房地產(chǎn)公司合同管理規(guī)定(三)

　　公司對(duì)外簽署的具有法律效率的合同、協(xié)議、意向書、章程等均適用于本規(guī)定。公司企管部與公司法務(wù)部為公司合同管理部門，分管不同類別的公司合同。

　　本規(guī)定從20**年5月1日起執(zhí)行

　　一、合同的分類

　　根據(jù)公司的具體情況，合同分為四類進(jìn)行管理

　　(一)采購合同

　　指公司根據(jù)業(yè)務(wù)和管理工作需要而購買，簽訂的購銷合同。如辦公用品的采購，職工福利用品的采購。

　　(二)租賃服務(wù)合同

　　公司簽訂的房屋租賃、花卉租賃及修理有償服務(wù)類合同。

　　(三)勞動(dòng)合同

　　公司與聘用員工簽訂確定勞動(dòng)關(guān)系的合同。

　　(四)工程、廣告等經(jīng)營性業(yè)務(wù)合同

　　公司項(xiàng)目運(yùn)營活動(dòng)中，與其他組織發(fā)生勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系而簽訂的合同、協(xié)議等。

　　二、合同的審批程序

　　(一)采購和租賃服務(wù)類合同由公司業(yè)務(wù)主管部門提出，辦公室按計(jì)劃，報(bào)相應(yīng)級(jí)別的主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并由公司總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。

　　(二)勞動(dòng)合同，公司企管部按公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定執(zhí)行。

　　(三) 工程、廣告等經(jīng)營性業(yè)務(wù)合同的審批程序

　　1、業(yè)務(wù)主管部門提出，公司企管部負(fù)責(zé)確定簽約方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并起草合同文本;

　　2、主管副總審查;

　　3、公司法務(wù)部或律師審查;

　　4、總經(jīng)理或授權(quán)人簽署;(重大合同需要報(bào)董事會(huì)的，由董事會(huì)批準(zhǔn)，需要總經(jīng)理辦公會(huì)決定的，以辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要或辦公會(huì)決議形式批準(zhǔn))

　　5、辦公室用印，并對(duì)審批程序進(jìn)行確認(rèn);

　　6、政府或行業(yè)主管部門制式合同文本，可不經(jīng)律師審查。

　　(詳見合同審批單)

　　三、合同的執(zhí)行

　　合同簽署后，報(bào)批合同的業(yè)務(wù)主管部門為合同的履行部門，履行過程中，如發(fā)現(xiàn)有違約情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。財(cái)務(wù)部對(duì)合同的履行負(fù)有監(jiān)督和提示責(zé)任。

　　四、合同的歸檔管理

　　所有合同，公司保留一式兩份，在簽署合同一周內(nèi)，其中第(一)、(二)、(三)類合同，一份由辦公室歸檔，一份由財(cái)務(wù)部門保管;第(四)類合同，一份由企管部歸檔，一份由財(cái)務(wù)部門保管。合同經(jīng)辦部門保留合同復(fù)印件。

　　房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合同審批表

合同名稱
簽約方
合同內(nèi) 容摘要
法務(wù)部或律師 意見摘要	經(jīng)手人簽字： 年 月 日
部門經(jīng) 理意見	部門經(jīng)理簽字： 年 月 日
主管副 總意見	主管副總簽字： 年 月 日
總經(jīng)理 批示	總經(jīng)理簽字： 年 月 日
總經(jīng)理辦公會(huì)意見或董事會(huì)意見
備注

篇2：浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定(2011修正)

　　浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定(20**修正)

　　第一章 總則

　　第二章 合同指導(dǎo)和服務(wù)

　　第三章 格式條款的監(jiān)督

　　第四章 利用合同違法行為的查處

　　第五章 法律責(zé)任

　　第六章 附則

　　第一章 總則

　?。?0**年11月25日浙江省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第29次會(huì)議通過20**年11月25日浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第72號(hào)公布自公布之日起施行）修正,修正內(nèi)容如下:

　　6.將《浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定》第二十四條第四項(xiàng)修改為：“在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，可以依法先行登記保存。”

　　浙江省合同行為管理監(jiān)督規(guī)定(20**修正版全文)

