工業公司工傷事故管理制度

　　1、主題內容與適用范圍

　　本制度規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。

　　本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發生人身傷害、急性中毒事故的管理。

　　2、引用文件

　　（91）國務院第75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》

　　（60）中保護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》

　　3、工傷事故的確定

　　3.1凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的事故。

　　3.2職工雖然不在生產崗位上，但由于生產區的設備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。

　　3.3急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。

　　3.4凡職工在參加公司組織的非生產性活動中受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統計。

　　3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳細情況上報，經主管部門（院科研生產部）批復或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統計。

　　4.工傷事故分類

　　4.1輕傷事故

　　輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷的。

　　輕傷事故是指一次事故中發生輕傷的事故。

　　4.2重傷及重傷事故

　　重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。

　　重傷事故是指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

　　4.3死亡事故

　　死亡事故是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。

　　4.4重大死亡事故

　　重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

　　5.事故報告

　　5.1職工發生傷亡事故，負傷人員或者最先發現事故的人員，應立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領導，事故單位領導必須立即報告總公司主管領導，經營部和工會部門。

　　5.2主管公司領導接到重傷m.dewk.cn、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告六院主管部門和自治區勞動部門。

　　5.3凡發生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發生24小時內將事故的概況，包括發生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等，用快速的辦法報院主管部門，同時按（91）國務院75號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》第二章規定報有關部門。

　　5.4事故現場保護與清理

　　5.4.1發生死亡、重大死亡事故，單位應派專人保護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像、并詳細說明。

　　5.4.2重傷以上事故必須進行現場錄像。輕傷事故要進行現場照相。

　　5.4.3清理事故現場時，要事先經事故調查組同意。

　　6、事故調查

　　6.1發生輕傷事故，由發生輕傷事故單位領導會同安全員調查分析事故原因，制定改進措施，按規定填報“傷亡事故登記表”（見附錄），在24小時內報經營部。

　　6.2發生重傷事故，由總經理或主管副總經理組織有關部門會同工會，組成調查小組進行調查。

　　6.3發生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調查小組，進行調查。

　　6.4發生重大死亡事故，按（91）國務院75號令《企業職工傷亡事故報告和處理的規定》第三章第十條中有關規定執行。

　　6.5事故調查組成員應符合下列條件：

　　6.5.1具有事故調查所需要的某一方面專長。

　　6.5.2與所發生事故沒有直接利害關系。

　　6.6事故調查組的職責：

　　6.6.1查明事故發生的原因，過程和人員傷亡、經濟損失情況。

　　6.6.2確定事故責任。

　　6.6.3提出事故處理意見和防范措施的建議。

　　6.6.4寫出事故調查報告。

　　6.7事故調查組有權向發生事故的單位和有關單位，有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

　　6.8事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理意見不能取得一致時，按照（91）國務院第75號令第三章第十四條規定執行。

　　6.9調查人員必須堅持原則，實事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。

　　6.10任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

　　7、事故處理

　　7.1發生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。

　　7.2發生事故的單位必須按照各級安全生產職責的規定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

　　7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。

視情況追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規定給予經濟處罰、行政處分。情節嚴重的追究刑事責任。

　　7.4事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送有關部門。

　　7.5傷亡事故處理結案后，公開宣布處理結果。

　　8.事故管理

　　8.1經營部建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資料。

　　8.2.發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

　　8.3由經營部定期進行事故的統計分析，并及時上報有關部門。

　　附錄：傷亡事故登記表

篇2：公司工傷事故管理制度（六）

　　公司工傷事故管理制度(六)

　　總則

　　為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治，經濟補償和職業康復的權利，并對事故及時準確的進行調查處理，根據北京市人民政府令第48號《北京市企業勞動者工傷保險規定》制定本制度。

　　1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協議的施工隊職工。

　　2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷

　　2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

　　2.2經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

　　2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

　　2.4在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.5因履行職責遭致人身傷害的;

　　2.6從事搶險、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　2.7因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

　　2.8因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.9在上下班的規定時間和必經路線發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

　　2.10國家規定的其它情形。

　　3由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷

　　3.1犯罪或者違法;

　　3.2自殺或者自殘;

　　3.3斗毆;

　　3.4酗酒;

　　3.5蓄意違章;

　　3.6法律、法規規定的其他情形。

　　4發生傷亡事故后，按下列程序處理

　　4.1搶救受傷人員，保護事故現場;

　　4.2立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內報資產運營部。

　　4.3事故單位在主管安全部門的配合下，輕傷事故在48小時內完成調查、分析、處理工作，并由事故單位于3日內填寫“傷亡事故登記表”報資產運營部。

　　4.4發生重傷事故，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區勞動安全監察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發生事故單位協助勞動安全監察部門完成事故的調查、分析、處理并于10日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》。事故單位于5日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部;

　　4.5發生死亡事故，安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區勞動安全監察部門，市區工會、區檢察院、區公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調查、取證、分析、處理工作，并于25日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》，事故單位于10日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部。

　　5發生員工傷亡事故調查處理程序

　　5.1事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現場，了解受傷人員的傷勢，保護事故現場，必要時做出標記。了解事故發生的經過，做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。

　　5.2召開事故分析會，查找事故原因，確定事故的性質和責任，制定防止事故重復發生的具體措施，嚴格做到“三不放過”。

　　5.3事故單位應召開工傷事故現場會，向員工介紹事故發生的原因，使廣大員工能吸取教訓。

　　5.4事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。

　　5.5各類工傷事故必須在24小時內上報安全主管部門，不得隱瞞，超過時限不補報。

　　6傷亡事故現場的清理

　　6.1輕傷事故現場由公司、主管安全部門批準方可清理。

　　6.2重傷事故現場由區勞動安全監察部門批準方可清理。

　　6.3死亡事故現場由市勞動安全監察部門批準方可清理。

　　7傷亡事故的結案

　　7.1輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結案。

　　7.2重傷、死亡事故由區、市勞動安全監察部門分別批準結案。

篇3：電子公司工傷事故調查報告制度

　　電子有限公司工傷事故調查報告制度

　　1、企業對于職工在生產區域內所發生的和生產有關的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進行調查、登記、統計和報告。

　　2、發生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車間、科室負責人應立即向廠長報告，安全部門派專人負責搶救和保護事故現場，以便調查分析，傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。

　　3、對發生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故，按國務院關于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》上報和處理。

　　4、事故發生后，所在車間科室應立即組織對事故調查分析，并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括：事故發生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發生原因。

　　5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的，除責成補報補，同時視情節輕重給予處分。

　　6、事故的調查分析，由安全部門、工會、人教部門，車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故，有上級機關派員參加會同調查，調查分析，應明確責任，提出改進措施，并填寫有關報告單，最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。

　　7、本著“四不放過”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實，防止事故的再次發生。

　　8、對事故責任者的處理，應在調查分析、分清責任的基礎上，事情節輕重，予以批評教育、罰款，直至追究刑事責任。

　　9、及時做好事故的善后工作，盡快恢復生產。

　　10、事故的全部資料及時存檔，并總結事故教訓。