人事文員工作職責一：

　　1、制定，檢討，修訂人事各項規章制度，對各部人員流動進收集，統計與匯總，并對其流動原因進行分析。

　　2、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。

　　3、二，同上：1、人員招聘，培訓有入職管理。

　　4、員工考勤，考核，晉升，調動相關手續辦理。

　　5、員工請，體假及考勤監控作業。

　　6、人事規章制度的規劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。

　　7、各類人事表單流程制度的修訂，審核。

　　8、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規劃及督導執行。

　　9、入職，在職及離職人員檔案管理。

　　10、臨時資料，通告的打印及公布。

　　11、承辦上級臨時交付的任務。

篇2：公司行政人事部文員職責(6)

　　公司行政人事部文員的職責（6）

　　行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

　　一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作