　　第一章 總則

　　第一條 為了規(guī)范合同行為，保護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)交易秩序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門開展合同指導(dǎo)服務(wù)、監(jiān)督合同格式條款和查處利用合同違法行為的活動(dòng)。

　　第三條 工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門履行服務(wù)和監(jiān)督職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

　　第二章 合同指導(dǎo)和服務(wù)

　　第四條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)信用制度建設(shè)，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺遵循公平和誠實(shí)信用原則。

　　工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)信用信息的收集、整理工作，建立和完善信息公開查詢系統(tǒng)，按規(guī)定向社會(huì)無償提供查詢服務(wù)。

　　第五條 工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向社會(huì)提供下列信息查詢服務(wù)：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)的工商登記情況；

　　（二）經(jīng)備案的含有格式條款的合同樣本；

　?。ㄈ┕ど绦姓芾聿块T對(duì)企業(yè)違法行為的行政處罰情況；

　　（四）其他能夠證明企業(yè)合同信用狀況的客觀資料。

　　第六條 社會(huì)中介機(jī)構(gòu)可以依法向社會(huì)提供有關(guān)當(dāng)事人合同信用狀況的調(diào)查、咨詢、評(píng)估等服務(wù)。

　　第七條 有關(guān)行業(yè)主管部門或者行業(yè)組織可以制定合同示范文本，供當(dāng)事人參照使用。

　　有關(guān)行業(yè)主管部門或者行業(yè)組織制定的合同示范文本，應(yīng)當(dāng)報(bào)工商行政管理部門備案。

　　工商行政管理部門和有關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)做好合同示范文本的宣傳、推廣工作。

　　第三章 格式條款的監(jiān)督

　　第八條 本規(guī)定所稱格式條款，是指經(jīng)營者為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與消費(fèi)者協(xié)商的條款。

　　通知、聲明、商業(yè)廣告、店堂告示、單據(jù)等的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為格式條款。

　　第九條 采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照消費(fèi)者的要求，對(duì)該條款予以說明。

　　第十條 格式條款不得含有免除經(jīng)營者下列責(zé)任的內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┰斐上M(fèi)者人身傷害的責(zé)任；

　?。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；

　　（三）對(duì)提供的商品或者服務(wù)的法定保證責(zé)任；

　　（四）違約責(zé)任；

　?。ㄎ澹┢渌婪☉?yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　第十一條 格式條款不得含有加重消費(fèi)者下列責(zé)任的內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┻`約金或者損害賠償金超過合理數(shù)額；

　?。ǘ┏袚?dān)應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營者承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；

　　（三）違反法律、法規(guī)加重消費(fèi)者責(zé)任的其他內(nèi)容。

　　第十二條 格式條款不得含有排除消費(fèi)者下列主要權(quán)利的內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┮婪ㄗ兏蛘呓獬贤臋?quán)利；

　?。ǘ┱?qǐng)求支付違約金或者請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利；

　?。ㄈ┖贤忉寵?quán)；

　?。ㄋ模┚秃贤瑺?zhēng)議提起訴訟的權(quán)利；

　?。ㄎ澹┮婪ㄏ碛械钠渌饕獧?quán)利。

　　第十三條 下列合同采用格式條款的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在開始使用該格式條款之日起三十日內(nèi)將合同樣本報(bào)核發(fā)其營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門備案：

　?。ㄒ唬┓课葙I賣、租賃及其居間、委托合同；

　?。ǘ┪飿I(yè)管理、住宅裝修裝飾合同；

　?。ㄈ┞糜魏贤?；

　?。ㄋ模┕┯秒?、水、熱、氣合同；

　　（五）有線電視、郵政、電信合同；

　?。┫M(fèi)貸款、人身財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同；

　?。ㄆ撸┞每瓦\(yùn)輸合同；

　?。ò耍┦∪嗣裾?guī)定應(yīng)當(dāng)備案的其他含有格式條款的合同。

　　第十四條 消費(fèi)者認(rèn)為格式條款違反第十條至第十二條規(guī)定，損害其合法權(quán)益的，可以向工商行政管理部門投訴。

　　第十五條 工商行政管理部門發(fā)現(xiàn)格式條款違反第十條至第十二條規(guī)定或者有其他違反法律、法規(guī)情形的，應(yīng)當(dāng)書面通知經(jīng)營者予以修改。

