第二人民醫院進修人員管理須知

　　一、接到入學通知后，務必按時報到辦理入學手續，否則取消入學資格，其名額作廢。

　　二、辦理入學手續時必須攜帶兩張一寸照片和身份證、畢業證及執業醫師資格證書的復印件。

　　三、自備生活用品、聽診器和特殊檢查儀器。

　　四、凡來我院進修人員，辦理好手續后持《進修通知單》到科室報到。

　　五、凡臨床專業具備執業助理醫師以上資格，從事本專業工作兩年以上；方可到我院參加進修學習。

　　六、我院每年固定舉行四期進修培訓班，每年3月份，6月份，9月份以及12月份分別為進修班的開班時間。申請進修的人員于進修開班前兩周將填寫好的《進修申請表》寄往醫務處。申請參加臨床進修培訓時間必須為半年或一年，醫技專業為3個月。

　　七、凡屬我院醫療協作單位及對口支援單位的符合進修條件的人員到我院進修，憑與本院簽訂的協議書可免收進修費和住宿費。

　　八、自覺遵守衛生部頒發的《醫院工作人員守則》。進入我院必須熟悉且遵守醫院及科室的各種規章制度，具備良好的醫療道德、端正的醫療作風，并迅速熟練掌握進修科室醫療常規和技術操作規程，防止各類醫療缺陷的發生。

　　九、進修人員必須在帶教醫師的指導下進行各項臨床工作，無處方權，不得單獨值班。若因不請示帶教醫師擅自處理病員發生醫療缺陷者，所造成的損失由其本人負責。

　　十、進修人員在我院進修期間，一律要穿我院工作服、佩戴胸牌上崗，積極參加科室政治業務學習，無特殊情況不得缺席。若出現嚴重違紀行為，如收受患者（或家屬）的紅包或向患者暗示、索要紅包者，一經發現核實，除責令退還所得錢物外，立即終止其在我院的進修學習，并將違紀情況直接向原單位進行通報。

　　十一、進修人員的進修培養計劃一經制定，必須認真執行，不得任意變更進修科目和學習時間，不得無故中途退學。

　　十二、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。參加值班時不得擅自離開崗位。

　　十三、進修期間，無特殊原因不得隨意請假。有特殊情況必須請假者，需要選送單位來公函聯系，請假一天由科主任批準，并報醫務處備案；請假二天以上需經醫務處審批。無論任何原因提前結束進修或請假累計超過半個月者，一律不發結業證書。

　　十四、掌握一種以上的電腦輸入方法。愛護公共財物，厲行節約，不得將病史記錄紙挪作私用，不得將醫療用品帶回宿舍。丟失或損壞公物應按醫院規定賠償。不得私自留宿外人，不準使用電爐、酒精爐、電熱棒、電炒鍋等。保持宿舍內清潔、整齊、衛生。

　　十五、為加強對進修人員的管理，凡來我院進修學習的人員應繳納服裝及遵守紀律保證金200元，報到時將現金交醫務處。如進修人員違反醫院規章制度，將從此款中扣除罰款。無違紀者，進修結束時將工作服退還醫務處后將原款退回。

　　十六、進修期滿必須填寫"進修生結業鑒定表"，所在科室進行專業結業考試，綜合評審合格后，方可頒發《進修結業證書》。

　　十七、進修結束后須按時辦妥離院手續，所借公物必須全部歸還。

　　十八、進修生報到時，必須上交經本單位領導簽名及蓋公章之本管理須知，否則不予受理。

　　以上所有表格信息都將掛醫院外網，請想要進修的人員仔細閱讀管理須知，辦理好進修相關手續。

　　進修生簽名：

　　單位領導簽名及公章：

　　聯系方式：（******

　　z市人民醫院

篇2：房地產員工進修與培訓管理規定

　　來源自合同范文 一、為提高員工素質,公司鼓勵員工利用業余時間參加社會舉辦的與本職工作有關的進修與業務知識培訓。

　　二、員工外出進修與培訓原則上一律自費,除公司根據業務發展需要,由公司辦理進修及培訓手續,并按公司有關精神實施的進修與培訓,公司將給予報銷部分費用。

　　三、凡公司安排的外出進修與培訓,取得畢業或結業證明后,學費由公司承擔。

　　四、經部門經理同意,總經理核準的,由員工自行聯系的外出進修與培訓所支出的學費原則上由員工自己支付,特例情況由總經理特批。

　　五、除公司安排的外出進修與培訓外,員工自行聯系的外出進修與培訓所占用的工作時間作缺勤處理,并需辦理事前請假手續,特殊情況由總經理特批。

　　六、如外出進修、培訓時遇到例假日一律不按加班處理,亦不辦理被休手續。

　　七、接受進修、培訓人員應于學習結束后一周內書寫《員工培訓匯報》,呈報上級主管審查后,轉交行政部備案。

　　八、公司員工在下列情況下離職時,應按規定返還受訓費用:

　　員工受公司安排外出進修與培訓的,畢業或結業后二年內自動離職者,應無條件返還培訓期間公司所支出的一切費用,三年內自動離職者,應返還受訓期間50%的費用,四年(含四年)后自動離職者,應返還受訓期25%的費用。

　　九、凡公司安排出國進修與考查的員工,必須由公司與員工在出國前簽訂相關協議,回國后如員工提出要求辭職,按協議規定條款執行。

篇3：區醫院進修實習護士管理制度

　　區醫院進修實習護士管理制度

　　一、進修實習護士在護理部及所在科室護士長的領導下，有計劃地完成進修或實習任務。

　　二、選送單位應先寄來進修實習人員申請表，經護理部審核同意后再通知對方前來辦理進修手續。

　　三、進修實習人員要遵守醫院各項規章制度，服從醫院安排參加醫院政治學習和業務活動。

　　四、進修一般為半年，實習為一年，按上級統一規定標準交納進修實習費。

　　五、進修實習期間一般不得請假，不得中途退學和隨意延長或縮短學習時間。必須請假者應與護士長協商同意后報護理部審批，方可離開。

　　六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統一安排，不得代班或隨意調班，確因故需調班者，應經護士長同意。

　　七、各病室應選派有經驗的護師以上職稱人員指導時候，帶教者應根據進修實習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發生差錯應及時報告護士長，以便及時處理。

　　八、進修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。

　　九、護理部科護士長應經常了解進修實習人員的思想情況，關心生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。

　　十、科室應每月進行一次業務理論知識講座或技術練兵活動，進修人員多時，可由護理具體組織專業理論知識培訓，選派有經驗及理論知識扎實，表達能力強的護士長講課。

　　十一、進修實習人員在醫療工作中有特殊貢獻者，應給予表揚。醫療作風惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫院提出意見，退回原單位或學校處分。

　　十二、進修實習期滿，應做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續，方可離院。