招商主管崗位說明書
崗位基本信息
所在單位名稱：房地產開發有限公司直接上級：招商部副經理
所在部門名稱：招商部
直接下屬
崗位類別
本部門招商人員
崗位名稱招商主管
崗位職能：
協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。
崗位職責：
負責：
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況，
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，
5、并上報完成情況及未完成原因；
6、組織本部門招商人員進行專業培訓，
7、提高招商人員專業水平，
8、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
10、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
協助：
1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，
3、并提供相關的書面資料及報表；
4、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
5、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，
6、協調相關工作實施及做好工作配合；
7、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
8、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
9、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，
10、制訂最佳招商方案；
11、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；
12、協助招商經理完成m.dewk.cn項目招商計劃的制定；
13、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
14、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，
15、反饋客戶意見；
16、協助解決客戶提出的設計變更要求。
崗位工作內容例行工作：
1、定期組織本部門招商人員進行市場調研，
2、搜集開發項目市場反映情況；
3、組織本部門招商人員日常工作例會，
4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；
5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班，
6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；
7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；
8、督促本部門招商人員收集客戶資料，
9、及時將有關資料提交部門匯總；
10、負責維護良好規范的招商紀律；
11、負責招商道具的正確使用與維護；
12、嚴格執行公司各項管理制度。
偶發工作：
1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；
2、參與項目總規、戶型、景觀等設計的討論；
3、參與項目招商計劃的討論、制定。
本崗位工作要求
崗位辦公用具配置要求：固定電話、計算器
崗位工作環境要求整潔的室內工作環境
加班、出差要求：需經常加班
空崗（事假、病假、休假等）要求：出現空崗由副主管代替，授權不授責。
其他要求：無
崗位任職條件
基本要求年齡范圍：23歲—30歲
性別：不限
知識技能專業及非專業要求：房地產、營銷、招商等相關專業
知識結構：大專以上學歷
工作經驗：至少2年以上工作經驗
職稱及證照：無要求
辦公機具操作：精通
個人素質語言文字：有較好的語言、文字表達能力
英語水平：不限
學習能力：具有較強的學習能力
其他要求
1、具有高度的責任心、良好的溝通能力和敬業精神
2、具有一定的管理能力和號召力
3、熟煉掌握計算機操作
篇2：招商主管崗位說明書
招商主管崗位說明書
崗位基本信息
所在單位名稱：房地產開發有限公司直接上級：招商部副經理
所在部門名稱：招商部
直接下屬
崗位類別
本部門招商人員
崗位名稱招商主管
崗位職能：
協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。
崗位職責：
負責：
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況，
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，
5、并上報完成情況及未完成原因；
6、組織本部門招商人員進行專業培訓，
7、提高招商人員專業水平，
8、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
10、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
協助：
1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，
3、并提供相關的書面資料及報表；
4、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
5、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，
6、協調相關工作實施及做好工作配合；
7、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
8、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
9、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，
10、制訂最佳招商方案；
11、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；
12、協助招商經理完成m.dewk.cn項目招商計劃的制定；
13、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
14、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，
15、反饋客戶意見；
16、協助解決客戶提出的設計變更要求。
崗位工作內容例行工作：
1、定期組織本部門招商人員進行市場調研，
2、搜集開發項目市場反映情況；
3、組織本部門招商人員日常工作例會，
4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；
5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班，
6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；
7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；
8、督促本部門招商人員收集客戶資料，
9、及時將有關資料提交部門匯總；
10、負責維護良好規范的招商紀律；
11、負責招商道具的正確使用與維護；
12、嚴格執行公司各項管理制度。
偶發工作：
1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；
2、參與項目總規、戶型、景觀等設計的討論；
3、參與項目招商計劃的討論、制定。
本崗位工作要求
崗位辦公用具配置要求：固定電話、計算器
崗位工作環境要求整潔的室內工作環境
加班、出差要求：需經常加班
空崗（事假、病假、休假等）要求：出現空崗由副主管代替，授權不授責。
其他要求：無
崗位任職條件
基本要求年齡范圍：23歲—30歲
性別：不限
知識技能專業及非專業要求：房地產、營銷、招商等相關專業
知識結構：大專以上學歷
工作經驗：至少2年以上工作經驗
職稱及證照：無要求
辦公機具操作：精通
個人素質語言文字：有較好的語言、文字表達能力
英語水平：不限
學習能力：具有較強的學習能力
其他要求
1、具有高度的責任心、良好的溝通能力和敬業精神
2、具有一定的管理能力和號召力
3、熟煉掌握計算機操作