　　第十六條 經(jīng)營者對(duì)修改通知有異議的，應(yīng)當(dāng)在接到修改通知之日起十五日內(nèi)向工商行政管理部門申辯，并可以要求舉行聽證。異議應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。

　　經(jīng)營者未提出異議的，應(yīng)當(dāng)在接到修改通知之日起十五日內(nèi)作出修改，并將修改后的格式條款報(bào)工商行政管理部門備案。

　　第十七條 工商行政管理部門對(duì)按規(guī)定報(bào)備案的格式條款發(fā)出修改通知，經(jīng)營者要求聽證的，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。對(duì)其他格式條款發(fā)出修改通知，經(jīng)營者要求聽證的，工商行政管理部門可以根據(jù)實(shí)際情況，決定是否組織聽證。

　　第十八條 工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)在接到經(jīng)營者提出異議之日起三十日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　工商行政管理部門答復(fù)仍要求修改的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在接到答復(fù)之日起三十日內(nèi)作出修改，并將修改后的格式條款報(bào)工商行政管理部門備案。

　　第十九條 經(jīng)營者對(duì)有關(guān)格式條款在規(guī)定期限內(nèi)拒不修改的，工商行政管理部門可以將該格式條款違反本規(guī)定的有關(guān)情況向社會(huì)公告。

　　第二十條 國家行業(yè)主管部門或者行業(yè)組織提供的格式條款違反本規(guī)定的，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)行業(yè)主管

　　部門或者行業(yè)組織處理。

　　第四章 利用合同違法行為的查處

　　第二十一條 任何單位和個(gè)人在簽訂、履行合同過程中，不得從事下列違法行為：

　　（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；

　　（二）以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的；

　?。ㄈ]有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的；

　?。ㄋ模┦帐軐?duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的；

　　（五）惡意串通，損害國家或者第三人利益的；

　　（六）其他以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害他人利益的。

　　第二十二條 任何單位和個(gè)人不得在知道或者應(yīng)當(dāng)知道他人實(shí)施前條規(guī)定的違法行為的情況下，為其提供證明、執(zhí)照、印章、賬戶及其他便利條件。

　　第二十三條 有第二十一條規(guī)定的違法行為，損害國家利益或者社會(huì)公共利益的，工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法查處。

　　有第二十一條 規(guī)定的違法行為，損害合同對(duì)方當(dāng)事人或者第三人合法權(quán)益的，經(jīng)受害人申請(qǐng)，工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法查處。

　　第二十四條 工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)查處利用合同違法行為，可以依法行使下列職權(quán)：

　?。ㄒ唬┰儐栍嘘P(guān)當(dāng)事人、證明人；

　?。ǘ┎殚啞?fù)制有關(guān)的合同、發(fā)票、賬冊(cè)、憑證、業(yè)務(wù)函電和其他有關(guān)資料；

　?。ㄈz查與違法行為有關(guān)的場(chǎng)所、財(cái)物；

　?。ㄋ模┰谧C據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，可以依法先行登記保存；

　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十五條 工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在依法查處利用合同違法行為時(shí)，發(fā)現(xiàn)該行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法將案件移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第五章 法律責(zé)任

　　第二十六條 經(jīng)營者違反第九條至第十二條規(guī)定，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　第二十七條 經(jīng)營者違反第十三條規(guī)定的，由工商行政管理部門責(zé)令限期改正，并予警告。

　　第二十八條 違反第二十一條、第二十二條規(guī)定，法律、法規(guī)已有行政處罰規(guī)定的，由工商行政管理部門或者其他有關(guān)行政主管部門依其規(guī)定予以處罰；法律、法規(guī)尚未規(guī)定的，工商行政管理部門根據(jù)情節(jié)輕重處以一千元以上三萬元以下的罰款。

　　利用合同違法行為的非法所得，工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法追繳，并按規(guī)定返還有關(guān)當(dāng)事人。

　　第二十九條 工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門的工作人員有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分：

　?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定提供企業(yè)信用信息查詢服務(wù)的；

　?。ǘ┻`法實(shí)施行政強(qiáng)制措施和行政處罰的；

　　（三）未按規(guī)定將涉嫌刑事犯罪的合同違法案件移送司法機(jī)關(guān)的；

　?。ㄋ模┦帐苜V賂的；

　　（五）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

　　第六章 附則

　　第三十條 本規(guī)定自20**年10月1日起施行。

篇3：遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定(2007)

