地產公司設計主管崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　?。薄⑿詣e：不限

　　年齡：２５歲以上

　　學歷：本科以上

　　專業：室內裝飾設計專業或美術專業及美術建筑相關專業

　?。?、職稱：中級以上

　　職業技能：可進行室內裝修設計（平面與三維繪制）

　　計算機需求程度：中

　　外語種類：英語

　　外語熟練程度：國家四級以上

　　語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力

　　寫作能力：語言流暢，字跡工整

　　３、具有裝修設計方案的構思、表達及繪圖能力。

　　４、具有計算機輔助制圖的能力。

　?。?、具有專業美術審美的水平。

　?。?、具有協調現場的設計與施工方面的能力。

　　二、崗位職責

　?。?、設計、提交裝修方案、施工方案，并跟蹤落實。

　　２、掌握現場施工情況，協調、解決設計與施工中出現的問題。

　?。?、監督檢查設計在施工中的落實情況。

　?。?、制作、提交材料樣板檔案。

　?。?、收集、整理材料信息。

　?。丁⒄莆招虏牧闲鹿に嚨氖褂?，提交可行性報告。

　　７、掌握、提交設計的市場分析情況。

　?。?、及時向上級匯報各項工作。

　　９、完成上級領導交辦的各項工作。

篇2：房地產規劃發展(或設計)部動遷主管職位說明

　　房地產規劃發展（或設計）部動遷主管職位說明

　　直接上司：規劃發展部經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對規劃發展部經理負責，協助其工作；

　　負責開發項目的動遷摸底、動遷戶考察與測算、核算登記；

　　負責提出擬訂動遷、拆遷、回遷方案，并在部門領導的核準后予以組織實施；負責收集、建立、保管動遷拆遷資料和檔案，并建立統計臺帳；

　　負責公司與委托動遷單位之間的工作協調、溝通工作；對動遷拆遷工作的及時性、經濟性負責。完成部門負責人交辦的其他工作。

　　工作標準

　　認真、細致、準確；及時、合理、經濟；動遷速度、力度；回遷安置的合理性；動遷、拆遷回遷的技巧性。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　熟悉國家與地方的動遷、拆遷、回遷政策與條例；熟悉拆遷成本測算；擅長處理與動遷戶的溝通、協調；具有干練、果斷的工作作風；嚴于律己，公正無私；大專以上學歷，助理經濟師以上職稱，年齡在40歲以內。