公司電子考勤管理規定

　　1.實行計算器考勤管理辦法

　　為了加強全廠員工的考勤管理,公司決定由原來的打紙卡改為計算機化感應卡作業,為了確保此套考勤系統的正常運作,特作以下規定,望各部門干部,員工密切配合,嚴格遵守.

　　一、工作證由原來的方式改為將廠證貼于感應卡正面裝入塑料套內掛在胸前,方便員工上下班刷卡,員工應按規定佩帶廠證,以便分別,違者以廠規處理.

　　二、廠證管理:

　　1.廠證乃個人主要身份證件,員工必須愛惜使用卡片,不得遺失,轉借,冒名頂替混入工廠宿舍等行為.

　　2.離職時必須交回人事部,以便注銷.

　　3.遺失者即扣30元補證費,因卡片本身故障而無法使用者,可免費到管理部申請更換.

　　4.進入本公司范圍內必須佩戴廠證.

　　三、各部門員工如遇以下四種情形,必須到部門辦公室領取(考勤異動申請單),依規定填寫后于當時交至人事室簽卡,違者記警告一次.

　　1.感應卡損壞(遺失)不能刷卡者;

　　2.因公事外出無法按時刷卡者;

　　3.因緊急事務臨時通知加班無法刷卡者;

　　4.因員工不小心忘記刷卡者;

　　四、各單位員工班制排定后,不得隨意改動,若因工作變動緊急事情需臨時改變班制,現場干部必須依規定填寫(考勤班制變動申請表),于班制變動前日或當日交人事處作班制改動;若員工班制變動,現場干部未依規定申報呀補報,致使員工考勤錯誤,直接主管罰款10元.

　　五、各部門員工在晚上,公休或節假日因生產需要加班者,現場干部必須依規定填寫加班申請表,逐級批示后,于當日17:00前送交人事室,以利考勤作業.因工作需要超出加班申請表的員工于第二天工作日補寫加班申請單呈部門臺籍主管簽核后交人事處受理.

　　六、打卡規定:

　　1.打卡次數依班制而定,詳見班制設定.

　　2.打卡時間:須依上下班時間確實打卡,提前半小時刷上班卡與推后半小時刷下班卡才算有效,因白班早上07:15要做早操,所以白班早上打卡有效時間改為06:45到07:30.(如12:50上班,需在12:20以后刷卡才有效).

　　3.忘記打卡或未打卡之處理:忘記打卡或未打卡發生時,需當日書面聯絡管理部,須經過單位臺籍主管簽字.由管理部辦理簽卡手續,每人每月簽卡次數不超過三次,第四次扣除全勤獎65元.

　　4.當值保安每天對考勤機進行檢查(時間.日期.是否能正常打卡),當卡鐘因突發情況無法打卡時,要在最快的時間內通知管理部處理,則由管理部依實際狀況判斷免打卡,或打卡有異,須書面聯絡管理部知會此事.

　　七、打卡方法:

　　員工將廠證從刷卡機正前由遠接近卡鐘磁場,右上方顯示屏會顯示卡號,下方Pass燈亮藍色,并有"嘀"的的聲音發出,表示刷卡成功,卡號如下圖:

　　八、員工因公出差時,如有半天以上者,必須事先填寫出廠單,呈臺籍主管核準后,方可免打卡,并知會管理部辦理相關手續,出入廠門須刷門禁管制機.

　　九、注意事項:

　　1.如有部門與部門之間的人員調動,均在事先依附(調職單)實施(課與課之間的調動)必須在事先將員工的詳細資料提供給管理部,以便考勤管理.

　　2.因每張卡片有一個與工號相對應的密碼,卡片不可涂改或交換使用.

　　2工廠出入管理規定

　　第一條為維護本公司財產和員工人身安全,保證正常生產秩序,特制定本規定

　　第二條凡人員,車輛,物品出入本公司均需遵守本規定,值班保安有責任與權力按本規定管理.

　　第三條員工出入公司應佩戴廠證,廠證應佩戴于左胸前,值班保安對有疑問之人員,有權對其廠證進行驗證,被驗證人員不得拒絕,否則保安可拒絕其出入.

