1 目的 為保守公司秘密,維護公司利益,特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司各部門的保密管理,全體員工均應遵守。

　　3 定義

　　公司秘密是關系公司權利、利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　4 職責

　　公司全體員工都有保守公司秘密的責任和義務。總經辦負責公司保密工作的統籌監督。

　　5 保密范圍和密級確定

　　5.1 公司保密包括下列事項

　　A 公司的重大決策;

　　B 公司經營活動中尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營方案、經營項目、經營決策等。

　　C 核心技術,包括住宅商鋪及配套設計方案/圖紙、營銷策劃方案、技術標準、作業標準等。

　　D 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄;

　　E 公司財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表。

　　F 公司統計報表、審計報告書;

　　G 公司員工檔案、工資、勞務收入資料;

　　H 其他經公司確定應當保密的事項;

　　一般性通知、通告及其他公司公布的資料信息等不屬于保密范疇。

　　5.2 公司秘密的級別分為絕密、機密、秘密三級。"絕密"是公司最重要的秘密,泄露會使公司的權益遭受特別嚴重的損害;"機密"是重要的公司秘密,泄露會使公司權益遭受到嚴重損害;"秘密"是一般的公司秘密,泄露會使公司權益遭受損害。

　　5.3 公司秘密的密級確定:

　　A 公司經營發展中,直接影響公司權益及公司發展的重要決策文件資料、核心技術為絕密級;

　　B 公司的規劃、財務報表、統計審計資料、設計圖紙、銷售策劃資料、重要的會議記錄及公司經營情況為機密級;

　　C 公司管理制度、人事檔案、合同、協議、意向書、職員收入、尚未進入市場或未公開的信息為秘密級;

　　6 保密措施

　　6.1 屬于保密范疇的文件、資料及其他物品的保管、制作、收發、傳遞、使用、摘抄、銷毀,由各部門負責人委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由相關使用管理部門負責保密。

　　6.2 對管理或接觸公司保密資料、掌握公司核心技術的人員,公司根據實際與其簽訂《保密協議》,明確權利與義務。上述人員離職,必須進行徹底的工作移交,并作出保密承諾。

　　6.3 對于密級文件資料及其他物品,必須采取以下保密措施:

　　A 公司的秘密文件資料,應當標明密級,并確定保密期限。

　　B 非經總經理批準,不得復制摘抄;

　　C 收發、傳遞、外出攜帶秘密文件,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;

　　D 在設備完善的保險裝置中存放。

　　6.4 屬于公司秘密的產品或設備的研制、生產、運輸、使用、保存、維修、銷毀由公司指定專門部門負責執行,并采取相應的保密措施。

　　6.5 在對外交往與合作中需提供公司秘密的,應當事先經總經理批準。

　　6.6 有秘密內容的會議,主辦部門應采取下列保密措施。

　　A 選擇有保密條件的會議室。

　　B 根據需要嚴格限定參加人員范圍,或在討論涉秘事項時臨時指定參加人員。

　　C 依照保密規定使用會議設備,管理會議文件;

　　D 會后確定會議內容是否傳達及傳達的層次范圍。

　　6.7 不準在私人交往、通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過網絡、電話等其他方式泄露公

　　本文提要：公司秘密的級別分為絕密、機密、秘密三級。"絕密"是公司最重要的秘密,泄露會使公司的權益遭受特別嚴重的損害;"機密"是重要的公司秘密,泄露會使公司權益遭受到嚴重損害;"秘密"是一般的公司秘密,泄露會使公司權益遭受損害。 司秘密,m.dewk.cn在沒有授權的情況下,不得向新聞媒介透露公司秘密。

　　6.8 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或可能泄露,應當立即制止或采取補救措施,并及時報告總經辦,接到報告后應立即作出處理。

　　7 責任和處罰

　　7.1 出現下列泄密情況之一者,給予警告或記過的處分:

　　A 泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

　　B 違反本制度6.3規定的;

　　C 已泄露但主動采取了補救措施的。

　　7.2 有下列泄密情況之一者,予以辭退并酌情賠償經濟損失、追究其法律責任:

　　A 故意泄露公司秘密或過失泄露造成嚴重后果的;

　　B 違反本保密制度,為他人竊取、刺探公司秘密,或違背程序向外提供公司秘密的;

　　C 利用職權強迫他人違反保密制度的。

　　7.3 本制度規定的泄密是指下列行為之一:

　　A 使公司的秘密被不應知悉的部門和員工知悉;

　　B 使公司的秘密超出限定的接觸范圍而無法證明未被不應知悉者知悉的;

　　C 使公司的秘密被公司以外的有利害關系的人知悉的;

　　D 遺失公司保密資料或物品的

篇2：某醫院保密管理制度

　　醫院保密管理制度

　　1、目的

　　為加強對醫院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫院權益，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于與醫院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。

　　3、保密范圍

　　3.1醫院重大決策中的秘密事項;