　　遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定(20**)

　　第202號(hào)

　　《遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》業(yè)經(jīng)20**年1月5日遼寧省第十屆人民政府第69次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自20**年3月1日起施行。

　　省長(zhǎng) 張文岳

　　二○○七年一月十五日

　　遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定

　　第一條 為了規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱集體協(xié)商，是指用人單位與職工雙方就確定勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)進(jìn)行平等商談的行為。

　　第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂集體合同，適用本規(guī)定。

　　第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商和集體合同制度。

　　第五條 用人單位與職工雙方簽訂集體合同以及確定其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)，必須采取集體協(xié)商的方式。

　　第六條 實(shí)施集體協(xié)商，必須遵循合法、平等、誠信、互利和合作的原則。

　　第七條 省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同行為進(jìn)行監(jiān)督，并會(huì)同總工會(huì)等共同研究解決集體協(xié)商和集體合同制度實(shí)施中的問題。

　　第八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

　　各級(jí)總工會(huì)對(duì)用人單位工會(huì)和職工開展集體協(xié)商、簽訂集體合同工作給予支持和幫助，依法對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。

　　第九條 用人單位實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的情況，應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)誠信評(píng)價(jià)體系。

　　第十條 用人單位和職工各方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商意向。已經(jīng)建立工會(huì)的，職工通過工會(huì)提出；尚未建立工會(huì)的，可以由職工推舉的代表提出。

　　一方提出集體協(xié)商意向后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)以書面形式予以答復(fù)。

　　第十一條 用人單位和職工雙方就集體協(xié)商意向達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)按照本規(guī)定第十二條規(guī)定確定各自的協(xié)商代表。

　　第十二條 職工方協(xié)商代表由用人單位工會(huì)組織職工民主推選產(chǎn)生，首席代表由工會(huì)主席擔(dān)任；尚未建立工會(huì)的，職工方協(xié)商代表和首席代表由職工民主推選，并須得到半數(shù)以上職工同意。

　　用人單位方協(xié)商代表由法定代表人或者負(fù)責(zé)人指派，首席代表由法定代表人或者負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　用人單位方協(xié)商代表與職工方協(xié)商代表不得相互兼任。

　　第十三條 協(xié)商代表因故空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)自空缺之日起15日內(nèi)，按照本規(guī)定確定新的協(xié)商代表。

　　上級(jí)工會(huì)根據(jù)職工的要求，可以選派工作人員作為職工方協(xié)商代表或者顧問參與集體協(xié)商，幫助職工方簽訂集體合同。

　　第十四條 集體協(xié)商雙方的協(xié)商代表確定后，雙方首席代表應(yīng)當(dāng)約定召開集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，并各自擬定協(xié)商議題，在集體協(xié)商會(huì)議召開前15日交付對(duì)方；也可以由雙方指派協(xié)商代表，共同擬定集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和協(xié)商議題。

　　第十五條 召開集體協(xié)商會(huì)議時(shí)，雙方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定明確的集體協(xié)商原則對(duì)協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行充分商討，并有權(quán)提出本方的意見。

　　集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面記錄，并經(jīng)雙方首席代表審定簽字，存檔備查。

　　第十六條 集體協(xié)商未達(dá)成一致意見或者出現(xiàn)其他問題時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止。中止期限和再次協(xié)商的時(shí)間、內(nèi)容等由雙方商定，但中止時(shí)間最長(zhǎng)不得超過60日。

　　第十七條 在集體協(xié)商期間，用人單位和職工雙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得有過激、歧視性行為或者強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的要求、條件，不得采取收買、欺騙對(duì)方協(xié)商代表等不正當(dāng)手段；

　?。ǘ╇p方互相提供與協(xié)商事項(xiàng)有關(guān)的真實(shí)情況和資料；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密或者屬于商業(yè)秘密的，不得泄露；

　?。ㄋ模┘w協(xié)商會(huì)議的內(nèi)容未經(jīng)雙方首席代表允許，不得外傳。

　　第十八條 用人單位不得對(duì)職工方協(xié)商代表打擊報(bào)復(fù)。

　　職工方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位不得做損害協(xié)商代表權(quán)益的工作崗位調(diào)整；確需調(diào)整工作崗位并且有正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)征得本人和用人單位工會(huì)的同意。