　　第四條嚴禁私自攜帶危險物品進入廠區.

　　第五條公司發給員工的工衣,證卡只限于本人使用,不得轉借他人,如發現非本公司人員佩戴本廠證卡,穿著本廠工衣出入者,保安員應收繳其證卡,工衣送交行政部處理,轉借證卡,工衣者將被嚴懲.如在本公司有違法活動,將送公安機關處理,轉借證卡,工衣者將負同等責任.

　　第六條員工上,下班(包括倒班制員工吃飯進出入廠區)以及請假一律從考勤專用通道打卡通行,<請假條>必須交管理部,未打卡者不得進出廠區,非上班時間或工作不需要,禁止進入廠區.

　　第七條沒有臺籍干部或公司指定人員的簽名之出入廠單,不得攜帶公司任何物品出廠,否則保安員有權扣留物品,上繳管理部.

　　第八條23:00以后禁止所有人員出入,凡超過規定時間出入的人員,應主動出示廠證給保安員登記.

　　第九條一般情況下,只有公司主管級以上的管理人員才能接待探訪者,其它員工除因業務所需要外,上班時間均不得接待探訪者,當值保安在上班時間內也不得予以通傳,除已獲準探訪的員工親友外,任何人,任何時候都不得以任何理由將訪客帶入宿舍.

　　第十條若有重領或原證卡找到不及時繳回,用于協助他人蒙混入廠者,一經查覺,使用人或借用人均記大過一次并開除處理并送派出所處理.

　　3.考勤管理規定

　　1.公司在正常運行的情況下按實際出勤天數計考勤.

　　2.正常工作時間為每天8小時,各廠,各部門若因生產需要調整上下班時間,必須先報管理部備案后方可調整,

　　3.公司所有員工上下班均須按管理部統一編排的上下班班次時間內排隊打卡,人事部核算工資時均以各員工的工卡作為考勤依據.

　　4.因非正常原因而不能打卡或忘記打卡,漏打而又未遲到,早退,曠工,24小時內填報<考勤異動申請單>(見附件),經逐級審批后報管理部

考勤m.dewk.cn備案,否則若造成考勤缺失,后果自負.

　　5.員工應妥善保管好自己的考勤卡,不得受潮,不得彎折,以免損壞考勤卡,影響考勤的正確統計,考勤卡損壞或遺失應及時到管理部掛失補換上(收取工本費30元).

　　6.員工應親自打卡計時,不得托人或受托打卡,違者記小過一次并取消當月全勤獎65元.

　　7.員工有遲到,早退或曠工等情形,依下列規定處理:

　　7.1.遲到,早退:

　　7.1.1員工均需按時上下班,未按規定時間打卡者視為遲到或早退;

　　7.1.2遲到,早退一個月累計在15分鐘則取消當月全勤65元;

　　7.1.3遲到,早退15分鐘至60分鐘者,扣半天工資;

　　7.1.4遲到,早退1小時至4小時者,作曠工半天處理;

　　7.2曠工:

　　7.2.1未經請假滿或假滿未經續假擅自不到職或擅自脫離工作崗位1小時以上者作曠工論處;

　　7.2.2曠工一天扣三天工資;

　　7.2.3連續曠工三天或月累積曠工達五天以上者,作自動離職處理監(不予結算工資);

　　8.員工如在加班時間內擅離守者,不發給當日加班費外.

　　9.員工請假應依規定填寫<請假條>.

　　9.1員工請假一天(含)以內者本單位臺籍主管核準.

　　9.2員工請假二天以上六天以下由部門最高主管簽,六天以上由總經理級簽.

　　9.3年度內請假不超過十四天,有簽呈者除外.

　　10請假獲準后,將<請假條>交到人事處備案后,方可離開廠區,否則計算器考勤將自動按曠工處理.

　　11.有勤工獎之部門,凡有遲到,早退,請假,曠工,則按規定取消當月勤工獎.

　　12.工傷假按有關規定執行.

