中小企業(yè)通用規(guī)章制度

　　第一章 總則

　　第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

　　第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等。

　　第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。

　　第二章 行政辦公制度

　　第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。

　　第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。

　　第六條：衛(wèi)生管理制度

　　1.生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。

　　3.每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

　　4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。

　　5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。

　　第七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。

　　第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無(wú)關(guān)的事宜。

　　第九條：生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。

　　第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

　　第十一條：不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話。

　　第十二條：不做任何有害公司的事。

　　第十三條：工作期間，m.dewk.cn嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫(xiě)出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。

　　第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。

　　第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。

　　第三章 考勤制度

　　第十六條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。

　　第十七條：有事請(qǐng)假者，必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。

　　第十八條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。

　　第十九條：公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。

　　第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第四章 安全生產(chǎn)管理制度

　　第二十一條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

　　第二十二條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負(fù)。

　　第二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。

　　第二十四條：如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　第五章 員工的權(quán)利

　　第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利。

　　第二十六條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。

　　第二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。

　　第二十八條：按公司規(guī)定休息和休假。

　　第二十九條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。

　　第三十條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。

　　第六章 員工的義務(wù)

　　第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。

　　第三十二條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。

　　第三十三條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。

　　第三十四條：在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)。

　　第七章 獎(jiǎng)罰制度

　　第三十五條：按民主選舉獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金：300-500元。

　　第三十六條：違反公司規(guī)章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500元。

篇2：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本(3)

　　企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本（三）

　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、作業(yè)危險(xiǎn)程度、工作性質(zhì)及其具體工作內(nèi)容的不同依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性的規(guī)定的，具有可操作性的，保障安全生產(chǎn)的工作運(yùn)行制度，是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。本節(jié)只介紹制度的編制框架和主要內(nèi)容。特殊或?qū)ｍ?xiàng)作業(yè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)制度，各企業(yè)可結(jié)合自身要求加以制定。

　　1、安全教育培訓(xùn)制度

　?、贋榇_保安全生產(chǎn)，增強(qiáng)本單位職工安全生產(chǎn)知識(shí)，各部門要結(jié)合中心工作，應(yīng)用廣播、版報(bào)、安全課等形式，積極開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育。

　　②凡新入廠的管理人員和職工，必須接受廠級(jí)、車間、班級(jí)的三級(jí)安全生產(chǎn)教育后方可上崗，有關(guān)部門做好三級(jí)教育卡的備案記錄工作。

　?、坜D(zhuǎn)崗職工、重新上崗職工的安全教育由車間主任完成。

　?、芴胤N作業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持有關(guān)部門頒發(fā)的有效證件方可上崗。

　　⑤所有授課人員應(yīng)作好教育記錄，保證教育內(nèi)容和時(shí)間符合法律規(guī)定，受教育人接受教育后應(yīng)簽字確認(rèn)。

　?、薹舶l(fā)生工傷事故后，主管部門要根據(jù)事故原因?qū)β毠みM(jìn)行教育。

　?、甙踩a(chǎn)教育后，由安全科或主管領(lǐng)導(dǎo)將授課及考試資料歸檔。

　　2、安全生產(chǎn)檢查制度

　?、俦締挝话踩茟?yīng)每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度的落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、重大危險(xiǎn)源及重要危險(xiǎn)部位，結(jié)合季節(jié)變化開(kāi)展季節(jié)性檢查、排查及時(shí)消除事故隱患。

　?、诟鬈囬g每周進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查，主要檢查機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的安全生產(chǎn)狀況，排查事項(xiàng)隱患。

　?、郯嘟M每日進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查，主要檢查職工是否遵守操作規(guī)程，是否按規(guī)定佩帶個(gè)人安全防護(hù)用品，糾正違章現(xiàn)象。

　?、軉挝粚Ｂ?、兼職安全員定時(shí)巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患。

　?、菟袡z查結(jié)果要有記錄，對(duì)檢查出的隱患或違反規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)，立即排除。

