解的過程，目標要符合國家職業安全健康規劃的要求、安全技術政策的要求，指標的制訂要體現先進性、可操作性、可調整性和量化的要求。

　　組織應注重目標、指標的經濟技術可行性，一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則，目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。

　　標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續改進的承諾。

　　如某公司某階段的方針目標：

　　方針：減少工傷事故和職業病

　　目標1：兩年內事故率減少50%(公司一級)，裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

　　目標2：本年內個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

　　2.審核要點

　　1)目標和指標如何體現OHS方針，是否考慮了與該組織活動相關的重大危險因素。

　　2)制定的目標和指標是否層層分解，負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的。

　　3)相關方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。

　　4)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數。

　　5)如何評審和修訂目標和指標，以反映組織所期望的職業安全健康狀況的改進。

篇3：OHSAS18000職業健康安全管理體系

　　OHSAS18000職業健康安全管理體系

　　OHSAS18000系列標準及由此產生的職業健康與安全管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。OHSAS18000系列標準是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNN）等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的0HSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業）建立職業健康安全管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。

　　職業健康與安全管理體系-簡稱“OHSAS18001”

　　我國已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001-20** idt OHSAS18001:1999《職業健康安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在我國開展起職業健康安全管理體系認證制度。

　　積極推行職業健康與安全管理體系（OHSAS18001）認證的必要性和急迫性

　　（1）我國安全生產形勢嚴峻

　　隨著我國經濟的高速發展，我國安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。

　　（2）我國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴

　　近年來我國出臺了大量安全生產法規，特別是在20**和20**年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

　　（3）“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。

　　綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。

　　OHSAS18001標準由：1 范圍，2 規范性引用文件，3 術語和定義，4 職業健康安全管理體系要素等4系構成。

　　標準規定了17個名詞術語定義，其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術語。

　　第4章是標準的主要內容，規定了職業健康安全管理體系的要求。標準結構與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現了PDCA循環和管理模式。

　　建立職業健康與安全管理體系的方法和步驟

　　組織（企業）建立0HSAS,要依據OHSAS18001要求，結合組織（企業）實際，按照以下六個步驟建立：

　　（1）領導決策與準備：領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓

　　（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節

　　（3）體系策劃與設計：制定職業健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架

　　（4）編制體系文件：編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件

　　（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作

　　（6）內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進

　　組織（企業）獲得OHSAS18001認證證書的條件

　　（1）按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系

　　（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

　　（3）遵守適用的安全法規，事故率低于同行業平均水平；

　　接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。