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：鎮干部日?？记诤驼堜N假帶班值班規定

　　鎮干部日?？记诤驼堜N假及帶班值班規定

　　鎮直各部門：

　　為進一步規范單位內部管理，加強干部隊伍建設，樹立黨委、政府良好形象，現就規范鎮干部職工（含大學生村干部和協理員）日常考勤和請銷假及帶班值班制度制定如下規定：

　　一、總則

　?。ㄒ唬┥舷掳喟匆幎ㄗ飨r間嚴格執行，不得遲到早退；值班按照《20**年鎮干部帶班值班安排表》嚴格執行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風和會場秩序，參加會議應當準時到會，不得遲到、早退，會前按通知時間準時點名、開會。

　?。ǘ└黝愓埣俨坏糜绊懜骶€口正常工作。工作人員內部不能調劑的，由書記或鎮長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮長審批，并及時送黨政辦備案。

　?。ㄈh政辦負責考勤管理，做好日?？记诤驼堜N假記錄，每月定期匯總，公布考勤結果。

　　二、日?？记?/STRONG>

　　（一）日常考勤內容包括：工作日考勤，值班考勤，會議考勤，集中應急處突考勤。

　　（二）工作日考勤實行書面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正?？记冢駝t視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正?？记?，否則視為早退。

　?。ㄈ┲蛋鄬嵭?4小時值班制，值班時間為當日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關事項，做到“事事有回音，件件有落實”。值班人員要忠于職守，盡職盡責，遵守紀律，準時到崗到位，做好有關交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發生突發事件值班人員必須及時向帶班領導報告并會同處理，發生重大突發事件帶班領導必須第一時間趕赴現場處理，同時向書記、鎮長報告，不得遲報、瞞報和不報。

　　（四）會議考勤實行點名制度，會議提前5分鐘點名，做到準時點名，按時開會。無任何理由和點名5分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結束未經批準離開的即為早退。

　?。ㄎ澹┕ぷ魅藛T在工作日和負責值班期間，未經請假或請假未獲批準而未到工作崗位工作的即為曠工。

　?。┘袘碧幫桓鶕比蝿?，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節給予紀律處分。

　　三、請銷假制度

　　請假一般應提前，事后應銷假，如遇急事應先口頭或電話告知主要領導，事后補辦相關手續。請假1天（含）以上均要填寫書面請假條，并經黨務書記或鎮長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規定如下：

　　（一）因私請假：凡因私請假1天以內的，由黨務書記審批，1天（不含）以上由黨務書記審核簽字，鎮長審批（下同）。一年內病休累計超過45天，病假、事假相加達40天或事假達本人休假天數的，當年不享受公休假。

　?。ǘ┮虿≌埣伲簯{書面請假條由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉鎮（含）以上醫院正規診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續（急病者可過后補辦）。

　?。ㄈ┗榧伲焊刹柯毠さ椒ǘ挲g結婚的，可按規定享受婚假7天，晚婚的可延長到15天，本人應事前提出申請，填寫請假條，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。

　?。ㄋ模┊a假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉鎮（含）以上醫院正規證明順產假期為4個半月，剖腹產為6個月。由本人提出申請，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。

　?。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國家法定節假日、雙休日不計入年休假假期內。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。

　?。┮蚬婕伲悍彩且蚬庐斕斓酵壔蛏霞墮C關開會或聯系公務工作，必須告知有關領導:工作員告知部門負責人，部門負責人告知分管領導，分管領導告知書記和鎮長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。

　?。ㄆ撸┲蛋嗾埣伲褐蛋嗥陂g原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領導請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領導確因特殊情況必須向書記和鎮長請假，告知去向，并做好換班交接工作。

　?。ò耍┑狡阡N假：所有請假到期，均要在應該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務書記監督按時銷假；請假時間結束未歸，又無任何理由和領導批準的，從假期結束時間起執行考勤相關規定。

　　四、結果運用

　　全體鎮干部（含大學生村干部和協理員）考勤和請銷假的所有結果納入鎮干部績效考核，按照鎮黨委、政府《20**年度鎮干部績效考核辦法》的相關規定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮干部績效考核工資和評先評優掛鉤。

　　另外，考勤和請銷假的結果除黨政辦的日?？记诤驼堜N假記錄外，還包括書記、鎮長和黨務書記、紀委書記日常督查和抽查的結果。

　　z鎮人民政府