　　各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合本單位的實(shí)際，在編制檢查制度中，應(yīng)列出工作現(xiàn)場(chǎng)的檢查重點(diǎn)內(nèi)容，以及誰(shuí)去檢查，什么時(shí)間檢查，檢查后怎么消除等內(nèi)容。

　　3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的編制應(yīng)結(jié)合本單位不同崗位而定，應(yīng)找出各崗位易發(fā)生的違反規(guī)定、違反標(biāo)準(zhǔn)、違反操作規(guī)程的行為。找出各部門及單位領(lǐng)導(dǎo)在崗位責(zé)任制中易發(fā)生違反規(guī)定的范圍。根據(jù)情節(jié)輕重制定出單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)條款。可依照以下內(nèi)容確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　①對(duì)安全生產(chǎn)管理有突出貢獻(xiàn)的。

　?、诎l(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全重大事故隱患的。

　?、劬芙^或舉報(bào)違章作業(yè)的。

　　④在發(fā)生事故中搶險(xiǎn)救災(zāi)做出突出貢獻(xiàn)的

　　獎(jiǎng)懲制度的獎(jiǎng)勵(lì)、懲處的實(shí)施由誰(shuí)來(lái)決定，在制度中應(yīng)予以明確。

　　4、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和處理制度

　　①發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)安全部門，主管部門根據(jù)事故情況上報(bào)有關(guān)部門處理。

　?、诎l(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故部門或個(gè)人要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，不得將事故現(xiàn)場(chǎng)隨意變動(dòng)或恢復(fù)。

　?、郯l(fā)生事故部門或事故當(dāng)事人要積極協(xié)助調(diào)查分析，不得隱瞞事故真相。

　?、軐?duì)發(fā)生事故的各類工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則，查明原因，分清責(zé)任，接受教育，提出處理意見(jiàn)，建立防范措施。

　　另外應(yīng)將對(duì)違反操作規(guī)程、違章作業(yè)、違章指揮所造成的事故，按照事故大小對(duì)責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)作為條款編入制度中。

　　對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)、休假等規(guī)定條款編入制度中。

　　5、個(gè)人防護(hù)用品管理制度

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位具體情況為確保企業(yè)生產(chǎn)的安全進(jìn)行，保護(hù)職工的人身安全與健康，對(duì)在職職工按不同工種的勞動(dòng)防護(hù)要求，確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　編制條款：

　　①要明確發(fā)放防護(hù)用品名稱、使用年限和發(fā)放部門。

　　②明確個(gè)人防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

　?、勖鞔_個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)部門及質(zhì)量保障要求。

　　④明確回收的時(shí)限和負(fù)責(zé)部門。

　　⑤明確丟失或損壞的處理標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)發(fā)條款。

　?、廾鞔_職工使用防護(hù)用品的要求。

　　以上條款各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合自身實(shí)際情況編制個(gè)人防護(hù)用品管理制度。

　　6、設(shè)備安全管理制度

　　設(shè)備安全管理制度的編制應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　?、賹?duì)設(shè)備的選購(gòu)要滿足安全技術(shù)要求。

　　②設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、時(shí)限和方法。

　?、墼O(shè)備應(yīng)具有可靠的安全防護(hù)裝置。

　?、苊鞔_設(shè)備的危險(xiǎn)部位和維修措施。

　?、輰?duì)設(shè)備的安全檢查的時(shí)限和內(nèi)容。

　?、拊O(shè)備操作人員的培訓(xùn)和持證要求。

　?、咴O(shè)備異常情況的緊急處置措施。

　　不同的設(shè)備應(yīng)有不同的標(biāo)準(zhǔn)與要求，在編制設(shè)備管理制度時(shí)應(yīng)結(jié)合單位設(shè)備狀況，在制度中做出具體要求。