　　第十九條 集體協(xié)商爭(zhēng)議包括下列情形：

　?。ㄒ唬┮环教岢黾w協(xié)商要求，對(duì)方拒不答復(fù)或者故意拖延的；

　?。ǘ╇p方對(duì)集體協(xié)商的程序安排未能達(dá)成一致的；

　?。ㄈ?duì)集體合同內(nèi)容等勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)未能達(dá)成一致的；

　?。ㄋ模┰诩w協(xié)商過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。

　　第二十條 發(fā)生集體協(xié)商爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方或者雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解處理。勞動(dòng)保障行政部門自接到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，對(duì)符合本規(guī)定第十九條規(guī)定的予以受理，并會(huì)同同級(jí)總工會(huì)依法調(diào)解處理。

　　第二十一條 用人單位和職工雙方訂立集體合同的，經(jīng)集體協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論通過；未建立職工代表大會(huì)制度的，集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體職工或者工會(huì)會(huì)員大會(huì)討論通過。集體合同通過后，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。

　　第二十二條 自用人單位和職工雙方首席代表在集體合同上簽字之日起10日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查；用人單位工會(huì)或者職工方首席代表同時(shí)將集體合同文本報(bào)送負(fù)責(zé)審查的勞動(dòng)保障行政部門的同級(jí)總工會(huì)備案。

　　第二十三條 除國家另有規(guī)定外，集體合同由該用人單位注冊(cè)登記機(jī)關(guān)的同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審查。

　　第二十四條 集體合同期限為1至3年，具體期限由雙方協(xié)商確定。期滿以及雙方約定或者法定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

　　集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)就重新簽訂或者續(xù)簽集體合同進(jìn)行集體協(xié)商。

　　第二十五條 集體合同生效后，用人單位和職工雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。

　　第二十六條 因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方或者工會(huì)均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十七條 集體合同履行的日常監(jiān)督，由用人單位和職工雙方派出同等數(shù)量代表組成的集體合同監(jiān)督委員會(huì)或者監(jiān)督小組負(fù)責(zé)，也可以根據(jù)需要采取其他形式。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表，雙方首席代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究處理。

　　第二十八條 用人單位和職工雙方首席代表應(yīng)當(dāng)每年至少一次在職工代表大會(huì)或者全體職工會(huì)議上報(bào)告集體合同的履行和監(jiān)督情況。

　　第二十九條 各級(jí)總工會(huì)有權(quán)調(diào)查了解集體合同的履行情況，對(duì)不履行集體合同或者違反集體合同約定，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，可以向用人單位發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》，要求限期改正，用人單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并做出答復(fù)；對(duì)拒不改正的，可以向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚怼?/p>

　　第三十條 除簽訂集體合同外，用人單位與職工雙方還可以就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等勞動(dòng)關(guān)系單一事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)集體合同，也可以通過區(qū)域、行業(yè)的工會(huì)等社團(tuán)組織，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。

　　第三十一條 區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對(duì)其適用范圍內(nèi)的用人單位和職工具有約束力。

　　區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂后，該區(qū)域性、行業(yè)性集體合同適用范圍內(nèi)的用人單位與職工雙方仍可以簽訂集體合同，但其集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的規(guī)定。

　　第三十二條 專項(xiàng)集體合同和區(qū)域性、行業(yè)性集體合同的簽訂、履行和監(jiān)督，參照本規(guī)定有關(guān)集體合同的規(guī)定進(jìn)行。

　　第三十三條 用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期拒不改正的，按企業(yè)不良信用行為記錄在案，并可以向社會(huì)公布；違反有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，給職工勞動(dòng)權(quán)益造成損害的，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定處罰：

　　（一）拒絕職工方提出的集體協(xié)商要求或者未在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)的；

　?。ǘ┪聪蚵毠し饺鐚?shí)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料的；

　?。ㄈ┣趾β毠し絽f(xié)商代表權(quán)益的；

　?。ㄋ模┪窗匆?guī)定將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查的；

　?。ㄎ澹┪绰男屑w合同規(guī)定的義務(wù)的。

　　第三十四條 本規(guī)定自20**年3月1日起施行。