酒店酒水部經理崗位職責（2）

　　1．全面負責酒水部的業務和管理，對飲食總監負責；

　　2．負責本部門工作的策劃，負責對中西餐宴會、酒會、冷餐會的酒水服務工作的策劃。

　　3．負責對酒水部員工的素質、服務水準、服務技巧進行培訓，以取得不斷的提高；

　　4．處理本部門的日常事務工作，正確處理客人的投訴；

　　5．督導工作人員按程序熱情周到地為賓客服務；

　　6．向飲食總監匯報情況工作。

篇2：飯店（餐館）酒水部經理工作職責

　　飯店(餐館)酒水部經理工作職責

　　酒水部經理對餐館經理或餐飲部助理經理負責，對酒廊和酒吧進行有效的和營利性經營管理，最大限度地為餐館和飯店的餐廳賺取利潤。

　　具體職責：

　　負責的工作有：

　　1.在與所有的顧客接觸過程中保持熱情友好的關系。

　　2.實現或提前實現酒廊和酒吧的營業收入、成本和利潤的預算目標。

　　3.制定準確和富有挑戰性的長、短期的酒精飲料銷售財務目標。

　　4.在預算的指導下進行經營管理。

　　5.促進高質量的酒水服務和其他與餐館經營相關的高質量的服務。

　　6.保持酒廊和酒吧內務管理和衛生標準。

　　7.實施公司的銷售推廣計劃，并制定和實施酒廊和酒吧在當在居民中的銷售推廣計劃。

　　8.了解競爭狀況并適應當前行業發展趨勢。

　　9.保持對酒水部的有效控制。

　　10.執行并支持公司的政策和規程。

　　11.保持自身和下屬員工高素質的職業外觀、行為規范、首先規范和形象。

　　12.對自身和下屬員工實施職業發展計劃。

　　13.在所轄職責范圍內保持各部門與公司職員之間的有效溝通。

　　14.開展經營管理活動時要遵守所有的地方、州和聯邦法津及政府法規。

　　15.依據公司政策和現行法律，保證部門內部實施公平的工資和薪金制度。

　　16.評估和檢查下屬員工的工作表現，保存人事政策手冊中規定的所屬員工的人事資料。

　　17.組織并參加部門例會。

　　18.指導和協調全部所屬人員的活動，履行部門的工作職責。

　　19.招聘、錄用、入職、培訓和監督所屬員工，使其履行部門的工作職責。

　　20.在互助的氛圍中保持積極的員工關系。

　　21.本部門與企業其他部門相互配合，以保證和諧的工作關系。

　　22.保證員工良好的工作安全條件和顧客的全部財產安全，協助實施適當的緊急措施和安全規程。

　　23.根據需要完成特別的工作項目。

篇3：酒店酒水部經理工作職責

　　酒店酒水部經理工作職責

　　酒水部經理對餐館經理或餐飲部助理經理負責，對酒廊和酒吧進行有效的和營利性經營管理，最大限度地為餐館和飯店的餐廳賺取利潤。

　　具體職責：

　　負責的工作有：

　　1.在與所有的顧客接觸過程中保持熱情友好的關系。

　　2.實現或提前實現酒廊和酒吧的營業收入、成本和利潤的預算目標。

　　3.制定準確和富有挑戰性的長、短期的酒精飲料銷售財務目標。

　　4.在預算的指導下進行經營管理。

　　5.促進高質量的酒水服務和其他與餐館經營相關的高質量的服務。

　　6.保持酒廊和酒吧內務管理和衛生標準。

　　7.實施公司的銷售推廣計劃，并制定和實施酒廊和酒吧在當在居民中的銷售推廣計劃。

　　8.了解競爭狀況并適應當前行業發展趨勢。

　　9.保持對酒水部的有效控制。

　　10.執行并支持公司的政策和規程。

　　11.保持自身和下屬員工高素質的職業外觀、行為規范、首先規范和形象。

　　12.對自身和下屬員工實施職業發展計劃。

　　13.在所轄職責范圍內保持各部門與公司職員之間的有效溝通。

　　14.開展經營管理活動時要遵守所有的地方、州和聯邦法津及政府法規。

　　15.依據公司政策和現行法律，保證部門內部實施公平的工資和薪金制度。

　　16.評估和檢查下屬員工的工作表現，保存人事政策手冊中規定的所屬員工的人事資料。

　　17.組織并參加部門例會。

　　18.指導和協調全部所屬人員的活動，履行部門的工作職責。

　　19.招聘、錄用、入職、培訓和監督所屬員工，使其履行部門的工作職責。

　　20.在互助的氛圍中保持積極的員工關系。

　　21.本部門與企業其他部門相互配合，以保證和諧的工作關系。

　　22.保證員工良好的工作安全條件和顧客的全部財產安全，協助實施適當的緊急措施和安全規程。

　　23.根據需要完成特別的工作項目。