各公司在配合集團經營發展戰略的同時,要認真制定人力資源發展規劃,每年年底以前報批的第二年工作計劃當中,應包含用人需求計劃。在履行集團正常聘用人員報批程序的同時,為使各公司便于掌握用人標準,并嚴防出現隨心所欲,任人唯親的用人現象,集團特制定此用人要求、各公司應遵照執行。

　　1、教育背景要求:

　　國家正規大學畢業,全日制大學本科以上學歷(個別專業由于高校暫時未設本科學制的除外)。各公司要注意吸納國家正規院校畢業的具有碩士學位、博士學位的人才充實到重要技術管理崗位。

　　2、工作經驗要求:

　　部門經理:至少3年以上中級職位管理工作經驗。

　　副總以上:至少5年以上高級職位管理工作經驗。

　　3、工作能力要求

　　①較強的分析、判斷和概括能力;

　　②較強的組織、指揮和控制能力;

　　③較強的溝通、協調、組織內外各種關系的能力;

　　④較強的創新能力;

　　⑤較強的知人善任能力;

　　⑥較強的決策能力。

　　4、特長:對于從事管理工作的職業經理,除專業特長外,還在外語、電腦操作和駕駛技術方面有要求,并要求具備獨立開展工作的能力。

　　5、政治素質:

　　①有正確的世界觀,價值觀和人生觀;

　　②具有現代化管理思想和科學觀念。包括系統觀念、戰略觀念、信息觀念、時間觀念、人才觀念、競爭觀念、質量觀念、創新觀念、法律觀念、效益觀念等。

　　6、個性要求:

　　①為人誠實、正直、熱愛企業、對企業忠誠;

　　②勤奮敬業、(來自:m.dewk.cn)樂于學習;

　　③具有較強的管理意識,對工作認真負責,并敢于面對困難,勇挑重擔。

　　7、身體素質:

　　各公司從外部招聘的人員應在上崗前三日由所在公司安排統一體檢,內部舉薦的管理干部每年全面體檢一次,保證公司選聘的人員身體健康。

　　8、年齡要求:

　　部門經理:40周歲以下。

　　副總以上:45周歲以下。

篇2：物業會所棋牌室崗位職責及要求

　　物業會所棋牌室崗位職責及要求

　　1、按時上班，著裝符合要求，保持個人衛生及精神狀態。

　　2、熱情歡迎前來租用棋牌室的客人，積極、主動地提供服務。

　　3、嚴格按照工作程序接待每一位客人，盡可能熟悉貴賓、常客的有關情況，以便做好接待的推銷工作。

　　4、打掃并保持棋牌室范圍內的衛生清潔，按時完成棋牌室的周、月計劃衛生。

　　5、熟知棋牌室所有商品的名稱、價格及存放位置，做到明碼標價。

　　6、每日及時查看是否有已過期或快過期的飲品、食品或酒水，及時更換。

　　7、保證棋牌室的設備、用具和財產完好無缺，定期清點和維修保養。

　　8、服從上級的工作安排，完成所交的份內的工作及額外任務。

　　9、注意保持與各班組及有關部門的良好關系。

　　10、遵守會所的各項規章制度。

　　11、做好交接班工作并及時完成棋牌室每日營業收入報表。

　　12、按時完成棋牌室每月的營業收入報表及所有商品的盤存。

　　13、做好棋牌室的安全防范工作。

篇3：物業主管會計崗位職責及素質要求

　　物業主管會計崗位職責及素質要求

　　一、崗位職責

　　1、負責物業公司日常的會計核算、財務、稅收、內部審計及外部稅務定期大檢查工作；

　　2、根據法律、法規及公司的管理制度、負責對日常報銷部分原始憑證的真實性、合理性、合法性進行審核報銷，并同時編制記賬憑證；

　　3、負責公司日常管理費收入部分及裝修押金清退的賬務處理工作；

　　4、負責公司會計電算化的基本維護與設置使用；

　　5、負責公司及各管理處的工資、績效發放及離職人員的工資、福利清退工作；

　　6、負責對公司經營所得情況進行納稅申報工作；

　　7、負責編制反映一定時期公司財務成果及經營狀況的財務報表的信息輸出；

　　8、負責與外部往來單位核對債權、債務；

　　9、在制度、辦法的執行中發現問題，有義務提出并參與制度、規定、辦法的制定修正工作；

　　10、完成部門領導交與的其他工作。

　　二、素質要求

　　1、大學專科或以上學歷；

　　2、具有助理會計師職稱，會計人員從業資格證書；

　　3、電腦操作熟練；

　　4、熟悉企業會計制度，物業服務法規，基本稅法；