　　3.2醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　3.3醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　3.4醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　3.5醫院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　3.6醫院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料;

　　3.7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方;

　　3.8有涉密內容的音像帶、圖表等;

　　3.9其他經醫院領導確定應當保密的事項;

　　3.10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　4、密級確定

　　4.1醫院涉密文件的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。涉密文件的密級由醫院總經理(院長，或指定負責人，下同)確定。

　　4.2“絕密”是最重要的醫院秘密，泄露會使醫院的權益及經濟利益遭受特別嚴重的損害。

　　4.2.1在醫院經營發展過程中，能夠直接影響醫院權益或經濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為“絕密”級。

　　4.3“機密”是相對重要的醫院秘密，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害。

　　4.3.1醫院年度規劃、工作計劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況、員工工資性收入等應列為“機密”級。

　　4.4“秘密”是一般的醫院秘密，泄露會使醫院的權力和利益遭受損害。

　　4.4.1醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為“秘密”級。

　　5、保密措施及內容

　　5.1屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理指定專人執行;采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫院秘密由網絡管理人員負責保密。

　　5.2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　5.2.1非經總經理批準，不m.dewk.cn得復制和摘抄;

　　5.2.2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施;

　　5.2.3在設備完善的保險裝置中保存。

　　5.3屬于醫院秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫院指定專職部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　5.4在對外交往與合作中需要提供醫院秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　5.5具有屬于醫院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　5.5.1選擇具備保密條件的會議場所;

　　5.5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜;

　　5.5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　　5.5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　5.6不得在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不得在公共場所談論醫院秘密，不得通過其他方式傳遞醫院秘密。

　　5.7醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理;總經理接到報告，應立即做出處理。

　　5.8屬于醫院秘密的文件、資料，應當依據本制度第4條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

　　5.9每年的元旦、春節、“五?一”、“十?一”等重大節日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。

　　5.10各醫院成立保密小組，由總經理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫院保密工作不斷改進和加強。

　　6、罰責

　　6.1凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫院秘密的責任與義務。

　　6.2出現下列情況之一的，給予當事人警告處分，并視情節輕重扣發工資200元~1000元。

　　6.2.1泄露醫院秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

　　6.2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規定的秘密內容的;

　　6.2.3已泄露醫院秘密但采取補救措施的。

　　6.3出現下列情況之一的，對當事人予以辭退，并視情節輕重索賠經濟損失。

　　6.3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

　　6.3.2違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的;

　　6.3.3利用職權強制他人違反保密規定的。

　　6.4因泄露機密導致醫院重大經濟損失的，醫院保留付諸法律的權力。

篇3：保密要害部門、部位管理制度范例

>　　保密要害部門、部位管理制度

　　第一條 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產單位保密資格認證標準》和上級有關保密要害部門、部位保密管理的規定，為切實加強對所和公司保密要害部門、部位的保密管理，做好經常性的保密防范工作、防患于未然，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。

　　第二條 保密要害部門、部位的范圍為：

　　一、業務工作中經常和大量涉及秘密級以上國家秘密的部門、部位;

　　二、專門從事制作、傳遞國家秘密文件、資料檔案的部門、部位;

　　三、專門管理傳遞、儲存、處理國家秘密的設備的部門、部位;

　　四、負責科研、生產、存放、保管屬于國家秘密產品的部門、部位。

　　第三條 保密要害部門、部位由所和公司保密辦擬定，保密委確認，形成正式文件，報云南省保密局批準后，即納入保密要害部門、部位的保密管理。

　　第四條 行政管理部門負責對保密要害部門、部位的位置進行規劃，形成位置圖，送保密辦備案。

　　第五條 對保密要害部門、部位配備必要的保密設施。涉密計算機、辦公自動化設備須有相應的保密管理措施。

　　第六條 所和公司人員進出保密要害部門部位應進行登記，嚴禁無關人員進出保密要害部門部位。

　　第七條 加強對保密要害部門、部位的保密監督和管理。保密辦定期或不定期對保密要害部門、部位進行檢查，對檢查情況作書面記錄，發現問題及時解決，當出現重大問題時及時上報保密委主任。對保密要害部門、部位檢查、監督內容為：

　　一、對保密要害部門、部位的涉密載體收發、登記、保管、復制情況和涉密辦公自動化設備使用情況進行檢查。

　　二、對保密要害部門、部位保密負責人及涉密人員日常保密工作情況進行指導、檢查。

　　三、對保密要害部門、部位保密制度的執行、防范措施落實情況進行檢查，及時處理發現的問題。

　　第八條 保密要害部門、部位須制定針對本部門的保密管理措施或涉密工作程序，交保密辦備案。部門的正職或主持工作的副職，負責監督保密管理措施的執行情況。

　　第九條 保密要害部門、部位人員應努力學習各項保密制度，并認真嚴格執行，確保本部門、部位的保密安全。

　　第十條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。

　　第十一條 本制度自發布之日起執行。