房地產(chǎn)公司司機(jī)職位說明

　　直接上司：行政人事部經(jīng)理。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　負(fù)責(zé)車輛駕駛、維護(hù)、維修保養(yǎng)；

　　負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常衛(wèi)生管理以及保險(xiǎn)、檢車業(yè)務(wù)；對(duì)車輛的安全行駛、最低費(fèi)用消耗運(yùn)行及狀態(tài)良好負(fù)責(zé)；

　　對(duì)車輛存放安全及乘坐車輛的人員人身安全負(fù)責(zé)；

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　出車的效率、安全性、及時(shí)性；車輛運(yùn)行油耗、維護(hù)費(fèi)用、維修費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)性；車輛內(nèi)外部衛(wèi)生環(huán)境以及機(jī)械零件的保護(hù)、清理之及時(shí)性。

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求

　　三年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)與記錄，駕駛技術(shù)過關(guān)與基本維修常識(shí)；反映敏捷、動(dòng)作迅速，禮貌及修養(yǎng)好；工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；高中以上學(xué)歷，年齡在28歲以下。

篇2：總公司司機(jī)人員文明禮儀規(guī)定

　　總公司司機(jī)人員文明禮儀規(guī)定范本

　　第一章 總 則

　　第一條為了適應(yīng)總公司業(yè)務(wù)的不斷開拓與發(fā)展，更好地體現(xiàn)總公司的形象，建設(shè)一支高素質(zhì)、講文明懂禮貌、規(guī)范化的司機(jī)隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于總公司車隊(duì)及各專業(yè)公司的所有在崗專職司機(jī)。

　　第三條總公司司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守《總公司車輛及駕駛員管理規(guī)定》和(中國EE發(fā)展總公司駕駛員守則)。

　　第二章 文明札儀規(guī)范

　　第四條為了使司機(jī)人員保持良好的精神面貌，同時(shí)也為了更好地向外界展示公司的形象，公司所有司機(jī)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定佩戴胸卡上崗。胸卡上印有中英文對(duì)照的本人姓名、所在公司名稱及公司標(biāo)志圖案。

　　第五條司機(jī)人員應(yīng)加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)，不講臟話粗話，衣著應(yīng)隨時(shí)保持整潔。皮鞋經(jīng)常擦油，在車內(nèi)不準(zhǔn)脫鞋。

　　第六條司機(jī)人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)所保管車輛進(jìn)行清洗，按期打亮油，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點(diǎn)。前后風(fēng)擋玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無積土。車內(nèi)經(jīng)常保持清潔，座套要勤洗、勤換，方向盤、儀表要擦凈無塵土。車輛平時(shí)應(yīng)停在指定的地點(diǎn)，不要亂停亂放。

　　第七條司機(jī)人員應(yīng)加強(qiáng)公關(guān)禮儀方面的學(xué)習(xí)，熟悉不同場(chǎng)合的禮儀規(guī)則。對(duì)待客人要有禮貌，主動(dòng)向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門將客人讓進(jìn)車內(nèi)，關(guān)車間時(shí)要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。如果客人有行李物品，自己應(yīng)主動(dòng)上前提供幫助，不要坐在車內(nèi)旁觀。行車中應(yīng)及時(shí)使用冷熱風(fēng)，聽收音機(jī)或聽音樂應(yīng)征得客人同意，聲音不要大大，以免影響客人思考或休息。客人之間談話，不得隨便插話，客人問話，應(yīng)禮貌回答。開車送人應(yīng)盡量送到門口，等人時(shí)不能只顧自己睡覺或看書，而應(yīng)隨時(shí)注意客人是否已出來。如客人在門口等車，應(yīng)主動(dòng)開車到門口接客人上車。遇大型活動(dòng)車輛無法在近處停放時(shí)，應(yīng)提前到門口或剛散場(chǎng)即到門口主動(dòng)向客人打招呼，請(qǐng)其稍等，回來開車去接。如車輛堵塞，也可引導(dǎo)客人步行至停車處上車，不要讓客人到處找車?？腿穗x別時(shí)，司機(jī)人員應(yīng)主動(dòng)向其道別并?？腿艘宦菲桨?。

　　第八條在涉外活動(dòng)中，司機(jī)人員對(duì)待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對(duì)方主動(dòng)打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。如果本人外語水平有限，可向外賓明確表示自己不會(huì)講外語。此外，司機(jī)人員在涉外活動(dòng)中不得向外賓索要禮品或示意索取禮品。對(duì)不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

　　第九條為了保持和進(jìn)一步提高總公司司機(jī)人員的精神面貌，總公司辦公室將配合人事本部對(duì)公司所有司機(jī)人員進(jìn)行比較系統(tǒng)的精神文明和涉外禮儀方面的培訓(xùn)。

　　第三章 考核與獎(jiǎng)懲

　　第十條為了確保上述規(guī)定能認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使總公司司機(jī)人員的總體素質(zhì)能有顯著的提高，總公司辦公室將對(duì)所有在崗司機(jī)人員進(jìn)行文明、禮儀方面的考核。

　　第十一條考核采取年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合、本部門考核與用戶考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、個(gè)人精神文明建設(shè)情況以及公關(guān)禮節(jié)等方面的知識(shí)。

　　第十二條對(duì)司機(jī)人員的文明禮儀考核分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不及格三個(gè)檔次。對(duì)在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的司機(jī)人員，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀的司機(jī)人員，公司將作為，'文明禮儀"標(biāo)兵通報(bào)表揚(yáng)，并提請(qǐng)人事本部給予獎(jiǎng)勵(lì)、工資晉級(jí)等。對(duì)沒通過考核的司機(jī)人員，應(yīng)給予工資降級(jí)或有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排其下崗，進(jìn)行培訓(xùn)。如仍不能達(dá)標(biāo)，轉(zhuǎn)人事部解除勞動(dòng)合同。

　　第四章 附 則

　　第十三條本規(guī)定由總公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

篇3：公司司機(jī)職責(zé)及任職資格

　　公司司機(jī)崗位職責(zé)及任職資格

　　崗位名稱

　　司機(jī)

　　職務(wù)等級(jí)

　　員工級(jí)

　　人員編制

　　2人

　　直接上級(jí)

　　行政主管

　　直接下級(jí)

　　無

　　定級(jí)工資

　　職務(wù)代理人

　　管轄范圍

　　車輛駕駛和維護(hù)等相關(guān)工作

　　任職資格

　　1、性別：男性

　　2、年齡：20-35歲

　　3、學(xué)歷：具備B級(jí)以上駕駛證

　　4、經(jīng)歷：四年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，一年以上鄭州駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　　5、基本要求：

　?、?具有良好的道德品質(zhì)，身體健康;

　?、?具備基本的汽車維修技能。

　　6、特殊技能：

　　①熟練駕駛車輛。

　　主要崗位職責(zé)

　　1.遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　2.出車準(zhǔn)時(shí)，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時(shí)，負(fù)責(zé)車上物品的安全。

　　3.堅(jiān)持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好。

　　4.按時(shí)辦理車輛年審、交納車輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

　　5.堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約。

　　6.堅(jiān)持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。