房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)文員職位描述

　　位職責(zé)：崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息;

　　3、陪同客戶看房，進行商務(wù)談判，促成交易;

　　4、負責(zé)公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　招聘要求：

　　1、年齡18─45歲，男女不限，有無經(jīng)驗均可。

　　2、有強烈的事業(yè)心，有志挑戰(zhàn)高薪。

　　3、思想積極樂觀，有較強的適應(yīng)能力及團隊精神。

　　4、自備交通工具。

　　5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

　　上班時間：上午9:00-12:00，下午2:30-6:30

　　月休4天，國家節(jié)假日，不定時組織公司活動。

篇2：學(xué)校教師業(yè)務(wù)檔案保管制度

　　教師業(yè)務(wù)檔案保管制度

　　為了認真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案(以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案)的管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學(xué)工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務(wù)考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.

　　一、每個專業(yè)技術(shù)人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務(wù)考績檔案由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定專人負責(zé)建立和保管.

　　二、業(yè)務(wù)考績檔策的歸檔范圍：

　　1、任職資格申報表。

　　2、考核材料。

　　3、成果材料。

　　4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導(dǎo)培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導(dǎo)報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結(jié)等方面.

　　三、業(yè)務(wù)考績材料的收集

　　。

　　1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò)，將專業(yè)技術(shù)人員

　　在日常工作中形成的已辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負責(zé)人審核后，及時送交業(yè)務(wù)考級檔案的負責(zé)人.

　　2、業(yè)務(wù)考績檔案的負責(zé)人應(yīng)在每年6-7月份到各有關(guān)部門收集一次，拾遺補缺，經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔.

　　四、業(yè)務(wù)考績檔案的傳遞和借閱

　　1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時，其業(yè)務(wù)考級檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)人有關(guān)單位組織人事部門.轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.

　　2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借出，但不得超過借閱期限.加本人要求查閱，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關(guān)的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。m.dewk.cn

　　3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

　　4、任何人不得徐改.增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責(zé)任，嚴肅處理。

　　五、業(yè)務(wù)考核檔案的保管和保密

　　1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關(guān)上級機關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。

　　2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。

　　3、對業(yè)務(wù)考績檔案要進行科學(xué)的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計工作。

　　4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失.

　　5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設(shè)施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.

篇3：公司辦事處業(yè)務(wù)員使用GPS儀手機規(guī)章制度

　　公司關(guān)于各個辦事處業(yè)務(wù)員使用GPS儀手機規(guī)章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業(yè)務(wù)員工：

　　為進一步貫徹落實關(guān)于開展公司“建造學(xué)習(xí)型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合格林公司實際，制定了GPS使用規(guī)章制度，現(xiàn)將各項制度下發(fā)，請全體駐外業(yè)務(wù)員認真遵守執(zhí)行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規(guī)定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續(xù)，特制定本規(guī)定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經(jīng)辦統(tǒng)一購置、統(tǒng)一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業(yè)務(wù)員使用;

　　(三)各個辦事處業(yè)務(wù)員應(yīng)填寫GPS儀借用申請表，獲得總經(jīng)辦批準后，到辦事處領(lǐng)取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業(yè)務(wù)員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業(yè)務(wù)員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內(nèi)調(diào)離的應(yīng)在辦理調(diào)動手續(xù)的同時，將手機歸還總經(jīng)辦保存。(2)一年后繼續(xù)在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業(yè)務(wù)員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務(wù)收據(jù)和總經(jīng)辦的領(lǐng)取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應(yīng)愛護手機，精心使用，當發(fā)現(xiàn)手機系統(tǒng)不能達到正常使用要求時，應(yīng)及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦請電信專業(yè)技術(shù)人員進行調(diào)試、檢修，使其保持良好狀態(tài)。

　　二、為規(guī)范公司管理，嚴肅工作紀律，現(xiàn)對GPS儀手機使用規(guī)范作如下規(guī)定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監(jiān)督并記錄員工的所在位置，以及適時監(jiān)督員工的開機時間，并有考核規(guī)定。

　　(二)各個辦事處業(yè)務(wù)員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現(xiàn)以下兩種情形，出現(xiàn)則按違規(guī)處理：

　　(1)凡在規(guī)定的開機時間內(nèi)，經(jīng)核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規(guī)定上班時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規(guī)定：

　　①一般業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元

　　②辦事處主任發(fā)現(xiàn)一次罰款20元

　　③業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應(yīng)保證在規(guī)定的時間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應(yīng)及時繳交話費于24小時內(nèi)開通。

　　3、若手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應(yīng)及時通知總經(jīng)辦。總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內(nèi)，經(jīng)權(quán)威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據(jù)情況作出賠償。

　　(2)手機故障經(jīng)確認非人為所致，總經(jīng)辦將協(xié)調(diào)電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領(lǐng)取固定話費補貼人員若因公務(wù)話費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據(jù)享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調(diào)整其補貼標準。

　　本規(guī)定自20**年12月3日起執(zhí)行

　　**電池有限公司

　　總經(jīng)辦

　　20**年12月3日