地產公司銷售會計崗位職責
1、嚴格執行公司財務管理規章制度,以《會計核算制度》為核算原則,負責對公司房產銷售進行會計核 算。
2、按公司有關規定為其它部門提供所需財務資料的查詢等。及時提供對相關部門按要求報送資料(報表 )。
3、根據商品房的預收合同,建立商品銷售臺帳,逐筆登記收款情況,并定期與銷售部門核對、監督及時 追回拖欠的款項。
4、負責開入住通知單和銷售發票。
5、根據銷售臺帳的資料,對已確認銷售的商品房做好統計工作,并依據統計資料、以銷售發票為原始憑 證及時做好銷售收入的帳務處理工作。
6、負責銷售全過程的帳務處理。做好按揭貸款統計等工作。
7、負責對固定資產的核算,包括固定資產的盤盈、盤虧登記入賬清理、報廢的核算、折舊費的計提等。
8、負責填報政府各相關部門的銷售統計報表。
9、定期向經理提交上述業務的各種財務信息和銷售(預售、收入)統計報表。
10、完成部門經理交辦的其他各項工作。
篇2:銷售會計試用期個人工作報告
銷售會計試用期個人工作報告
時光荏苒,踏入xx從事銷售會計工作已經快兩個月了,轉眼間試用期已接近尾聲,在這將近兩個月的工作中,我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感,又感覺到了工作的艱辛和勞累,
在這段試用期中有喜也有憂!喜的是和同事們工作相處得十分融洽,學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西,自身實踐經驗、工作能力得到了提高;憂的是自己還有太多的知識需要學習,許多方面還有待于提高。
兩個月來,我深深體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要,體會到了每一位同事的踏實認真的工作態度,讓我更加的警戒自己,一定要把工作做好做細。每個的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作,融入了xx這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和共同發展,做出自己最大的貢獻。我所在的財務是一個充滿激情和挑戰的部門,我要認真學習崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項工作任務。要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并盡量做到完美。團隊精神是每個都倡導的美德,我認為,要發展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,效益自然會受損,這樣對和個人都無益處的。
我會在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后,感謝大家給了我這次機會,在以后的工作中,我會努力工作,做好個人工作計劃,爭取將各項工作做得更好!
經過兩個月的試用期,我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單,做起來卻難,以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認識和體會,學習和實踐相互融合才能產出成果,成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,離不開同仁的關心和支持。
兩個月試用期已經過去,我對自己所從事的會計工作已經比較熟悉,也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時,對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,我在*總和*會計的領導下,在同仁的幫助下,在新的崗位中,我對本經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現對本職工作總結如下:
一、一個人面對新的城市、新的工作,一切都將是新開始,都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,萬事開頭難,一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,于是我努力把自己的心態調整到最佳,以適應新的環境、應對新的工作挑戰。
二、在這期間,在財務和內勤上我作了如下具體工作:
1.嚴格按照財務制度的要求,辦理費用報銷,現金、支票的收付業務。
2.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。
3.及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。
4.填寫稅務申報表。
5.完成財務負責人交待的工作。
三、要作好會計工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經濟工作的第一線,財務收支的關口,在的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計,必須具備以下的基本要求:
1.學習、了解和掌握政策法規和制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。
2.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,發揮財務控制、的作用。
3.會計人員要恪守良好的職業道德。
4.會計人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,與時俱進,做好本職工作,與的發展同步。同時,我要特別感謝領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
篇3:物業公司關于設立銷售接待禮賓部的請示
z物業服務有限公司文件
z物業-【20**】第023號
物業公司關于設立銷售接待禮賓部的請示
公司領導:
隨著z城項目開發工作的推進,配合營銷的接待服務崗位有:8B樣板房接待、銷售中心接待、會所接待、加上近期將開放1#與9#樓精裝樣板房接待,接待服務基層員工合計為23人,已超出班組人員的數量設置要求,同時現階段z城的物業服務也已進入業主入住、裝修管理的高峰期,物業客服部的各項業主服務工作相對繁重,已不適宜兼管樣板房接待服務,故從提高管理效率、提升服務質量角度考慮,建議獨立設置銷售接待禮賓部,架構編制如下:
禮賓部編制說明:
1、營銷接待員建議更名為禮賓員;
2、禮賓部設禮賓主管1名,全權負責禮賓部的全面工作及現場服務監督,薪酬可按客服主管標準執行。
3、禮賓部設禮賓領班1名,負責協助禮賓主管做好禮賓部現場服務工作安排及督查,薪酬可按客服領班標準執行。
4、根據目前崗位的需求,增設1#樣板房接待員4名,9#樣板房接待員5名,頂崗1名。
二○一四年七月三日
主題詞:關于 增加 新崗位編制 請示
抄送:z(z總)。
抄報:z(z總)、z(z總)
擬稿人:z審核:審批:
z物業服務有限公司20**年7月3日印發(共印3份)